Etude De Cas Stress Au Travail

I. Contextualisation du problème A. Un nouveau phénomène B. Étude des suicides liés au travail en Basse-Normandie C. La création d'une cellule de crise D. Les actions de communication E. Le Cas PSA II. Le stress au travail A. Les différentes matérialisations du stress B. Le Harcèlement Moral C. Le suicide au travail III. Les nouvelles pratiques RH pour pallier au problème du stress A. Eléments de légalité : quelle obligation pour l’employeur 

..................................................... p.4 Qu'est-ce que le stress ?................................................................................................................ p.6 Objectif et actions: * Le sport............................................................................................................................. p.7 * Aménagement du temps de travail.................................................................................

Quand parle t-on de stress au travail ? On parle de stress au travail quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre. On retrouve dans cette définition trois notions importantes : [pic]les facteurs de stress, c’est-à-dire des situations de travail contraignantes qui vont favoriser l’apparition de l’état de stress, [pic]la personne qui va réagir à ce qui lui pose problème, à la

Glossaire……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….v Liste des figures……………………………………………………………………………………………………………………………………………vii Introduction générale…………………………………………………………………..……………………………………………………………….1 Partie I – Caractérisation des sources possibles du stress durant les projets Chapitre 1 - Définitions : A. Qu’est ce que le Projet ?...................................................................................................................................3 1) Définition du Projet :……………………………………………………………………………………………………………………………………

l’entreprise, elle, ne veut rien savoir, estime que tout cela est tout à fait normal, que ce ne sont que des drames personnels, que l’entreprise n’y a rien à voir, etc… Harcèlement moral du personnel et des cadres, pression insupportable dans le travail, horaires perpétuellement en changement, restructurations permanentes, mutations arbitraires, délocalisations, objectifs impossibles à atteindre, sanctions, répression, surveillance permanente, déshumanisation totale de l’esprit de l’entreprise,

plus forte que la pression interne de ce dernier). Pathologies : etude des maladies, de leurs origines, de leurs symptômes etc... Exacerber : accroître l'intensité. Prestation : service fourni. CV (Curriculum Vitae) : document qui contient l'ensemble des renseignements qui concernent l'état civil, les diplômes, l'activité professionnelle, etc... d'une personne. Anxiolytique : qui sert à combattre l'anxiété. Les cas de stress dans l’entreprise sont parfois niés ou attribués uniquement à la

- Les remedes contre le stress Face aux stress que peut engendrer la vie au quotidien, le travail, les enfants, ou le foyer, on doit à un certain moment utiliser des moyens afin de remédier à ce qui nous ronge la vie , et ainsi évacuer cette surcharge qui peut parfois nuire au bon fonctionnement de notre quotidien. Les suggestions suivantes peuvent s’avérer utiles pour réduire le niveau de stress : A.Les remèdes biologiques 1. Les médicaments Les médicaments anti-stress sont des produits actifs

Introduction : Tout le monde parle du stress comme d’une maladie. C’est loin d’en être une. Grâce à 70 ans de recherche, on sait aujourd’hui qu’il s’agit d’une formidable réaction de l’organisme pour s’adapter à l’environnement. Dès qu’une personne se trouve dans un environnement difficile, le stress opère dans le corps par la libération de substances chimiques, mais aussi dans le psychisme par la libération d’émotions. C’est donc une réaction normale et utile. « Un salarié européen

Licence L3 Le Stress au Travail [pic] Sommaire Introduction…………………………………………………………3 I - Qu’est-ce que le stress ?................................................................4 1- Définition du stress ………………………………………………………………4 2- le stress au travail…………………………………………………………………4 3- Aspect législatif du stress…………………………………………………………5 II- Les causes et les conséquences du stress au travail……………....6 1-Les causes du stress au sein entreprise…………………………………………….6 2- Les

présenter mon étude, qui portera sur le stress au travail. Ensuite, dans un second temps, je développerai devant vous mon projet, qui s’est donné pour but d’améliorer la communication interne d’un club sportif, « Cap Tonic », récemment soumis à un changement de propriétaires. Mais commençons donc par mon étude sur… Le stress au travail 1/ Pourquoi j’ai choisi ce sujet ? - Fléau qui touche toutes les entreprises et leurs salariés depuis de nombreuses années. Si au Xxème siècle le stress au travail