Etude De Cas Stress Au Travail

Dossier de Metu Le travail Sommaire PLAN : 1ere partie : Rupture dans l’organisation du travail, (états des lieux, description) a) La vision du travail qui change b) Fin du taylorisme, autonomie du salarié c) Le rapport a la hiérarchie 2eme partie : Qu’elles sont les conséquences engendrées par ces changements managériales  a) Stress lié à l’organisation du travail b) Stress lié à l’exigence personnelle c) Stress relationnel 3eme partie :

professionnelle …………………………………………………………………… 5 Identification du risque professionnel  …………………………………………………………………… 6 Description des effets physiopathologiques …………………………………………………………… 7 L’approche par le travail, démarche de prévention ……………………………………………… 8 L’approche par le travail ou l’accident …………………………………………………………………… 9 Présentation de la politique de prévention de l’entreprise ………………………………… 10 ………………………………………………11 Annexe…………………………………………………………………. 2 Présentation générale

LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL [pic] Note de synthèse Année 2010-2011 SOMMAIRE Introduction P.03 I/ Situations de souffrance au travail P.04 1. L'autonomie au travail P.04 1. L'autonomie comme mise à l'épreuve des compétences et des qualités P.04 2. L'autonomie comme facteur de densification du travail P.05 3. L'individu responsable et autonome fragilisé face à l'échec P.05 2. Gestion de performance et évaluation individuelle P.05

Psychologie du Travail COURS DE PSYCHOLOGIE – SEMESTRE 1 Pris en note par LECEHVALIER Justine UFR SHS PSYCHOLOGIE | ROUEN ARER.FR – LECHEVALIER Justine INTRODUCTION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL COURS 1: I- Travail, emploi, chômage. Les français ont des attentes plus élevées que leurs voisins européens vis à vis du travail. Il est en effet vu comme une source de réalisation personnelle et d'expression, c'est pour cela que 70% des français le trouve très important. Paradoxalement 65%

------------------------------------------------- Le stress au travail ANCELLY NELSON BONNET-EYMARD SYLVAIN FARALDI LAURIS MORIAMEZ FRANCIS THENOT YOANN Sommaire Intro 2 I. Historique 3 II. Les causes du stress 6 1. L’intensification des conditions de travail, du rythme 7 2. La détérioration des relations sociales 8 3. La baisse de l’autonomie et de la participation 9 4. Le manque crucial de reconnaissance 9 5. Le Stress est polymorphe et multi-causal 10 III. Les différentes conséquences du stress 11 1. Etat des

" Le STRESS ... d'où vient-il ?  et comment le vaincre ? Le stress est la réaction qu’une personne développe quand elle se trouve confrontée à certaines exigences professionnelles qui épuisent ses ressources internes et qui remettent en cause sa capacité de faire face aux pressions.  Le cerveau humain se trouve, dans ce cas, face à de nouvelles situations qu’il ne peut pas maîtriser et, donc, il réagit par un stress.                         Parfois, tout semble aller bien mais le stress s’installe

perturbation de l’organisation du travail etc. L’absentéisme coute cher et perturbe le fonctionnement de la société, un absentéisme élevé dans un entreprise engendre par exemple une baisse de la productivité qui risque de conduire à la perte d’un client ou d’un marché car la commande n’a pas été livrée à temps. L’absentéisme est en relation avec d’autres préoccupations importantes de l’employeur, la motivation/démotivation de l’individu à se rendre à son travail, la santé des collaborateurs, la

Le stress dans les centres de la gestion de la relation client REMERCIEMENTS Ce travail est le fruit de l’assistance éclairée et généreuse de nombreuses personnes, nous tenons à remercier toutes les personnes qui nous ont aidé pour l’élaboration de ce travail, en remerciant dans un premier lieu Monsieur El Hafidi Ismail pour son encadrement inestimable, ses recommandations précieuses, ses informations enrichissantes et son soutien avec tant

BOURREAUX DU CœUR ET PRÉVENTION 88 Diminuer le risque cardiovasculaire par l’éducation thérapeutique Professeur Claire Mounier-Vehier 92 aider à gérer le stress pour prévenir les maladies cardiovasculaires Docteur Jean-Pierre Houppe 96 utiliser les œstrogènes pour protéger les artères Professeur Jean-François Arnal 100 Limiter les complications cardiovasculaires de l’obésité Marjorie Poggi 104 mieux comprendre le vieillissement du système cardiovasculaire Professeur Jacques Blacher 108 Évaluer

 Le stress lié au travail Dossier de méthodologie/ Expression française Introduction : Le stress correspond à l’ensemble des perturbations physiologiques et métaboliques provoquées dans l’organisme par des agents agresseurs variés (chocs traumatiques, émotionnels…) Nous avons décidé de centrer notre étude sur le stress ressenti par les personnes au cours de leur activité professionnelle. En effet, de plus en plus de personnes sont anxieuses dès