Etude De Cas Technicien Superieur

CEDEX ( : 01.69.46.11.11 Fax : 01.69.46.10.20 e-mail : bts.einstein@laposte.net B.T.S. COMMERCE INTERNATIONAL à référentiel européen SOMMAIRE I. LE BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR EN COMMERCE INTERNATIONAL |Introduction - Le métier | |A - Objectifs

DIRECTION GENERALE POUR L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR « Economie sociale familiale » Septembre 2009 SOMMAIRE Arrêté du 31 juillet 2009 portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « économie sociale familiale » …………. ..….p.3 ANNEXE I RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES…………………..…..….p.6 RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION…………………………………………… ……p. 10 Modules de formation (savoirs

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : GAUTIER Marie Centre d’évaluation : ACTIVITÉ n° 5 INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : CLIMATEK Durée totale : 9H Objectif(s) de l'activité : Produire bulletins de salaire Contexte de l'activité : Produire une fiche de paye dans le cadre d’une entreprise Compétences mises en œuvre : Compétences Préciser les compétences

Technicien Supérieur en Réseaux Informatiques et Télécommunications d’E d’Entreprise (TSRITE) Nationale Association Nationale pour la Professionnelle des Adultes (AFPA) 19 Avenue de l’observatoire, 25000 Besançon Formation ormation Responsable de formation : M. Yannick KOHLER Stagiaire : M. Olivier HOUBLOUP Année 2008-2009 REMERCIEMENTS Je tiens ici à remercier toutes les personnes qui m’ont encouragé lors de cette année et qui ont ainsi participé à la bonne réussite, d’une

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR NÉGOCIATION ET RELATION CLIENT MANAGEMENT ET GESTION D'ACTIVITÉS COMMERCIALES SESSION 2012 Durée : 5 heures Coefficient : 4 Matériel autorisé : Sont autorisées toutes les calculatrices de poche y compris les calculatrices programmables, alphanumériques ou à écran graphique à condition que leur fonctionnement soit autonome et qu'il ne soit pas fait usage d'imprimante, (circulaire n° 99-186 du 16/11/99). Aucun document autorisé. Dès que le sujet vous

 CAS RENGLAD Comprendre le contexte Le contexte : C’est une société d’installations électrique, entreprise internationale (180 pays), siège social à Limoges. Les salariés effectuent des tâches qui s’éloignent de leur cœur de métier. 1. Les activités administratives des cadres et des techniciens sont pénalisantes : a. Pour leur performance car : La productivité est moindre dans leur domaine de spécialité, ils ne sont d’autant plus pas formés sur les travaux administratifs. Ce sont des tâches

permettent d’accéder au métier de policier scientifique. Les candidats les plus diplômés auront un meilleur CV le jour de l'oral qui reste la partie déterminante du concours (souvent le plus gros coefficient). L’obtention de diplômes de l’enseignement supérieur est donc un atout supplémentaire pour réussir le concours. De très nombreux diplômes et niveaux d’études permettent d’accéder au métier de policier scientifique. Le concours ASPTS est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau V (BEP

Contraintes financières a- Rentabilité prévisionnelle par circuit b- Rentabilité prévisionnelle par canal 3- Contraintes liées à l’appareil commerciale III- Choix du réseau a- Choix b- Solutions proposées INTRODUCTION Nous avons ici une étude de cas portant sur la commercialisation d riz au Sénégal. En effet c est un secteur qui est très ouvert c est a dire compose des importateurs de riz et aussi de la production locale ; mais ce qu’ il faut noter en est que y a une forte présence

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR TERTIAIRES SESSION 2013 La commission de choix de sujets a rédigé cette proposition de corrigé, à partir des enrichissements successifs apportés aux différents stades d’élaboration et de contrôle des sujets. Pour autant, ce document ne vise pas l’exhaustivité mais tente simplement d’apporter à chaque question, les éléments de réponse couramment admis par la communauté enseignante. Il est donc tout à fait normal que certaines copies proposent des pistes voisines de

candidat Page 2 Présentation de l'entreprise Page 2 Localisation Page 3 4 Organigramme Page 4 Fonctionnement dans l’entreprise Page 5 Comptes rendus des activités au sein de l’entreprise Page 5 6 Étude de cas Page 6 à 12 Conclusion Page 13 Annexes Page