Etude De Cas Theorie Des Organisations

DE TRAVAIL AUX PRODUITS BLANCS ET NOIRS : CAS DE LA SGEPP ». Pour mener à bien notre étude, des recherches sur la gestion et l’organisation du temps de travail dans une entreprise, ont été faites à partir d'ouvrages, et de publications sur internet. Aussi, notre stage nous a permis d'avoir comme cible, le dépôt PBN, où nous avons effectués des investigations sur le terrain pour le compte de la direction des ressources humaines. Pour ce faire, notre étude s’articule autour des points suivants :

INTRODUCTION Tout au long du cours de psychosociologie des organisations, il a été vu que cette discipline est une science relativement jeune parce que découlant de deux autres disciplines qui sont la psychologie et la sociologie. Situé à leurs frontières respectives, la psychosociologie a été définie par de nombreux sociologues comme ce domaine qui concerne le rapport entre l’individu et le groupe, les individus dans le groupe ou encore les groupes entre eux. Plusieurs définitions ont été

LES FACTEURS DE COOPÉRATION ENTRE CONTRÔLEURS DE GESTION ET RESPONSABLES OPÉRATIONNELS…………………………………....…28 2EMEPARTIE - ANALYSE EMPIRIQUE DES FACTEURS DE COOPÉRATIONS : UNE ÉTUDE EXPLORATOIRE… ……………………………………………………………………………….…38 CHAPITRE 1- DÉMARCHE ET MÉTHODOLOGIE DE LA RECHERCHE…….………...39 CHAPITRE 2- ANALYSE DES CAS ET TRAITEMENTS DES DONNÉES……..………..41 CONCLUSION………………………………………………………………………………….……..51 BIBLIOGRAPHIE………………………………………………………………………………….….53 TABLE DES MATIÈRES……………………………………………………………………………

démotivé : • Motivé : monotone, lenteur, manque de réaction • Fuite, Défection, Absentéisme, retard pause, vol de temps • protestation • loyauté I) Les Théories de la motivation Les théories de contenu E. Mayo (1930’s) = 2cole des relations Humaines Point de départ : corrélation des conditions de travail et de la productivité. Etude faite au sein de la Western Electric Ils ont testés différentes variables (pause, collation, etc…) mais que ces variables augmentent ou diminuent, la productivité

de suicide. Intégration Egoïste Altruisme (militaire) Régularisation Anomique +++ Fataliste (très rare) Insuffisance excès En apparence la diminution de normes augmente les suicides. Son analyse est considérée comme magistrale. Il passe d'une étude purement statistique a quelque chose qui a un sens. C- La psychologie sociale a) Première approche J’ai des relations avec des hommes et avec des objets. Le psychologue sociale essaie de définir les éléments d’une situation entre deux personnes

fonctionnements Influence du belge Adolphe Quetelet (contemporain de Comte), étude statistique des populations humaines qui deviendra la démographie Des outils opérationnels * Instruments d’enquêtes et de mesures (pour recueillir des témoignages) * Statistique sociale * Plus récemment expertises, méthodes d’intervention, moyens opérationnels, préconisations : sociologie des organisations * Sociologie des organisations Les précurseurs : Comte, Tocqueville, Marx * Auguste Comte

THEMES DE MEMOIRES 2005/2006 THEMES PROPOSES MEMOIRES MARKETING Contact : Cécile PICHOU 1. Positionnement des stations de ski des Alpes du Nord : étude de perceptions des skieurs et non skieurs 2. Evaluation de la stratégie d’extension de marque des musées : Guggenheim, Le Louvre, Centre Georges Pompidou, Tate… 3. Evaluation de l’impact de la numérisation des œuvres cinématographiques sur leur distribution et diffusion 4. Evolution de l’offre des salles de cinéma 5. Impact

structure institutionnalisée qui donne l’illusion de la rationalité. Mots clés Contrôle de gestion, contrôle budgétaire, théorie néo-institutionnelle, théorie contingente 1 Le contrôle budgétaire : recherche d’efficience ou recherche de légitimité ? Le contrôle budgétaire est un dispositif central du contrôle de gestion. Il a participé à l’émergence des grandes organisations (Chandler, 1962) grâce à son invention chez General Motors dans les années vingt (Johnson & Kaplan, 1987). Donner (1932)

Barrières fondées sur des stratégies de rétorsion crédibles CHAPITRE 2 : JEUX, INTERDEPENDANCES ET INFORMATION 2. 1. Des obstacles à la concurrence aux interdépendances stratégiques 2. 1. a. Une concurrence imparfaite 2. 1. b. Les fondements de la théorie des jeux 2. 1. c. Stratégies de jeu et équilibre de Nash 2. 1. c. 1. Les formes extensive et normale 1 2. 1. c. 2. Equilibre de Nash 2. 1. d. Stratégies mixtes, multiplicité des équilibres et portée des solutions 2. 1. e. Equilibre parfait et

Présentation du dossier ......................................................... 4 o Page de présentation o Sommaire o Présentation de l'entreprise o Activité professionnelle o Analyse o Conclusion o Format du dossier Exemple de plan d'une étude ................................................ 8 Annexe 1 : page de garde administrative ............................. 9 Annexe 2 : liste de contrôle .................................................. 10 L'entretien : la prestation orale du