Etude De Marché Intérim

elle-même CESF. Elles sont chargées d’accompagner les personnes dans la recherche, l’accès et le maintien dans le logement. Cela m’a amenée à me poser cette question initiale à ce travail : COMMENT SE MAINTENIR DANS SON LOGEMENT ? Le public de cette étude est très varié car la notion de risque de perte du logement s’adresse à tous, selon son parcours de vie. En effet, chaque personne peut subir, au cours de son existence, un accident de la vie tel que la perte d’emploi, une longue maladie, une rupture

principaux intermédiaires du marché de l’appariement des cadres ........ 23 5/ Les principes applicables en matière de recrutement ...................................................................................... 25 II - SECONDE SOUS-PARTIE : NOUVEAUX ENJEUX AUXQUELS SONT CONFRONTES LES RECRUTEURS DES ENTREPRISES ..................................................................................................................................... 30 1/ Réalité et enjeux du marché du recrutement (enquête

subies au Chili ou en Argentine. Dans les années 70, on fait la découverte de réserves importante de pétrole en Equateur. Nous sommes alors dans un contexte où explosent les « pétrodollars »et les pays développés sont à la recherchent de nouveaux marchés pour investir ces capitaux colossaux. Les banques vont alors exercer une pression pour que l’Equateur s’endette, c’est la période de l'« endettement agressif ». C’est ainsi que même après la chute des dictatures en 1979, une autre période autoritaire

au contraire, qu’elle va être « pire »? Sur le front de l’emploi, en tous les cas, la situation ne s’améliore pas, en particulier pour les jeunes, classique variable d’ajustement des entreprises en période de mauvaises affaires. La flexibilité du marché du travail, présentée par nombre d’économistes comme LA solution pour faire reculer le chômage sur le thème « mieux vaut un emploi précaire que pas d’emploi du tout », est devenue bien plus que cela : elle est désormais la norme en matière d’organisation

8 2.7 Communication 9 2.8 Pouvoir 9 2.9 Mode de gestion 9 2.10 Leadership 10 2.11 Motivation 11 2.12 Forces et faiblesses 12 3. ANALYSE-SYNTHÈSE DE L’ENVIRONNEMENT EXTERNE 13 3.1 Le marché, l’industrie 13 3.2 Les opportunités et menaces 15 4. PRÉSENTATION DE LA STRATÉGIE 18 4.1 Processus de planification stratégique 18 4.2 Mise en œuvre de la stratégie 19 5. PRÉSENTATION DE L’ANALYSE DE L’ÉQUIPE 21

ploie Le chômage relève-t-il d’une insuffisance de croissance ou de dysfonctionnements du marché du travail? Plusieurs débats d’économistes. Ceux du courant du déséquilibre tentent de concilier les analyses néoclassique et keynésienne pour expliquer le chômage. La nouvelle micro-économie du travail cherche, quant-à-elle des fondements micro-économiques à la rigidité des salaires. Les gvts ont mis en oeuvre des politiques spécifiques pour indemniser les chômeurs et lutter

faiblesse économique du territoire. Il faut prendre en compte aussi le passage au 35 h, qui libèrent du temps aux parents, et que près de 12.5 % de la population active a une situation « précaire », soit sous contrat à durée déterminée ou en intérim. Le fait que la population est vieillissante permet aux jeunes couples d’avoir la famille proche dans le même secteur géographique. Technologique : la couverture ADSL est présente sur près de 99.9 % du territoire de la communauté du territoire

adresser un merci particulier M. TATA Padabo Kèlèm, notre Directeur de Mémoire, qui, malgré ses multiples occupations, a accepté nous consacrer son temps. Aujourd’hui, nous nous réjouissons de sa rigueur qui a permis l’amélioration des résultats de cette étude. Nous tenons aussi à témoigner notre reconnaissance à certains enseignants des Universités du Togo, notamment M. ALADJI Victor et M. WOLOU Sourou. Nous adressons notre profonde reconnaissance à M. DIVO-AYAOVI Koamivi, Chef d’Agence de la BCEAO-Kara

LA FRANCE ASSOCIATIVE EN MOUVEMENT 11ème édition - Septembre 2013 Cécile BAZIN – Jacques MALET Préface de Roger SUE Cette étude annuelle a été réalisée avec le soutien de la 1 PREFACE Cote d'alerte ? L'associativité reste une des rares valeurs sûres dans notre société. Cette nouvelle radioscopie de la France associative de 2013 le confirme. Dans un climat de crise et de morosité, les associations parce qu'elles sont souvent en première ou en dernière ligne, font mieux que résister

français préféraient embaucher un candidat "d'origine hexagonale ancienne" plutôt que son collègue d'origine De plus, une récente étude menée par Eurobaromètre, dans le cadre du prochain sommet européen de l'égalité qui se tiendra le 16 et 17 novembre prochain, révèle que 64% des européens s'inquiètent d'une possible augmentation de la discrimination liée à l'âge sur le marché du travail. «La discrimination reste un problème en Europe et la perception qu’en ont les citoyens demeure largement inchangée