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proposées par rapport à la situation antérieure. » « Pour évoquer les nouvelles activités créées grâce au Net, on utilisera le préfixe esuivi d’un point… : il en est ainsi du e.business, du e.commerce » (Mongrand, JeanPierre, Le manager dans la nouvelle économie, Éditions d’Organisation, 2001). « Tout ce qui commence par « e- » renvoie à une conception distante et un peu déshumanisée des relations interpersonnelles. Après tout, pour certains, le e-learning, c’est apprendre sans professeur, le e-marketing

BTS Tertiaire – 1re année DROIT COURS 1 BTS Tertiaire – 1re année Dominique Bapteste DROIT Retrouvez la liste de nos formations sur www.cned.fr Pour plus d’informations, appelez le 05 49 49 94 94 Du lundi au vendredi, 8    0-18  . h3 h Coût d’une communication ordinaire. COURS 1 CONNECTÉ À VOTRE AVENIR Les cours du CNED sont strictement réservés à l’usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s’en serviraient

syndicale date de 1884 et est reconnue dans la constitution depuis 1946 elle recouvre le droit de : · créer un syndicat sans autorisation administrative ; · le droit d’adhérer ou non à un syndicat ; · le droit de quitter un syndicat ; · le droit de choisir son syndicat ; · La liberté syndicale interdit aussi à l’employeur les mesures discriminatoires à l’encontre d’une personne syndiquée. L’employeur n’a pas le droit de refuser d’embaucher quelqu’un à cause de son appartenance à un syndicat, ni d’influencer

Dominique BAPTESTE W9613-F1/2 BTS Tertiaire 1re année Droit Sommaire CONSEILS GÉNÉRAUX......................................................................................................................3 SÉQUENCE 01 : L’INDIVIDU FACE AU CHOIX D’UNE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE.............................................................................................7 SÉQUENCE 02 : L’ADAPTATION DES RELATIONS DE TRAVAIL PAR LE DROIT NÉGOCIÉ.................................................

valeurs, normes, règles, rites, habitudes, coutumes et traditions favorisant l’autonomie, la responsabilisation, la créativité et la solidarité (climat des affaires et de l’innovation). Phase pré-création 1. Analyse préalable du projet (Etudes de faisabilité) 2. Elaboration du BP (plan d’affaires) 3. Recherche de financement et négociation avec les partenaires financiers ou autres Phase intermédiaire 4. Accomplissement des formalités juridiques Phase post - création 5. Organisation

profondeur de cette crise à conduit à la remise en cause du capitalisme et comment le modèle socialisme s’est-il structuré en Union Soviétique de façon antagoniste au système capitaliste ? De la crise américaine à la crise mondiale : La 1ere économie mondiale dans la crise : Les E-U ont été l’épicentre de la crise, qui s’est ensuite diffusée en Europe et dans le reste du monde. Les facteurs de la crise : Surproduction : peu à peu certain secteur de l’économie américaine

temporaire Adecco, et, pour finir, nous ferons quelques précisions sur la méthode utilisé pour construire notre raisonnement. Ce dossier Activité-Marché est, pour nous, l’occasion de mieux connaître le monde du travail qui nous attends après nos études, mais aussi d’avoir une réflexion concrète, et non plus seulement théorique, sur la réalité professionnel. Pour continuer sur cette réflexion, nous nous sommes demandés quel sujet pourrai le mieux nous aider à cerner cette perspective à venir, tout

souhaite une poursuite d’études. Les parcours spécifiques de modules complémentaires mis en place à partir du semestre 3 favorisent cette préparation et ouvrent les possibilités suivantes : • • • • • licences puis masters de gestion ; autres licences (droit, …) ; diplômes des écoles supérieures de commerce et de gestion ; licences professionnelles ; diplômes de la filière comptable : le DUT GEA, et en particulier l’option GCF permet d’obtenir des dispenses du Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG).

de louage des services 1-2-2- Les conditions de séparation Employé/Employeur III- LA CONVENTION COLLECTIVE OFPPT/DRIF/DRTA/ISIHR Résumé Théorique et Guide de Travaux Pratiques Module : Gestion des Ressources Humaines TRAVAUX Exercices Etudes de cas PRATIQUES REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES OFPPT/DRIF/DRTA/ISIHR Résumé Théorique et Guide de Travaux Pratiques Module : Gestion des Ressources Humaines INTRODUCTION GENERALE : Le parcours de la fonction, un peu d’histoire

Objet d’étude de droit : Le contrat de travail Quels sont les contrats les plus utilisés ? Etude de la comparaison de plusieurs contrats de travail, points communs et différences, clauses particulières. INTRODUCTION  L’exercice d’une activité professionnelle passe nécessairement par la conclusion d’un contrat de travail. Il existe diffèrent type de contrat de travail le contrat à Durée Indéterminé, contrat à Durée Déterminée (Avec termes