European Patent Organisation

œuvre d’une gestion productiviste des équipes, ce que nos étudiants nomment les « OS du XXIe siècle » ; • l’apparition de nouveaux métiers à mi-chemin entre l’informatique et les directions fonctionnelles, au positionnement difficile dans des organisations structurées par métier ou compétences ; • le développement de nouvelles compétences pour gérer et développer le capital informationnel de l’entreprise sans définition de fonctions ou perspectives d’évolution. Les directions comptables et/ou financières

Révolution. Différents droits indirects sur le sel ou les boissons réapparurent sous le Consulat et l’Empire, pour compenser les rentrées financières décevantes des nouvelles contributions directes (les contributions foncière et personnelle-mobilière, la patente et l’impôt des portes et fenêtres), connues plus tard sous le nom des « quatre vieilles ». Les réformes fiscales, quelle que soit l’ampleur de leurs ambitions, sont souvent contraintes de conserver une partie de l’existant, ou d’empiler de nouveaux

sociaux», JCP 1997. I. 4001, no 28. (17) En ce sens, W. Jeandidier, ibid. (18) Définie comme une «unité économique impliquant la mise en œuvre de moyens humains et matériels de production ou de distributions des richesses et qui repose sur une organisation préétablie», Lexique des termes juridiques Dalloz, 13e éd., 2001, p. 239. (19) D. Tricot, RTD com. 1994, p. 622. (20) Cass. crim., 26 mai 1994, JCP 1994. IV. 1959 ; Rev. sociétés 1994, p. 771, note B. Bouloc. (21) Cf. infra. (22) Cass. crim

contrairement à ce sens, je reconnais qu'il leur manque quelque chose; que tout ne sera pas forcément rose pour eux dans l'au-delà. Mais comme je ne suis pas à leur place, je ne peux pas juger de la responsabilité de leur âme. Certes, pour la bonne organisation de la société il est nécessaire d'accuser ceux qui font le mal et les condamner, pour les deux raisons classiques : la dissuasion, et l'empêchement physiquement du mal d'une part; pour tenter de réveiller et guider le sens moral des gens, afin

ECONOMIE DROIT ........................................................................................................................................... 160 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ............................................................................................................... 163 COMMUNICATION ORGANISATION .................................................................................................................. 165 MARKETING ..........................................

mêmes normes. La reproduction de contenus numériques se fait à un coût marginal et la diffusion peut être mondiale et instantanée. La création collaborative, ou intercréative, fait appel à des réseaux d’intelligence collective et non plus à des organisations humaines pyramidales. On voit donc apparaître une nouvelle forme de lutte des classes entre ceux qui détiennent les moyens de production et de diffusion des informations et ceux qui, jusqu’alors considérés comme spectateurs, lecteurs ou usagers

qui déconstruit et pour laquelle le langage ne reflète pas la réalité mais la constitue et (4) une remise en cause de l’infaillibilité de la science, du fait de l’émergence de nouveaux concepts (indéterminisme, incertitude, logique floue, auto-organisation etc.) et de la prise en compte des contraintes psychosociales et des paradigmes des acteurs de la science (Kuhn, 1970/1983 ; Lakatos, 1976/1984; Feyerabend, 1979). Selon Brown (1995), la perspective postmoderne du monde inclut la « mort du sujet

l’individu et une absolutisation du concept d’humanité qui confinent à la superstition. Tandis que le premier est, par avance, exonéré de la responsabilité de tous les dysfonctionnements du monde actuel, au contraire imputés aux structures et aux organisations qu’il a pourtant lui-même façonnées, la seconde, à qui est voué le nouveau culte, voit son existence constamment démentie par les actions humaines et par la permanence d’un ethnocentrisme confirmé par les sciences cognitives. 18 LES THÉORIES

expansion : – de nouvelles conférences dédiées à l’optimisation multiobjectif voient le jour ; – le nombre de publications relatives à l’optimisation multiobjectif croît rapidement ; – l’intérêt porté à ce domaine par les industriels est désormais patent. Dans cet ouvrage, nous présentons un panorama détaillé, mais non exhaustif, des méthodes d’optimisation multiobjectif et de la théorie s’y rapportant, et nous présentons quelques applications. 9 Avant-propos Plan de l’ouvrage Partie I : Principe

composantes et modalités 2. Les différents styles de clients négociateurs 3. Le marketing et ses spécificités dans le domaine bancaire 4. Le marketing mix et la démarche marketing 5. Le marketing direct 6. Les différentes techniques d'études de marché 7. Organisation et suivi de l’activité commerciale en agence 8. Le plan d'action commerciale de l'agence bancaire 9. La conduite de réunion 10. Les différents types d'entretiens et la conduite d'un entretien avec un collaborateur 11. Les relations hiérarchiques