Évolution de l'usage des navigateurs web

51 • Avantages.......................................................................................................... 54 • Inconvénients..................................................................................................... 54 • Evolutions inéluctables du métier d’ARC .......................................................... 54 1.4. Le e-recrutement des patients ........................................................................56 • Avantages..............................

PRAGMATISME : nous permet d’être en permanence capable d’évoluer, de réagir et de répondre de façon concrète aux attentes de notre environnement. LE VOLONTARISME : nous amène tous les jours à aller de l’avant L’EFFICACITE : nous permet d’optimiser l’usage de nos ressources pour proposer le meilleur rapport qualité/prix. 2) Les départements de la Direction de Gestion de Ressources Humaines. * Administration de Personnel et Relations Sociales. A / REINTEGRATION Après

Support en ligne Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez dans le menu [Aide] à l'écran, consultez le support en ligne à la page www.philips.com/support. Suivez les instructions fournies sur le site Web pour sélectionner votre langue, puis saisissez le numéro de modèle du produit. Sur notre site Web de support, vous pouvez également :  trouver la réponse aux questions les plus fréquentes  télécharger une version PDF imprimable du présent manuel d'utilisation  nous envoyer par e-mail une question

1.3 : Equipement des entreprises en accès à l’internet haut débit Indicateur 1.4 : Equipement des entreprises en réseaux informatiques Indicateur 1.5 : Equipement des entreprises en EDI Indicateur 1.6 : Entreprises disposant d’un site sur la Toile (Web) Indicateur 1.7 : Nombre de serveurs sécurisés (SSL) Indicateur 1.8 : Equipement des entreprises en logiciels 2 - Indicateurs d’équipement : ménages Indicateur 2.1 : Equipement des ménages en micro-ordinateurs Indicateur 2.2 : Equipement des ménages

un esprit de collaboration en ligne. Par le biais de ces moyens de communication sociale, des individus ou des groupes d’individus qui collaborent créent ensemble du contenu Web, organisent le contenu, l’indexent, le modifient ou font des commentaires, le combinent avec des créations personnelles. ” Wikipedia Les évolutions d’usages d’Internet que nous vivons depuis quelques années, introduisent une nouvelle dimension à la structuration traditionnelle des modes de communication. Le public n’est plus

active, sa patience et son soutien permanent. 3 Introduction 8 I - Etat des lieux 11 Apparition des nouvelles technologies 12 Web 2.0 12 Réseaux Sociaux 14 Facebook 14 Twitter 15 Smartphone 17 Les débuts 17 La révolution 18 Tablette 19 Applications et outils pour les marques 21 Web 2.0 21 Réseaux sociaux 22 Facebook 22 Twitter 23 Smartphone 25 Tablette 27 II - Impact des nouvelles technologies

CONDITIONS D’EVALUATION • Travail effectué avec : - Un micro-ordinateur ; Un logiciel de traitement de texte ; - Un tableur - Un logiciel de présentation par ordinateur - Un logiciel de messagerie - Produits d'autoformation (CD, DVD) - Un navigateur - Une imprimante. • Travail effectué à partir de : - Etude de cas et mise en situation - Consignes du Formateur. CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE • Utilisation judicieuse des outils de référence • Utilisation correcte des outils de Bureautique

technologies. Les protocoles WWW (World Wide Web) ont été testés au CERN, à Genève en 1989 ;Levée des restrictions sur l'utilisation commerciale de l'Internet par la National Science Foundation (NSF), en 1991, puisque l'Internet était conçu au début pour .des utilisations militaires; Parution de la version alpha de Mosaïc, première interface graphique pour le WWW en 1993, ce qui a - permis à des utilisateurs non spécialistes de naviguer facilement sur le Web. Cette étape était très importante et on

ne peut donc pas être prévue au moment de la formation initiale. Les compétences sollicitées par les activités de l’assistant de manager sont trop souvent considérées comme des compétences transversales liées à la communication, l’organisation et l’usage des outils bureautiques, compétences mobilisées dans la plupart des diplômes professionnels. L’image du métier souffre donc a priori de cette transversalité, d’une vision incomplète du métier (le poids excessif accordé aux activités de secrétariat)

recours aux technologies de l'information et de la communication : réseaux local et étendu, logiciels bureautiques et spécialisés, progiciels de gestion intégrée, outils de travail collaboratif… ; - une réglementation importante et en constante évolution notamment en matière fiscale et sociale, exigeant de la part de l'entreprise une veille informationnelle permanente et une forte capacité d'adaptation ; - un développement de la normalisation avec de nouvelles contraintes nationales et européennes