Examen Introduction Au Marketing

PPT/TP/EB PROJET / CONFIDENTIEL Page 1/38 AAA du 5 septembre 2006 INTRODUCTION Les années 90 : « Roaring Nineties » Explosion de la rémunération des dirigeants d’entreprises (stockoptions, etc…) Nouveaux instruments financiers Nouvelles techniques comptables Déréglementation affaiblissant les mécanismes institutionnels de contrôle PROJET / CONFIDENTIEL Page 2/38 AAA du 5 septembre 2006 INTRODUCTION 31 octobre 2001 : la SEC ouvre une enquête sur l’entreprise ENRON 2 décembre

rémunération ; • le temps de travail ; • la santé au travail ; • les relations sociales ; • le départ de l’entreprise ; • les défis pour la GRH. L’ensemble constitue un véritable outil de travail et d’entraînement pour l’étudiant qui prépare un examen de Gestion des Ressources Humaines dans le cadre d’une formation de l’enseignement supérieur en gestion. Chloé Guillot-Soulez Ancienne élève de l’ENS Cachan, elle est agrégée d’économie-gestion. Elle enseigne la Gestion des Ressources Humaines

Fondement du plan mercatique Chapitre 1 – A la découverte du marketing Page 2 Section 1 – Définitions Page 2 1 – Qu’est-ce que le marketing ? Page 2 2 – La démarche marketing Page 3 Section 2 – Comprendre le marché et les besoins des clients Page 3 1 – Besoins, désirs et demandes des consommateurs Page 3 2 – Comment satisfaire le consommateur ? Page 3 3 – Les différentes approches du marché Page 5 a)

[pic] Rapport de stage Travail réalisé par: Année : 2009-2010 Sommaire : Remerciement Table des abréviations Introduction Section I : Présentation de l’ONCF 1. Historique 2. Carte ferroviaire 3. Fiche signalétique 4. Organigramme de l’ONCF 5. Patrimoine de l’ONCF 6. Missions de l’ONCF Section II : Présentation du lieu de stage 1. Organigramme de la DCIC 2. Présentation de la DCIC Conclusion

Economiques et Sociales d’Agadir “ Le diagnostic Marketing et l’analyse SWOT ” Master Spécialisé: Management Stratégique et Logistique Réalisé par : Encadré par : AMADIAZ Hafida Mme KANDOUSSI Fatima BOURYAL Najat AMARI Halima SAADAOUI Nawal TABLE DE MATIÈRE Introduction……………………………………… ..…..............................

soutenance devant un jury professionnel. Bon travail et bon stage. La Direction Pédagogique BACHELOR 2 Les objectifs du stage « Fonction commerciale opérationnelle » Présenter de manière professionnelle l’application des théories du Marketing et du Management, Comprendre et maîtriser la méthodologie de l’analyse d’une entreprise, Prendre du recul vis-à-vis de ses tâches opérationnelles en entreprise, Renforcer l’approche transversale des enseignements à l’IDRAC. Vous noterez que

16 février au 20 avril 2013 Communication d’Entreprise 2013 Sommaire I- Présentation du Cours 1. Objectif général du cours: 2. Objectifs spécifiques: 3. Approche pédagogique: 4. Evaluation: 5. Références: II- Déroulement du Cours Cours 1. Introduction à la Communication Cours 2- Modèles classiques de Communication Cours 3- Analyse des Médias, histoire et tendances actuelles Cours 4 - La Communication Interne Cours 5- La Communication Externe Cours 6 - Exposés Cours 7- Conception et usage d’outils

...............................................26 B. DEFINITION ...................................................................................................................................................27 II. LES TROIS GESTIONS DANS LE MARKETING DES SERVICES .........................................................................29 A. LA GESTION DE LA PARTICIPATION DU CLIENT ........................................................................................29 B. LA GESTION DU PERSONNEL

...............................................26 B. DEFINITION ...................................................................................................................................................27 II. LES TROIS GESTIONS DANS LE MARKETING DES SERVICES .........................................................................29 A. LA GESTION DE LA PARTICIPATION DU CLIENT ........................................................................................29 B. LA GESTION DU PERSONNEL

Méthodes Pédagogiques 1. Cours participatif + lectures choisies 2. Projet de matière + exposé Bibliographie (sélection de lectures selon axe) Khadija Maarij : 238PAS 3 ENCGO Géostratégie d’Entreprise PREMIERE SEANCE : 03/10/2011 INTRODUCTION La géopolitique est la stratégie entre des zones géographiques différentes (entre les grands ensembles et quelle est la meilleure façon pour qu’un ensemble domine sur l’autre ?). Notre matière s’intitule la géostratégie de l’entreprise pour garder