Examen Management Strategique

des Attentes RH ATTENTES DG | ATTENTES EMPLOYES | * Création de valeur * Autonomie / Initiative * Respect des valeurs et de l ’éthique * Leadership * Mobilité * Esprit d ’équipe * Potentiel | * Visibilité * Qualité du management * Clarté / Transparence * Conditions matérielles * Responsabilité * Parcours professionnels * Développement des compétences | 2.4 Analyse des pratiques RH au sein de l’EITIA 2 .4.1 Recrutement et sélection * Sources externes

      MASTERE SPECIALISE EN MANAGEMENT DU SPORT.  ________________________________________________________________________________    INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES Thèse Présentée par ELMOSTAFA BAHLIOUI MEDECINE DU SPORT : PILIER DE DEVELOPPEMENT DU SPORT NATIONAL (Cas Du RAJA DE CASABLANCA) Encadré par : Pr : OMAR DRISSI KAITOUNI Avril 2011       MASTERE SPECIALISE EN MANAGEMENT DU SPORT.  ________________________________________________________________________________ 

in a Dynamic Environment, 2nd edition, South-Western Educational Publishing. Modes d’évaluation Participation aux discussions et débats en classe : 10 % Examen intra : 25 % Travail de session (analyse de cas en équipe) : 25 % (voir page suivante pour explication) Présentation orale (note individuelle) : 10 % Examen final : 30 % Travail de session Le travail de session se veut une application concrète des concepts du marketing d’affaires. Il privilégie une démarche pragmatique

novembre Anniversaire du manifeste de l'indépendance 11 janvier Naissance du prophète - Aïd el Mouloud 05 janvier •S1: Accueil administratif le 08/09 •S2: Début des cours •S9: préparations pour les examens •S10: Examens. •S18: examens de TP- examens Langues •S19: Préparations aux examens •S20: Examens •S21: Vacances de fin de 1er semestre INE 3 - Semestre 5 – OPTION RSS Matières RESPONSABLE DE MODULE Modules & Volumes horaires ELEMENTS DE MODULE ENSEIGNANTS COURS TD

COURS DE YIELD MANAGEMENT Secteur de l’Aérien |DATE |HORAIRE |LIEU |THEME |Cas & Présent. | |27 Janvier |18-20h |PARIS |Pourquoi le Revenue | | | | | |Management | | |3 Février

INTRODUCTION SUR L’AUDIT Le terme audit vient du verbe écouter et est entendu comme un examen critique des informations d’une organisation à travers une démarche rationnelle suivant des normes établis en vue d’y formuler une opinion objective. Il est qualifié d’audit interne lorsqu’il est une fonction de l’entreprise. En tant que fonction , l’audit a été déjà utilisé depuis l’antiquité gréco-romaine où on a noté la présence dans les administrations des vérificateurs. Durant l’ère industrielle

Année universitaire 2011/2012 Objet : Master 1ère Année Mention Management Stratégique. Madame, Mademoiselle, Monsieur, Nous vous remercions pour l’intérêt que vous avez bien voulu porter à notre formation. Vous trouverez ci-joint le dossier de candidature au : Master 1ère année Mention Management Stratégique. La sélection des candidats s’effectuant sur dossier, nous attirons votre attention sur le fait que votre dossier doit nous être parvenu au plus tard le Mardi 10 Mai 2011, à l’adresse

Cours de Management REvision pour Examen Révision[1] – Management 30-400-92 Les objectifs généraux du cours[2] : ← Comprendre dans quelles conditions les préoccupations de gestion sont apparues et reconnaître que ces préoccupations demeurent toujours au cœur notre société contemporaine; ← Connaître les théories et techniques de management développées au cours du temps (OST, Fayol, Mayo, gestion de projet, gestion des connaissances, le « métier » de gestionnaire…); ← Envisager

29/10/2011 UNIVERSITE MOHAMMED V-SOUISSI Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Rabat Master : Marketing et Management Commercial Semestre 3 MERCHANDISING, TECHNIQUES DE VENTE ET FORCE DE VENTE Professeur Hicham ATTOUCH 2011-2012 Décomposition de l’élément module Rapport & exposé 1 avec cas pratique Merchandising Rapport & exposé 2 avec cas pratique Techniques de vente Force de vente PRÉSENTATION GÉNÉRALE 1 29/10/2011 OBJECTIFS ESCOMPTÉS

UNIVERSITE DE NICE-SOPHIA ANTIPOLIS 20 juin 2011 Institut Supérieur d Economie et de Management LICENCE ECONOMIE-GESTION Mention Economie-Gestion ANNÉE UNIVERSITAIRE 2011-2012 3ème Année : Semestres 5 & 6 REGLEMENT PEDAGOGIQUE I - ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS Article 1 : Les U.E. (Unités d enseignement) Les enseignements sont organisés sous forme d'unités d enseignement capitalisables, et sont dispensés sous forme de cours et/ou de travaux dirigés. Sauf dispositions spéciales, l'étudiant