Excel Previsionnel

personnel développer et mettre en oeuvre une application bureautique * T : technique, C : en communication, O : en organisation Démarches mobilisées, ressources et outils utilisés : Un poste de travail informatique Traitement de texte (WORD) Tableur (EXCEL) Logiciel de base de données (ACCESS) Maquette fournie par l’entreprise SGM Productions réalisées : Fiche des coûts préétablis. Tableau des écarts des charges directes. Budget des centres d’analyse. Tableau des écarts des charges indirectes. Note

Microsoft® Migration vers Excel à partir d’Excel 2003 Dans ce guide Microsoft Excel 2010 ne ressemble pas à Excel 2003, aussi nous avons créé ce guide afin de vous en faciliter la prise en main. Vous trouverez dans ce guide une présentation des éléments clés de la nouvelle interface, une formation gratuite à Excel 2010, une présentation des fonctionnalités telles que l’aperçu avant impression ou la boîte de dialogue Options. Vous y découvrirez comment échanger des fichiers classeurs avec des personnes

rendu sur place pour effectuer un devis. J’ai donc réalisé le devis à partir des notes prises par M. SIMON. Objectifs : Répondre à la demande du client. Environnement informatique (réseau, matériel et logiciels) : Ordinateur, Mediabat, Microsoft Excel, Imprimante Activité Description de l’activité (tâches, méthodologie) : Etablissement du devis Ce devis étant pour un client particulier inexistant dans l’entreprise, j’ai d’abord enregistré le nouveau client sur Mediabat à partir des informations

avec les managers et le bureau des voyages) Accès au réseau (vérificateur de fichiers système) dédié aux assistantes pour l’utilisation des formulaires et bon de commande. Outlook Microsoft Project pour la liste des tâches sur 6 semaines Microsoft Excel pour les demandes d’accès site, de coursier, la saisie des déplacements mensuels, les proformats, demandes de room service et de taxi. Microsoft Word pour les procédures des tâches, PDF Reader pour la lecture et l’impression des bons de demandes de

Chocolaterie Cochet Durée totale : 10 heures Objectif(s) de l'activité : Détermination du coût de revient et du résultat analytique Réalisation des tableaux de calculs automatisés pouvant servir pour plusieurs mois par l’utilisation de Microsoft Excel (macro) Analyser les résultats obtenus sur deux mois différents Proposition d’une solution afin d’obtenir un meilleur résultat Contexte de l'activité : La chocolaterie COCHET fabrique du chocolat noir, vendu en plaquettes de 125 grammes. Son activité

HBF Traitement de donn´ ees nominales ` a partir d’un fichier EXCEL Dans cette section , nous voulons montrer comment r´ecup´erer un fichier de donn´ees qui a ´et´e ´elabor´e avec Excel et le rendre traitable avec SPSS. Nous nous servons de l’exemple suivant. EXEMPLE: Sondage sur le transport en commun avec fichier de donn´ ees Excel. Nous pr´esntons ici une partie des r´esultats d’un sondage concernant le transport en commun. La question ´etait la suivante : Question 1. Au cours des 12 derniers

AFPI UFR Science de l'Homme et de la société Département PSYCHOLOGIE LICENCE PRO – ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES Option « Gestion des compétences et développement psychologique des Ressources Humaines Conception d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Le cas d'une société française sur le bassin Rhône-Alpin « SKIS ROSSIGNOL SAS » UE1 – Gestion des compétences et des Ressources Humaines 1 - INTRODUCTION En France, une des notions clés visant à répondre

performance social conditionne la performance économique. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, appeler plus couramment GPEC, est un processus à la disposition des salariés. Il permet en outre de mettre en place un suivit de leurs parcours professionnel au sein de l’entreprise. Ainsi à trouver des formations ils acquirent et améliorent leurs compétences, ce qui permet de les fidéliser. Comment la Gestion Prévisionnelle de l’Emplois et des Compétences au sein du groupe RENAULT ?

Améliorer la gestion des ressources humaines La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Recueil de pratiques observées Contact : Marie-Emmanuelle Aubert ANAP marie-emmanuelle.aubert@anap.fr David Le Spegagne Directeur associé, ANAP . david.lespegagne@anap.fr résumé 3 Résumé Le secteur de la santé connaît depuis quelques années de grands bouleversements (progrès des techniques médicales, restructuration de l’offre de soins, réorganisation des modes de prise en

20 20 27 32 36 38 50 58 64 68 77 77 81 92 92 93 95 96 99 104 108 109 PROBLEMATIQUE PARTIE I. REVUE DE LA LITTERATURE I.1. I.2. I.3. I.4. I.5. I.6. I.7. I.8. I.9. Conduite du changement stratégique en entreprise Notion de Compétence Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Bilan de compétences (BC) La Formation Ingénierie de formation Plan de formation Evaluation et mesure de l'efficacité de la formation Pilotage du projet de formation PRESENTATION GENERALE DE DRAPOR A.