Exemplaire De Demande De Prolongation De Stage

IRAM BIB A Rapport de Stagesd’observation en bibliothèque | Année académique : 2010-2011 Table des matières I. Introduction 4. II . Stage à la bibliothèque de Colfontaine 4. A. Coordonnées 4. 1. Bibliothèque de Pâturages 4. 2. Bibliothèque de Wasmes 4. B. Aspect extérieur 1. Bibliothèque de Pâturages 2. Bibliothèque de Wasmes C. Aspect et organisation intérieure 1. Bibliothèque de Pâturages 2. Bibliothèque

ses collaborateurs et stagiaires mesurent les enjeux économiques et juridiques des projets qu’ils ont en charge. Tous effectuent donc un stage au service Ressources Humaines, de quelques heures à plusieurs semaines en fonction des besoins. Stagiaire de 1ère année BTS SIO, vous intégrez AITC. Au cours de votre première semaine de stage, votre tuteur vous demande de faire connaissance avec l’entreprise et vous propose de découvrir le département Ressources Humaines. A l’issue de cette semaine, vous

L’ADMINISTRATION DES DOUANES ET IMPÔTS INDIRECTS RAPPORT DE STAGE DURANT LA PERIODE : Le 01 juillet 2006 au 31 août 2006 Réalisé par : AYAD ISMAIL Encadré par : CHAOUI LAHCEN KHATIR HICHAM ELHOMMANI ALAL SOMMAIRE Remerciements Partie1 : Présentation -l’historique de la douane -la présentation et le rôle de la douane -la circonscription Jorf lasfer Partie2 : Service de l’Ordonnancement -Conduite

d’où on est obligé en premier lieu de définir ce risque : Le risque est l’élément matériel ou immatériel qui a une faible probabilité de se réaliser mais dans le cas où il se réalise peut engendrer des dommages. Cette notion permet de créer une demande d’assurance de la part de ceux qui ne veulent pas assumer ces risques. * « L’assurance a pour objet de pallier à l’incidence financière dommageable que pourrait induire la réalisation d’un risque lié à aléa », ainsi on peut dire que le contrat

5AVANT PROPOS 6INTRODUCTION 7 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE DE L’INTERNATIONAL HOTEL ET DESCRIPTION DES ACTIVITES DU STAGE 8I PRESENTATION GENERALE DE INTERNATIONAL HOTEL 9 1 Situation géographique et historique 9 2 Descriptif 9 3 Organisation et fonctionnement 10-13II DESCRIPTION DES ACTIVITES DU STAGE 13 1 La procédure de réservation de chambre 13-15 2 Le check in 15-16 3 La réalisation d’une arrivée 17-18 4 Les cas particuliers 18-24

Département des Finances à propos de la création des postes budgétaires lors de l’établissement du budget de fonctionnement ;  Lancement de l’avis de recrutement comportant les dates et les profils dans un journal quotidien ;  Réception des demandes de participation au concours ou à l’entretien et validation des dossiers de candidature ;  Préparation du calendrier des entretiens et convocation des candidats et des membres de jury qui veillera sur le déroulement de l’entretien ;  Evaluation

Le stage constitue une étape fondamentale dans la formation du futur comptable. Son objectif : compléter et actualiser la formation notamment au plan des connaissances générales, et surtout préparer l’insertion du futur comptable dans la vie professionnelle dont il devra respecter les règles et comprendre les usages. Au delà des chiffres, le futur comptable doit être, en effet, un homme de contact et de communication ouvert à l’environnement entrepreneurial L e stage que je viens

L’acte d’engagement selon modèle ci-joint , visé et cacheté ; b) Le Bordereau des prix et le détail estimatif selon modèle ci-joint; visé et cacheté. Une troisième enveloppe cachetée, fermée à la cire portant la mention « offre technique » en deux exemplaires contenant : a) Les références du cabinet par rapport au domaine d’intervention ; b) la démarche et son planning ainsi que la méthodologie d’intervention ; c) les CV de l’équipe intervenante doivent contenir au minimum les informations du modèle

l’entreprise et éventuellement dans un centre de formation d’apprentis, à un jeune travailleur qui s’oblige, en retour, à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat. Le contrat d’apprentissage doit être constaté par écrit et un des exemplaires déposé à l’inspection du travail dans le ressort de laquelle se trouve le lieu de l’apprentissage. A défaut du respect de ces deux règles de forme, le contrat est considéré comme un contrat de travail à durée indéterminée. Les autres conditions

de l’embauche 9 Chapitre III : les clauses du contrat de travail 9 Section 1 : les clauses relatives à la période d’essaie 9 A. L’existence de la période d’essaie 10 B. La durée de la période d’essai 10 A) La durée initiale 10 B) Prolongation et renouvellement de la période d’essaie 10 C) La fin de la période d’essai 11 C. La rupture du contrat de travail pendant la période d’essai 11 D) La rupture à l’initiative de l’employeur 11 E) La rupture 11 Section 2 : les clauses