Exemplaire De Demande De Prolongation De Stage

BACCALAUREAT Année d’obtention du baccalauréat |__||__||__||__| Année universitaire Etablissement fréquenté Diplôme préparé Boursier Oui Non Résultats Succès Echec BOURSES 2009-2010 Bourse sur critères sociaux - Echelon |__|__| Non boursier Demande en instance Bourse du gouvernement français (B.G.F) Autres, précisez : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fond National Annuel d’Aide d’Urgence (FNAU annuel) SECURITE SOCIALE Avez-vous déjà été personnellement immatriculé(e)

se poursuivra ensuite d’année en année par tacite reconduction, sauf révision ou dénonciation dans les conditions prévues ci-dessous. b) Révision Chaque partie signataire peut demander la révision de la présente convention ou de ses annexes. La lettre recommandée avec accusé de réception, par laquelle une des parties demande la révision de la convention, doit être adressée à chacune des autres parties contractantes et être accompagnée du texte des modifications proposées. Les autres parties doivent

est conservé. CCNS - page3 Fiche n°2 CONTRAT DE TRAVAIL ____________ Les principes généraux de non discrimination et d’égalité entre hommes et femmes sont bien entendu applicables. Le contrat est toujours établi par écrit, en double exemplaire, soit un pour le salarié et un pour l’employeur. Si un contrat existe déjà, il est mis à jour par un avenant ou par un nouveau contrat rappelant l’existence du contrat précédent. Il mentionne les éléments suivants : - l’identité de l’employeur

d’un niveau Bac + 4 minimum (ou équivalent reconnu). Les formations complémentaires spécifiques en urbanisme mentionnées à l’article 3 ci-dessus concernent les formations de 3ème cycle, au- delà de Bac + 4, incluant formation théorique et stage(s) professionnel(s) en relation et/ou dans le cadre de la formation. Ces formations spécifiques remplissent les critères définis par l’OPQU dans l’annexe n° 1 du Règlement Intérieur. La Commission d’orientation des formations est chargée de

MLP La médiathèque de la CASC, un centre documentaire dynamique Rapport de stage de première année Stage réalisé à la médiathèque de la CASC de Sarreguemines Février 2011 IUT Nancy-Charlemagne Université Nancy 2 2 ter Boulevard Charlemagne CS 55227 54052 NANCY CEDEX Dépt. Info-Com – Option MLP La médiathèque de la CASC, un centre documentaire dynamique Rapport de stage de première année Stage réalisé à la médiathèque de la CASC de Sarreguemines du 14 février au 26 février

mois maximum pendant les vacances scolaires pour les jeunes inscrits dans un établissement d’enseignement âgés entre 15 et 27 ans, moyennant une rémunération spécifique (salaire minimum réduit pour élèves et étudiants); * Un contrat de stage de formation ou stage probatoire à caractère essentiellement éducatif, non rémunéré, mais par lequel le jeune ne doit pas participer à l’activité normale de l’entreprise ; Le salaire minimum "réduit" pour élèves et étudiants | Âgé de 15 à 17 ans (80 % de

Management Rapport de stage Information générale Réalisé par : Encadré par : Naïmi Youssef Mme Khlifi Rajae Stage effectué au sein de : AttijariWafa Bank Supervisé par : Mr. Abdelmoughit Tredano Année Universitaire 2009-2010 PLAN DU RAPPORT REMERCIEMENTS……………………………………………………………………………………………………….....P.3 INTRODUCTION GENERALE…………………………………………………………………………………………....P.4 * Intérêt et objet du stage effectué * Le pourquoi

Rapport de Stage LE TRAITEMENT DES ALLERGIES A L’ETRANGER Par Sabrina CLAPAREDE Assistante de direction à l’Export - ADEX 30 Responsable de stage : Claire CHOLOT Période du stage : du 14 avril au 17 juillet 2009 Stage effectué chez : STALLERGENES – 92183 Antony TABLE DES MATIERES Remerciements 3 Introduction 4 I/ STALLERGENES 5 1) Fiche technique de l’entreprise 5 2) Historique 6 3) Marché et chiffre d’affaires 7 4) Structure et organisation 10 II/ ALLERGIES

Ordre des Opérations 1 2 3 Description des Opérations Affichage des postes vacant en précisant les conditions d’accès et le délai de dépôt des candidatures. Demande de promotion dûment visée ou motivé par le responsable hiérarchique ou demande exprimée par le responsable hiérarchique. Traitement des demandes, préparation des fiches de candidatures et transmission vers la structures concernées. (Agence : Sous direction ; : Direction centrale). Intervenant Structure chargée

l’occasion de chaque paye, comporte la plupart des renseignements relatifs aux conditions de travail. Selon l’article 15 du code si le contrat de travail est fait par écrit, il doit être établit en 2 exemplaires signés par les 2 parties et légalisées par les services compétents. Un exemplaire doit être remis au salarié. - Rédaction du contrat : un employeur est libre de rédiger le contrat comme il l’entend. Mais il doit respecter les dispositions l’égales ou celles de la convention collective