Exemple De Bilan Personnel Et Professionnel Cours

pas la qualité de contribuable. Cette qualité est reconnue au seul exploitant à qui le fisc réclamera le paiement de l’impôt. L’exploitant doit former deux masses à l’intérieur de son patrimoine : la masse privée et la masse professionnelle. La masse professionnelle est celle qui est affectée à l’exploitation. 1°) Les produits imposables Les produits d’exploitation Le bénéfice brut (ou marge commerciale) est donnée par la formule suivante : (Ventes – achats) +/_- variation

SAVOIR LIRE LES COMPTES DE L’ENTREPRISE SOMMAIRE PRESENTATION DU BILAN ET DE COMPTE DE RESULTAT . Définition de la comptabilité générale.............................................................................p 04 . Le bilan.........................................................................................................................p 05 . le compte de résultat......................................................................................................p 07

systémique de l’entreprise IV. Les caractéristiques du système - entreprise CHAPITRE 2 : l’ENTREPRISE ET LE SOCIAL I. Introduction II. Le rôle social de l’entreprise III. Le bilan social de l’entreprise IV. Le coût social dans l’entreprise. CHAPITRE 1 : LE CONCEPT D’ENTREPRISE I. INTRODUCTION L’entreprise est une unité de biens et de service, ainsi

L’EVALUATION DU PERSONNEL Licence professionnelle Petites et Moyennes Organisations Entrepreneuriat Sommaire Introduction I. Evaluation du personnel : démarches et outils 1. Fonctions de l’évaluation du personnel A. Outil de management B. Outil de dialogue C. Evaluation des compétences 2. Les composantes du processus d’évaluation  A. Le but B. L’objet C. Les acteurs  D. La procédure  3. Les différentes

Avant-propos Les stages sont une composante essentielle de notre cursus de formation au sein de l’ENCG Settat. Ainsi, à la fin du sixième semestre un stage d’application d’une durée d’un mois est obligatoire afin de nous familiariser avec le domaine professionnel et de nous permettre de mettre en application nos connaissances théoriques acquises pendant les 6 semestres passés au sein de l’Ecole Ce rapport s’inscrit dans cette démarche, il retracera l’ensemble des tâches que j’ai effectué durant mon stage

pour le salarié B- Les impératifs de la mise en place de l’évaluation II. Les processus d’évaluation choisis par l’entreprise A- L’entretien annuel d’évaluation des performances et de fixation des objectifs B- L’entretien professionnel Conclusion Bibliographie / Glossaire Annexes L’importance du facteur humain dans la gestion des entreprises et des organisations, quelque soit leur taille, leur secteur et leur domaine d’activité, est une évidence

ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°: CONNAISSANCE D’ENTREPRISE SECTEUR : TERTIAIRE SPECIALITE : GESTION DES ENTREPRISES NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE PROPOSE PAR : Mme DRIEF NADIA MODULE : CONNAISSANCE D’ENTREPRISE 49 Durée : 90 H 80% : théorique 20% : pratique OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE SITUATION

 Compétences Relation client □ C21 □ C41 □ C42 □ C5 □ C63 □ C64 FICHE BILAN N° 5  RELATIONS AVEC LA CLIENTELE A cocher selon le type de mission  MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE STAGIAIRE : Nom : Prénom : UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : nom de ton entreprise et adresse Adresse : Intitulé de la mission : Période : Tu précise si c’est une activité régulière ou ponctuelle (voila la différence entre activité (régulière)

puissions bien éduquer ; continuer notre formation et réaliser ce stage dans les conditions convenables. NOUS DÉDIONS AUSSI À NOS FORMATEURS ET FORMATRICES POUR LEUR FORMATION. ET NOUS NE POUVONS PAS OUBLIER DE LE DÉDIER À TOUT LE PERSONNEL DU CABINET ZIRANA MAROC POUR LEURS ACCUEILS. ET NOUS ESPÉRONS QUE CE RAPPORT DONNERA SATISFACTION À TOUTES LES PERSONNES QUI VONT LE LIRE. [pic] ( nous tenons à présenter nos plus sincères remerciements à tous les responsables

lignes, elle expliquera la raison pour laquelle tu as choisi d’effectuer ton stage dans cette entreprise (relations personnelles, proximité de ton domicile, relation avec le métier que tu souhaites exercer, etc. …). Tu peux également indiquer comment tu as fait pour trouver cette entreprise. Exemples: parce que j'ai envie de travailler dans ce secteur d'activité professionnelle parce que ce type d'activité m'intéresse... pour découvrir le monde du travail en général, sans idée précise de