Exemple De Conduite Du Changement

bassin des jeunes filles se développent. Ces changements morphologiques que l’on appelle caractères sexuels secondaires ne sont pas très valorisants et amènent même à qualifier l’adolescence d’âge ingrat. Cette métamorphose est assez angoissante pour l’adolescent qui ne se reconnaît pas lui-même et qui perçoit que le regard que son entourage porte sur lui se modifie également. Même si on l’a souvent averti des changements qui allaient se produire, il ne s’est pas préparé à ce

Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises Cycle Supérieur de Gestion - Casablanca LA VARIABLE HUMAINE DANS LA CONDUITE DU CHANGEMENT DANS LES OPERATIONS DE FUSION-ACQUISITION CAS D’ATTIJARIWAFA BANK Mémoire présenté pour l’obtention du diplôme du Cycle Supérieur de Gestion Par Lamia SANHAJI & Bouabid BENCHAGRA Professeur Encadrant : JURY : M .Abdellatif MAÂZOUZ, MINISTRE DU COMMERCE EXTERIEUR Président : Mohamed BENMOUSSA, Professeur à l’ISCAE Suffragants

de Projet ERP Sommaire I – ERP : Avant projet A – Généralités B – Pourquoi choisir un ERP ? II – Mise en œuvre d’un projet ERP A – Management d’un projet ERP B – Phases du projet ERP C – Change Management D – Quel Avenir pour les ERP ? III – Exemple de projet I – ERP : avant projet •  A – Généralités •  B – Pourquoi choisir un ERP ? Définition ERP (Enterprise Resource Planning) ou PGI (Progiciels de Gestion Intégrés) Ce sont des applications dont le but est de coordonner l'ensemble

certaines activités. Leurs objectifs sont différents ; ceux d'une organisation publique sont multiples, externes, souvent difficiles à définir 2. En effet, ils peuvent, entre autres, ne pas faire l'objet d'un consensus (exemple : l'éducation), être difficiles à mesurer (exemple : la santé). L'impact qu'ont sur le management diverses règles de fonctionnement propres au secteur public (comptabilité publique, règles budgétaires, statut de la fonction publique, réglementation des marchés publics..

MINISTèRE DE LA FONCTION PUBLIQUE LOLF et GRH : les nouvelles règles de gestion des ressources humaines dans la fonction publique P R É FAC E D E C H R I STIAN JACOB LES FONCTIONNAIRES ACTEURS DU CHANGEMENT L a loi organique relative aux lois de finances, la « Lolf », adoptée en 2001 par le Parlement produit son plein effet depuis le 1er janvier 2006. Cette loi qui modifie les règles de construction, d’adoption et d’exécution du budget de l’État aura un impact sur les modalités de

................................................................................................................................................................... Catherine Remoussenard et David Ansiau Bien-être émotionnel au travail et changement organisationnel Le cas Essilor .................................................................................................................................................................................................................

Théorie NOTIONS DE PERTE DE CHARGE PERTE DE PRESSION En raison de la VISCOSITE des fluides réels, de la RUGOSITE des parois intérieures des conduites et des accidents de parcours inhérents à un tracé fluidique, l’écoulement d’un fluide réel fait apparaître une dégradation de l’énergie interne du fluide, que l’on appelle : LES PERTES DE CHARGE I/ MATERIALISATION DES PERTES DE CHARGE 1°) EXPERIENCE : Tube piézométrique R1 Plan de charge Perte de pression Niveau constant

instructions à plusieurs autres travaillant en interrelations standardisation des procédés : normes, procédures, règlements formels : correspond à un processus d'homogénéisation, d'uniformisation des règles de fonctionnement et de méthodes de travail (exemple : formalisation des manuels de procédure) standardisation des résultats : pour coordonner le travail, on assigne des objectifs aux employés Ce qui est important c'est que tout le monde puisse arriver à un résultat, qui doit être uniforme. standardisation

seconde école de Chicago). § 1. La prise en compte de la subjectivité des acteurs Les sociologues de Chicago entendent explicitement rechercher le sens des conduites dans ce que les acteurs eux-mêmes font, ce qu’ils en disent ou ce qu’ils en pensent. Contrairement à Weber, qui prône une reconstruction abstraite et conceptuelle du sens des conduites au moyen d’idéaltypes, les sociologues de l’école de Chicago se caractérisent par une proximité avec les matériaux bruts tels que l’observation de la vie

multinotation des opérations de financement structuré ................................................... 11 Les divergences de notation........................................................................................................... 11 Les changements de notes ............................................................................................................. 12 3 LES QUESTIONS DE DEONTOLOGIE SPECIFIQUES AU DOMAINE DE LA TITRISATION ...............................................