Exemple De Tableau De Suivi De Prospection

……………………………………………………………………………………………………….p16 Partie 2 : Les missions …………………………………………………………………………………………………………p17 I – Développement Commercial …………………………………………………………………………………………..p18 1) Fidélisation et prospection ……………………………………………………………………………………..p18 2) Les moyens mis à disposition ………………………………………………………………………………….p19 3) Méthode de prospection ………………………………………………………………………………………..p20 4) Difficultés rencontrées ……………………………………………………………………………………………p23 II – Community Manager ……………………………………………………………………………………………………..p26

X X X X X X 1 2 3 4 5 1 2 Vente en show room Etude de satisfaction clientèle Animation d’un stand au salon GALEC Réimplantation d’un linéaire Réalisation d’une prospection téléphonique Organisation d’une réunion d’information commerciale Formation d’un nouvel employé Relations clientèle (1) Management opérationnel de l’équipe commerciale (1) Nature de l’activité ponctuelle X X X X X

DEC2/BTS Chef de division Mireille PIERRET Chef de Bureau Rémy MERTENS Dossier suivi par : Pour les sujets Catherine LARGEAU 03 83 86 20 43 Pour l’organisation Sophie MOYEMONT 03 83 86 20 52 03 83 86 22 78 03 83 86 20 51 Mél Ce.dec-bts@ac-nancymetz.fr Ce.dec2@ac-nancymetz.fr 2 Rue Philippe de Gueldres CO 30013 Nancy, le 4 décembre 2012 La Rectrice de l'Académie de Nancy-Metz à Mesdames et Messieurs les Recteurs d'Académie Monsieur le Directeur du SIEC d’Ile de France Monsieur le Recteur du CNED

-------------------------------------------------------------- 35 Conclusion ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 39 CHAPITRE 3 : LA PROSPECTION ET L’ADAPTATION DU PRODUIT ------------------ 40 A) La prospection -------------------------------------------------------------------------------------------- 41 1) Préparer la prospection à partir du Canada ------------------------------------------------------------ 42 1.1) Préparer la documentation -------------------------------------------------------------------

gestion des ressources humaines (gestion du personnel, processus de recrutement, placements…), la fonction commerciale (prospection, visite client, prise de rendez-vous, qualification de fichiers,…) et la fonction administrative. Pour cela, j’ai dû partager mon temps entre l’agence, où j’ai effectué l’essentiel de mes tâches, et entre les déplacements sur le terrain (lieux de prospection, lieux de formations,…). Ce stage m’a donc permis de découvrir véritablement la vie intrinsèque d’un professionnel

Elle impose le découpage de l'opération immobilière en plusieurs phases distinctes et pose le principe selon lequel la mission de maîtrise d'oeuvre doit être distincte de celle d'entrepreneur. 6 14 œuvre, un suivi des opérations. La demande du client ayant évolué, l’offre a suivi. Il s’agit d’accompagner réellement le travail du client. 1.1.3. La reconnaissance professionnelle Sur quels critères se fonde le choix du client dans la sélection de son scénographe ? La réponse est difficile

5 ans le nombre d’entreprises nationales, régionales et départementales en fonction des éventuelles spécialités, l’évolution de ces indicateurs sur les dernières années. - L’apparition de leaders nationaux sur le marché - Le taux de suivie des entreprises à 3 ans - Les tendances générales : développement de l’activité, apparition ou renforcement de nouvelles clientèles, de nouveaux produits/services, labels de qualité…). - Expliquer en quoi ces éléments sont positifs ou négatifs

voyages et de séjours : entre en relation avec les clients (français et étrangers), les informe, les conseille sur les caractéristiques des destinations et des prestations qu’il sélectionne et adapte à leur demande, finalise les ventes, et assure le suivi commercial de la clientèle, assure les transactions informatiques et la facturation, en utilisant les technologies de traitement de l’information et de la communication, assemble, négocie le cas échéant, des offres touristiques et élabore les supports

pour le fond que pour la forme. Le document d'harmonisation qui vous est fourni est un outil de formation qui vous permettra de mieux répondre à cette exigence. 1 LES PRINCIPALES SÉQUENCES DU RAPPORT DE STAGE 1. 1 Ordre le plus généralement suivi 1. La couverture cartonnée imprimée 2. Avertissement (éventuellement) 3. Le sommaire 4. Les remerciements 6. L'emploi du temps 7. L'introduction 8. Le développement: 9. La conclusion générale 10. Les annexes (précédées de leur propre sommaire)

International Equitable - 2012 REMERCIEMENTS Pour l'Université de Toulon, Je tiens à remercier Monsieur Nicolas PERIDY, mon responsable pédagogique pour son encadrement et son soutien constant. Je remercie Madame Sylvia NOVEL, ma tutrice enseignante qui m'a suivie tout au long de mon stage et qui a toujours répondu présente lorsque j'en ai eu besoin. Pour le groupe ProNatura, Je remercie le département RH de bien avoir voulu m'accueillir chez ProNatura. Je remercie Monsieur François GHEWY, mon responsable