Expose Le Smic

souvent regarder par les familles des usagers pour savoir qu’elle service de professionnel était intervenu et qu’est ce qu’il avait réalisé comme tâches. Pour trouver les causes, il y a eu une réunion d’organisation avec tous les salariés pour nous exposer les problèmes rencontrés. Les problèmes récurant était : Soit le cahier n’est pas rempli, Soit il y a trop d’informations inutiles écrites, Soit les intervenantes réglaient leurs comptes dessus. Il n’y avait plus aucun rapport avec

patients, mais aussi divertir les patients, tout en étant ludique. Le coût de la cuisine : Son prix peut varier selon les denrées préparées par les patients. Le coût de la TESF : 4 heures par semaine (2 demies journées par semaine), soit au SMIC horaire 19.80 € avec charges patronales et charges salariales comprises. Au total 316.80 euros pour un mois. 5) L’Education Thérapeutique du Patient (ETP) L’objectif : Informer les patients sur l’équilibre alimentaire et les différents

salarié ses frais professionnels sur le fondement de l'article 1135. → principe réitéré par la CASSOC le 3 MAI 2012. De plus, l'employeur a l'obligation de prendre en charge les frais exposés par un salarié lorsque celui-ci doit assurer sa défense dans un procès pénal déclenché par un client de l'entreprise. 1) Le SMIC Différents dispositifs ont été mis en place pour éviter qie la libre négociation de la rémunération ne conduire à des salaires relativement bas. La loi, tout d'abord, impose un

Macro-économie Revue de presse - 23/01 Les inégalités (partage de la valeur ajoutée) Script exposé L’émission « L’événement » diffusée sur France 2 le 12 janvier dernier interviewait Jean-Luc Mélenchon alors même que le projet de réforme des retraites du gouvernement suscite la contestation et la mobilisation de toute la gauche française. A cet égard, il avait évoqué l’idée qu’il était temps que la richesse soit davantage partagée « du côté des gens qui produisent réellement des

votre lettre au service des stages. Si vous visez de petites entreprises, écrivez à la Direction des ressources humaines ou à la Direction du service que vous souhaitez rejoindre (marketing, commercial, juridique.). Dans votre lettre, vous devez exposer : • Les raisons de votre candidature : efforcez-vous d'être sincère ! Si elle est réelle, votre motivation transparaîtra dans votre lettre. • Ce que vous pourrez apporter à l'entreprise : ici, donnez des précisions sûr le contenu de votre

____________________________________ Quels sont vos horaires de travail ? Journée continue Equipes tournantes   Bureau Libres   Votre rémunération mensuelle est : Aux alentours du SMIC Entre 1500 € et 2000 €   Entre le SMIC et 1500 € Supérieure à 2000 €   Qu’est ce que le SMIC ? Donner son montant net actuel ? (recherche personnelle pour l’élève) ____________________________________________________________ ____________________________________ ____________________________________________________________

hommes tous temps de travail confondus  19% de moins que les hommes pour les salaires à temps pleins.   Question 2   D’après vous, parmi les salariés qui gagnent le salaire minimum (SMIC), combien y a-t-il de femmes?  52%  63%  80% Réponse 2 En France : 80 % des personnes rémunérées au salaire minimum (SMIC) sont des femmes.   Question 3  Les accidents de travail baissent depuis 10 ans pour les femmes et pour les hommes? Vrai  Faux Réponse 3 Faux Sur 2000-2010, le nombre des Accidents

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convention en fonction de la variation d’un indice. 2/ Choix de la clause d’indexation. a/ Les clauses d’indexation interdites. Objectif : éviter les clauses inflationnistes. Sont interdites les clauses d’indexation basées sur : - le SMIC - le niveau général des prix - le niveau général des salaires - les prix des biens, produits ou services n’ayant pas de relation directe avec le contrat ou l’activité des parties. b/ Les clauses d’indexation autorisées. Les clauses

"frictionnel", qui découle du fait que l’on ne retrouve pas immédiatement un emploi après en avoir quitté un autre. - Mais surtout, le chômage involontaire proviendrait des obstacles que l’Etat et les syndicats opposent au libre jeu du marché. Ainsi, si le SMIC ou les salaires imposés par les syndicats sont supérieurs au salaire d’équilibre, alors le marché du travail ne peut revenir à l’équilibre. En conséquence, les libéraux, qui s’inspirent du modèle néoclassique, recommandent la disparition ou la baisse