Exposé Hotellerie

la protection des employés dans des situations spécifiques. 10. Aider les chômeurs à s’intégrer plus aisément dans de nouvelle organisation. 11.Améliorer les expressions orales des employés et leur faire perdre leur stress quant ils font un exposé professionnel. 12. Favoriser les relations interpersonnelles et l’analyse de situation organisationnelle. 13.S’adapter aux exigences de l’environnement toujours changeant. 14. Développer les capacités de jugement des formés. 15. Réaliser des

les formations requises afin qu’ils maîtrisent bien les rudiments nécessaires à l’exercice leur métier. TABLEAU 1 Le profil de l’Hôtel des Voiles Date de création de l’organisation ? Secteur ou sous-secteur d’activité économique Hôtellerie Secteur du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration Type de clientèle Clientèle régulière et nouvelle Touristes Hommes et femmes d’affaires Nombre d’employés – à temps plein – à temps partiel 45 employés : – 2/3 de femmes

à la protection des employés dans des situations spécifiques. 10. Aider les chômeurs à s’intégrer plus aisément dans de nouvelle organisation. 11.Améliorer les expressions orales des employés et leur faire perdre leur stress quant ils font un exposé professionnel. 20 12. Favoriser les relations interpersonnelles et l’analyse de situation organisationnelle. 13.S’adapter aux exigences de l’environnement toujours changeant. 14. Développer les capacités de jugement des formés. 15. Réaliser

récapitulatif avec caractéristiques de chaque station 8 MEMORANDUM RELATIF AU BILAN STRATEGIQUE DE LA VISION 2010 TABLEAU RECAPITULATIF DES SIX STATIONS Indicateurs Site : Superficie en ha Aménageur Total Capacité hébergement en nombre de Lits Hôtellerie Proportion en % Directs Emplois à créer Indirects Investissement en Milliards DHS Signature convention Signature avenant Lancement des travaux Ouverture premier hôtel Durée du projet en années Etat d'avancement du Projet (%) Mediterrania (Saïdia)

prévention et à la protection des employés dans des situations spécifiques. 10. Aider les chômeurs à s’intégrer plus aisément dans de nouvelle organisation. 11.Améliorer les expressions orales des employés et leur faire perdre leur stress quant ils font un exposé professionnel. OFPPT/DRIF 22 Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique Titre du module 12. Favoriser les relations interpersonnelles et l’analyse de situation organisationnelle. 13.S’adapter aux exigences de l’environnement toujours

et 30.000 lits dans les destinations culturelles du pays) portant la capacité nationale à 230.000 lits ; *  Investissements: le volume devrait atteindre 8 à 9 milliards €, (aménagement des nouvelles stations balnéaires, infrastructures, hôtellerie et animation) ; *  Recettes: le montant prévu est de 48 milliards € de recettes en devises ; *  Emploi: 600.000 emplois nouveaux seront créés ; *  Contribution du tourisme au PIB: elle devrait progresser en moyenne annuelle

▪ Dynamique des facteurs - Prévisions - ScenariosFacteurs politiques : implication et exposition BERTHAULT !NS!GHT © 2014-2022 7 Implication directe des pouvoirs publics Exposition politique à la société civile Canaux Défense Agroalimentaire ?Hôtellerie Où positionnerez-vous les industries suivantes • Banque • Education publique • Education privée • Transport aérienFacteurs politiques : les risques politiques BERTHAULT !NS!GHT © 2014-2022 8 ▪ Dimensions macro et micro - Macro : e.g. Europe vs

contrôle de Bank Al Maghrib, soit la Banque centrale marocaine. La CDG a connu un important processus de filialisation au cours des années et dispose aujourd’hui d’une cinquantaine de filiales correspondant aux différents investissements de la CDG (hôtellerie, immobilier CIH, …). II- Organisation de la CDG 7 Aujourd’hui la CDG se compose de 3 grandes filiales, à savoir CDG Etablissement public, CDG Capital et CDG Développement. Mon stage se déroule au sein de CDG Etablissement public.

retirèrent//s'empressa//s'arrêta" = singularité de Manom - Description réaliste mais pour autant pas vraiment de détails, esquisse rapide, ce qui domine c'est le mouvement, agitation. De la même façon, Reconcours avait remarqué Manon pour sa beauté, devant une hôtellerie, même mouvement de foule et d'agitation, il était aussi question d'un transport. l.6. "qui paraissait fort jeune" point de vue du JH de 17 ans. Découverte de la JF, peu d'informations, empressement qui n'est pas expliqué, urgence de la situation

la protection des employés dans des situations spécifiques. 10. Aider les chômeurs à s’intégrer plus aisément dans de nouvelle organisation. 11.Améliorer les expressions orales des employés et leur faire perdre leur stress quant ils font un exposé professionnel. 12. Favoriser les relations interpersonnelles et l’analyse de situation organisationnelle. 13.S’adapter aux exigences de l’environnement toujours changeant. 14. Développer les capacités de jugement des formés. 15. Réaliser des