Exposé Pole Emploi

comptabilité, du pilotage, de la gestion de votre rémunération, de la gestion des hébergements. Certaines données à caractère personnel sont transférées, aux financeurs des actions, au Ministère chargé de l’Emploi, pour les demandeurs d’emploi au Pôle Emploi. Vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux données vous concernant, en présentant une demande écrite accompagnée d’une photocopie d’une pièce justificative d’identité à l’adresse indiquée ci-dessous :Association nationale pour la

3) 4) 5) 6) 7) 8) Fluidifier et diversifier le parcours VAE Améliorer la qualité de l’accompagnement Retravailler l’ingénierie des dossiers de VAE Améliorer la tenue et le travail des jurys Professionnaliser les réseaux d’AIO, les OPCA et le Pôle emploi sur la VAE Evaluer régulièrement les dispositifs régionaux et diffuser l’information Mieux réguler le système de certifications et améliorer l’accessibilité par la VAE Faire évoluer la régulation globale du dispositif et sa lisibilité Faire évoluer

(Viadeo, Linkedin...) *  Sites d'emplois traditionnels, dépôt d'annonces (Monster, Keljob...) *  Sites d'emplois institutionnels (Pôle Emploi, Apec) *  Cv en ligne (Doyoubuzz...) *  Tenue d'un blog professionnel *  Autre :  B - Pour quelle raison avez-vous utilisez ces outils?Plusieurs réponses possibles *  Recherche active d'un emploi *  Recherche active d'un stage *  Veille du marché de l'emploi *  Ni en recherche active, ni en veille *  Réputation en ligne

conseil aux entreprises sur les mesures et contrats jeunes, des rencontres thématiques (la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences, la Validation des Acquis de l’Expérience) ------------------------------------------------- Un suivi en emploi pour favoriser l’intégration du jeune et agir sur les éventuelles difficultés ------------------------------------------------- Information et conseils sur les mesures auprès de 135 entreprises Gestion de 315 offres d’emploi auprès de 245 entreprises

de manière satisfaisante : au mois de novembre 2009, ce sont 1,28 million de foyers qui ont perçu le RSA en remplacement du RMI et de l'API et 401 000 foyers qui ont bénéficié du RSA en complément de revenus d'activité. Tous les acteurs (Etat, Pôle emploi, collectivités territoriales) sont pleinement mobilisés pour mieux accompagner les bénéficiaires du RSA : à la fin 2009, 88 conventions d'orientation auront été signées au niveau local. Parce que l'âge ne doit pas être un facteur de discrimination

SUJET : LE RETOUR DU PLEIN EMPLOI EST-IL ENVISAGEABLE ? INTRODUCTION ACCROCHE Depuis la fin de la 2nde GM, le monde du travail a connu deux grandes périodes. La 1ère correspond aux Trente Glorieuses (1946-1975), marquées par un faible taux de chômage et une progression sensible du niveau de vie, en contrepartie de la généralisation en France d’une organisation du travail contraignante pour les salariés, le taylorisme. La seconde période, qui commence au milieu des années 70, voit le ralentissement

deux frontières au sein de la population en âge de travailler. La première sépare les personnes ayant un emploi des personnes sans emploi ; la deuxième sépare, au sein des personnes sans emploi, les chômeurs des inactifs. « Inactifs » est le terme consacré, malgré sa connotation négative injustifiée : il a été choisi par opposition au terme « actifs », qui désigne les personnes ayant un emploi et les chômeurs. Le taux de chômage est le rapport du nombre de chômeurs au nombre d'actifs. Il peut

des demandes+ possibilité d’attribution du RSA si délégation par le PCG Le Pôle Emploi : il est chargé de la prise en charge des bénéficiaires du RSA orienté par le CG dans le cadre du parcours d’insertion professionnelle, et de fournisseurs de données statistiques sur les BRSA. Le Pôle Emploi propose une offre de service de droit commun (informe, facilite le dépôt de demande de RSA, mobilise des aides). Le Pôle emploi met en place avec le BRSA, un PPAE (projet personnalisé d’accès à l’emploi),

Lettre de motivation 2. Attestation de revenus de l’année 3. allocation pole emploi, 4. attestation CAF : ASS 5. Photocopie du livret de famille 6. pièce d’identité 7. Certificat d’inscription de l’école, 8. cout (devis), (le programme), 9. Fiche de prescription et de demande de financement Pôle Emploi 10. Historique pôle emploi 11. Curriculum Vitae (cv) Je vous prie d’agréer, Monsieur le président, l’expression de

moyen de canaux mobilisés augmente avec la taille de l’établissement (de 3,0 canaux pour les établissements de moins de 10 salariés à 4,9 canaux pour les plus de 500 salariés). Les différences sont également nettes avec le degré de qualification des emplois : de 2,9 canaux en moyenne pour les ONQ à 4,9 pour les cadres (idem en ce qui concerne les niveaux de salaire). Cela témoignerait du fait que les entreprises consacrent plus de ressources aux recrutements des salariés les plus qualifiés. Les candidatures