Exposé Sur L Handicap

soient la nationalité, le sexe, la race ou l'origine ethnique, la religion ou les croyances, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle. La non-discrimination interdit aux employeurs de prendre en compte certains éléments inhérents à la personne du salarié ou à ses activités pour prendre une décision le concernant (par exemple lors de l’embauche, d’un licenciement etc.). Le non-respect de ce principe expose l’employeur à des sanctions civiles et/ou pénales.A ce titre, le Code du travail comprend une

j'ai pu observer et recueillir comme informations. L'établissement français où j'ai effectué mon stage s'inscrit dans un cadre de lois internationales. Le Centre Saint-Raphaël est un foyer de vie accueillent des personnes adultes en situation de handicap. Je précise que je ne présenterai que les lois ou parties de loi qui font références au public accueilli, à l'établissement qui les accueille et aux personnels et stagiaires qui y travaillent. Tout d'abord, la France étant signataire Déclaration

être Évolution scientifique et technologique des prothèses Problématique: En quoi l'évolution scientifique et technologique des prothèses des membres inférieurs influe-t-elle sur la manière de vivre des handicapés moteurs ? SOMMAIRE Introduction générale I/ Le handicap moteur 1) Définition 2) Causes II/ Les évolutions des prothèses La prothèse la plus ancienne découverte Évolutions spécifiques de la prothèse du genou III/ Mise en place et composition des

de : - Développer la pratique du handisport - Sensibiliser le grand public - Organiser des manifestations sportives - Promouvoir - Former Dans un premier, il semblerait cohérent de développer la démarche marketing de ce comité pour ensuite exposer une présentation MOFF ainsi qu’une analyse de la demande de l’institution. I / Démarche marketing du comité A/ Schéma global Financement : - collectivités locales - entreprises privés Communication : - événements - forums - mails/site

handicapée. L’enfant née handicapé peut il obtenir réparation de son préjudice ? C'est l’affaire PERRUCHE qui commence par un arrêt rendu le 26 mars 1996 et qui continue encore car une décision de la cour de Cassation a été commenté il y a quelques semaines. La cour de Cassation n’en a pas finit avec cette affaire PERRUCHE. Arrêt Perruche : Question de droit : un enfant peut il demander a un médecin et a un laboratoire réparation du préjudice résultant de son handicap congénital quand les fautes

propose deux parties intitulées « comprendre » et « de la compréhension au traitement éducatif ». Nous pouvons voir ainsi clairement que dans chaque chapitre, il fait les liens entre apports théoriques et intervention pratique. En effet, l’auteur expose alors en premier lieu des faits et des théories qui nous permettent de nous rendre compte du problème ou des difficultés exposées. Puis, en second lieu, il nous donne des pistes de travail suivies de techniques d’intervention sur la manière de prendre

................................................................................... 2 a) La barrière tarifaire ..................................................................................................... 3 b) Personnes en situation de handicap .......................................................................... 4 c) Exclusion économique, territoriale et sociale de certains publics ............................. 5 III. Accès intellectuel.....................................

                                                                           Et pour finir, nous expliquerons comment le droit s’empare de ce problème et en réglemente les principes discriminatoires. Méthode d’investigation Pour venir à bout de cet exposé,  nous ferons nos recherches sur Internet, au CDI, à la bibliothèque ainsi que des illustrations.   Discrimination : Le sens du terme « discrimination » est à l'origine neutre, synonyme du mot « distinction », mais il a pris, dès lors qu'il concerne

Exposé Disney land de Paris I-Introduction (histoire...) Présentation de Disneyland Paris : Avec plus de 15 millions de visites par an, le parc d'attraction Disneyland Paris, anciennement Euro Disney Resort (1992 à 1994) et Disneyland Resort Paris (2002-2009)

Exposé: Thème: LES DISCRIMINATIONS A L’EMBAUCHE Qu’est-ce qu’une discrimination à l’embauche et comment peut-on les contrer ? On évoque une discrimination à l'embauche lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différente sur une base de critères de sélection qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail demandé. On peut être discriminé à l’embauche ou au sein même d’une entreprise : refus d’accès à des postes à responsabilités malgré les