Exposé Sur Les Salaires En Algerie Dans Les établissements Publiques

www.Droit-Afrique.com Algérie Algérie Règles applicables aux transactions courantes avec l’étranger et aux comptes devises Règlement de la Banque d’Algérie n°07-01 Art.1.- Le présent règlement a pour objet de définir le principe de la convertibilité de la monnaie nationale pour les transactions internationales courantes et les règles applicables en matière de transfert de et vers l’étranger liées à ces transactions ainsi que les droits et obligations des opérateurs du commerce extérieur

Chapitre 7 La difficile transformation du système bancaire en Algérie Fatima-Zohra Oufriha Introduction L’économie de marché ne peut fonctionner correctement encore moins enregistrer une croissance sans un système monétaire et financier performant. Ce constat brut a pu être généralisé par certains auteurs pour qui le sous-développement économique de beaucoup de pays est lié à leur sous-développement financier (P. Hugon 1996). La forte corrélation entre croissance et existence d’un système monétaire

sont utilisés pour compléter les 1ers, mais aussi pour donner à la PME une image fidèle puisqu’ils renseignent sur sa structure interne, son organisation et ses méthodes de gestion. Avant d’aborder le problème de la définition tel qu’il se pose en Algérie, il nous parait opportun de faire un survol sur les définitions adoptées ailleurs, et cela non pas pour faire une comparaison, ce qui serait à nos yeux une aberration, mais pour démontrer que derrière toute définition se cache en fait des réalités

« La problématique de la gouvernance d’entreprise en Algérie » BOUTALEB Kouider Université de Tlemcen Résumé Dans le contexte de la mondialisation les entreprises au Nord comme au Sud sont confrontées à des défis de survie dus à une concurrence globale, quasiment sans limites, compte tenu des règles désormais universellement admises de l’OMC. Les méthodes de management tentent de répondre à cette problématique par une quête de performance toujours plus prononcée. Cette performance est certes, en

trente cas par semaine au siège parisien du MRAP. « Il s’agit surtout de pratiques discriminatoires dans le monde du travail. En plus de l’embauche, on découvre de nombreuses affaires de discrimination raciale dans la promotion professionnelle, les salaires, l’accès aux dispositifs de formation continue, les licenciements.... », indique M. Mouloud Aounit, secrétaire général de l’organisation antiraciste. Dans les entreprises, des délégués syndicaux, phénomène nouveau, osent enfin traquer les pratiques

location des propriétés bâties et non bâties, tels qu'énoncés par l'article 42. - revenus des capitaux mobiliers ; - traitements, salaires, pensions et rentes viagères ; - plus values de cession à titre onéreux des immeubles bâtis ou non bâtis et des droits y afférents visés à l'article 77. Sous / section 1 PERSONNES IMPOSABLES Art. 3 - 1) Les personnes qui ont en Algérie leur domicile fiscal sont passibles de l'impôt sur le revenu à raison de l'ensemble de leurs revenus. Celles dont le domicile fiscal

INTRODUCTION GENERALE : La pression et la rapidité de la croissance démographique ainsi que les exigences des citoyens en matière d’amélioration de leur niveau de vie dans le monde et plus particulièrement en Algérie donne naissance a la crise de l’habitat, l’analyse de cette dernière constitue un élément essentiel a la compréhension des problèmes économiques et sociaux. Vu a l’expérience enregistré dans la plus part des pays du monde le logement s’affirme comme l’un des revendication sociale majeure

Chapitre II : Audit opérationnel : réalité dans les banques algériennes 1- Cadre de référence algérien A- Ordonnance 03/11 sur la monnaie et le crédit B- Règlement 02/03 du contrôle interne 2- Etat des structures d’audit interne dans les banques publiques algériennes A- Un retard de mise en place : causes et conséquences B- Une faible opérationnalité : confrontation avec les normes C- Difficultés majeures 3- Remarques et recommandations Chapitre III : Conduite d’une mission d’audit opérationnel par

HEC MONTRÉAL Stratégies de gestion des risques dans un environnement instable : Le cas du groupe Accor en Algérie, en Tunisie et au Maroc Par Farah Hafiz Sciences de la gestion Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de maîtrise ès sciences (M. Sc.) Mars 2007 © Farah Hafiz, 2007 II TABLE DES MATIÈRES 1. 1 INTRODUCTION ........................................................................................................................1 REVUE DE LA LITTÉRATURE

générateur de l'impôt. 4. Détermination du revenu imposable. 5. Obligations des bénéficiaires d'intérêts. 6. Retenue à la source de l'impôt sur le revenu global. 7. Prescription − restitution (abrogé). 8. Obligations des tiers. VI.− TRAITEMENTS, SALAIRES, PENSIONS ET RENTES VIAGERES. A) Définition des revenus imposables. B) Détermination du revenu imposable. C) Mode de perception de l’impôt. D) Obligations des employeurs et débirentiers. VII − PLUS−VALUES DE CESSION A TITRE ONEREUX D'IMMEUBLES BATIS