Facteur Firme Multinationale

produit pour elle-même et pour exporter au Portugal, pareil pour le Portugal. Les deux pays échanges. Au bout du compte, chaque pays dispose de plus de vin et de draps que s’il était resté en autarcie, pour une même quantité de ressources mobilisée (facteurs de production). Smith dit que si un des deux pays fabrique les 2 biens à un cout inférieur au cout de l’autre pays, dans ce scénario, la solution de l’échange n’est pas praticable, on reste en autarcie. Ricardo lui, au début du 19ème siècle reprend

constat inverse s’impose pour les secteurs qui ont crée des emplois : les investissements directs se sont surtout portés vers les pays industrialisés. Concernant les IDE entrants, if faut savoir que, par définition, toute installation d’une firme étrangère sur le territoire national crée mécaniquement des emplois, à la fois directs et indirects. Deux autres canaux de transmission des IDE entrants sur les marchés du travail nationaux peuvent être identifié. Premièrement, l’entrée d’une FMN sur

les règlements ou de modifier les structures pour que les comportements changent. Dans les premiers temps du management moderne il a semblé que la simple rationalisation et l’affirmation de la transparence pouvait suffire. Il fallait « refuser » le facteur humain en obligeant les salariés à respecter les normes explicites. La formalisation claire des règles a pu sembler un temps la condition nécessaire et suffisante de l’efficience. La volonté d’imposer la conformité relevait d’une pensée centrée sur

la base de l'analyse de l'offre. Il s'agit d'étudier les aspects techniques et économiques de l'organisation optimale pour créer de la valeur ajoutée (quelle est la meilleure organisation possible pour créer de la valeur ajoutée?). = Théorie de la firme. Les physiocrates (XVIIIe) et les classiques (XIXe) s'intéressent aux lois de la production. Conséquence: la valeur d'un produit dépend − pour les physiocrates, des ressources naturelles − pour les classiques, de la quantité de travail nécessaire à

Canada, l'Australie, la Nouvelle Zélande, l'Afrique du sud et le Brésil et l'Argentine.) Entre 1815 et 1914, 46 millions de personnes quittent l'Europe dont 38 millions après 1865. Intégration financière croissante. C'est l'apparition des 1er firmes multinationales. Ce sont à l'origine les firmes pétrolières mais également minières. Une proportion importante de l'épargne de certain pays va être investi sur d'autres territoires, souvent les terres d'accueils des migrants. Cette épargne est le fait essentiellement

droits de l’Homme. Dans cet essai, Bailly, Caudron et Lambert vont tenter de lever le voile sur le vrai visage d’IKEA. Non pas dans le but de détruire la marque, mais plutôt dans l’idée de dénoncer le mode de production et de consommation que les multinationales de ce type encouragent (c’est en tout cas ce qu’ils disent). IKEA nous raconte des histoires Ingvar Kamprad, le fondateur de la fameuse chaîne, est parti de presque rien et a commencé par revendre des allumettes dès l’âge de 5 ou 6 ans, déjà dans

DESPOINTES 2/10 INTRODUCTION Procter & Gamble Co. a été fondé à Cincinnati, aux Etats-Unis, lieu où se situe toujours le siège. Née de l’association de William Procter, fabricant de bougies, et de James Gamble, savonnier, cette multinationale américaine est spécialisée dans les biens de consommation courante (hygiène et produits de beauté). Elle n’a jamais cessé d’évoluer et de se diversifier et a toujours eu pour vocation de mettre à la disposition des consommateurs des produits sûrs

interdépendantes. La croissance économique mais aussi les crises peuvent alors se diffuser rapidement à tous les pays. Elle affecte aujourd’hui tous les aspects de la vie humaine : économie, culture, sport, mode, tourisme…Ses symboles sont les multinationales. Quels sont les mécanismes de la mondialisation ? Après avoir étudié par quels processus et selon quelles formes de flux un produit est introduit dans les courants d’échanges mondialisés, nous traiterons d’abord des processus et des acteurs

Introduction De nos jours, il ne s’agit plus de produire et de faire une intense communication autour d’un produit, mais il faut marquer la conscience collective des prospects, clients et des concurrents. C’est dans cette optique que deux grandes multinationales Apple et ibm spécialisées dans la fabrique de matériel informatique, ont axé en plus de leurs produits, leur communication autour de leur entreprise. Principale identité visuelle de l’entreprise, le logo véhicule les valeurs de l’institution.

de nous intéresser à la société Starbucks qui est, aujourd’hui, la plus grande chaine multinationale de cafés. Cette entreprise, créée en 1971, a fait preuve d’une expansion très importante et rapide en ouvrant petit à petit des boutiques dans de nombreux pays à travers le monde. Elle est aujourd’hui un emblème de la globalisation. Nous allons donc voir comment cette entreprise est devenue la multinationale qu’elle est aujourd’hui, tout d’abord par un historique de l’entreprise, ensuite nous présenterons