Facteur Firme Multinationale

comparatifs  HOS : La théorie des dotations en facteurs  • Avantage absolu : est un avantage obtenu, dans l’échange international, par une nation lorsqu’elle produit et vend un bien à un prix inférieur à celui d’une nation concurrente. • Avantage comparatif un pays qui ne possède aucun avantage absolu doit lui aussi se spécialiser →mais limite (voir plus bas). • dotations en facteurs : se spécialiser dans les productions qui incorporent le facteur de production le plus abondant → mais paradoxe

L'ENTREPRISE DANS LA THEORIE ECONOMIQUE 1) LE CHOIX DU PRODUCTEUR EN CONCURRENCE PARFAITE a) Fonctions de production et productivité b) Isoquantes et taux marginal de substitution technique (TMST) c) Choix de la combinaison productive et demande de facteurs de production : la minimisation du coût d) Les fonctions de coût e) Maximisation du profit et fonction d'offre La maximisation du profit La prise en comptes des coûts fixes (à court terme) et de la libre-entrée (à long terme) Analyse graphique

C) La régionalisation des échanges II) La place des F.M.N et des I.D.E dans le commerce mondial A) La place des firmes multinationales dans les échanges B) Les investissements directs à l’étranger 1) Commerce mondial sous l’effet de la mondialisationTransformation commerce mondiale Ouverture des

Chine, Management International, automne 2006, Schaaper J., en collaboration avec J. Jaussaud [2006], Control Mechanisms of their Subsidiaries by Multinational Firms : a Multidimensional Perspective, Journal of International Management; n° 12.1, 2006, p. 23 - 45 Schaaper J., en collaboration avec J. Jaussaud [2007], European and Japanese Multinational Companies in China: Organization and Control of their Subsidiaries, Asian Business & Management, premier trimestre 2007 [-] [1] [2] [3]

Perdre 5 kilos d’ici au 1er Janvier et courir le marathon de Paris en 2002 Plan : Programmation dans le temps des actions à mener (planning et chiffrage) Ex. : Mise au point du régime et entraînement sportif 6 Exemple d’organigramme : une multinationale 1RH pour 100 salariés 7 Des acteurs multiples ActivitésPouvoirs Publics des acteurs et rôles Actionnaires Direction Générale Organismes Patronaux Collectivités locales Syndicats de Salariés DRH Représentants du Personnel

entreprises industrielles = acteurs de la mondialisation. Ce sont elles qui ↗ les flux (achat de matières 1ères, produits énergétiques, vendent à l’étranger). Mondialisation ≠ contrainte extérieure mais choix des grandes entreprises, des grandes multinationales des pays industrialisés. Concurrence = phénomène normal. Entreprises → monopole, liquidation de la concurrence = objectif de toute entreprise. Biens manufacturés produits par le secteur industriel. Mondialisation = choix des grandes entreprises

B Les facteurs de multinationalisation | | | | 2011-2012 | Présenté à : Mr.KESSAB Exposé réalisé par : Khalid EL JEBLI Ouafae JALOULI Abdelouahab BOYNZAR Siham EL KANDSSI Adil AKROUCH Sommaire: Introduction ……………………………………… ..1 Chapitre I : les facteurs de la multinationalisation…………….........................................2 Section 1 : Les facteurs stratégiques ………………………………………………………..5 Section 2 : Les facteurs liés au Marché étranger …………………………………………

1. Ferro est une multinationale américaine qui œuvre dans trois secteurs bien distincts. Une organisation logique qui sépare les différents métiers, est la principale politique de l’entreprise. Nous pouvons donc affirmer que Ferro adopte une structure divisionnelle. Néanmoins, les nombreuses usines du groupes semblent spécialisée à l’image de celle implantée à Saint-Dizier, qui se concentre sur la chimie organique et ainsi s’apparente à une structure plutôt fonctionnelle. 2. Chez Ferro, la

performance * Former les salariés Une structure décentralisée, pratiquant la DPO (direction par objectifs), représente la forme idéale d’organisation. Le profit est un simple indicateur permettant seulement de mesurer la rentabilité. Les seuls facteurs qui font progresser une entreprise sont les hommes, indépendamment de leur statut, leur capacité d’innovation et la façon dont ils organisent leurs relations de travail. NORTON et KAPLAN Le tableau de bord prospectif Le tableau de bord prospectif

optimales des ressources et des facteurs. Autrement dit, La libre concurrence et la non-intervention de l’Etat sur les marchés créent une émulation par la concurrence et stimule l’activité économique. Par exemple, en France la privatisation de Renault a permis à cette firme d’attirer des capitaux privés, d’adopter une gestion plus rigoureuse et de mieux se préparer à la concurrence sans le secteur automobile. Renault a ainsi pu gagner des parts de marché. La firme est devenue bénéficiaire et a engagé