Facteur humain

LES FACTEURS DE CROISSANCE I Les déterminants de la croissance La plupart des économistes accordent beaucoup de vertus à la croissance, ce qui amène à s’interroger sur ses principaux déterminants. Toute production résultant de la combinaison des facteurs de production travail et de capital, il s’agit dans un premier temps de déterminer les contributions respectives de ces deux facteurs à la croissance économique. La mesure de la variation de la qualité et de la quantité des

sur la place qu'il pourrait occuper dans le cadre de la concurrence de plus en plus accrue pour attirer les capitaux étrangers et aussi les secteurs cibles nationaux qui présentent le plus d'atouts pour attirer ces investissements. Les potentiels humains, économiques et naturels du Maroc peuvent permettre à notre pays le passage au groupe de pays où se dirige intensément l'investissement international à condition qu'il réussisse à mettre en œuvre une vraie stratégie de dynamisation économique et sociale

extemporanément :  Mélanges d’antibiotiques au taux final de 1 %  Glutamine à 1%  Sérum de veau fœtal entre 1,5 et 10 %  apportant  facteurs de croissance cellulaire  EGF (facteur de croissance épidermique),  FGF (facteur de croissance fibroblastique)  PDGF (facteur de croissance dérivé des plaquettes)  Facteurs de différenciation comme fibronectine (ancrage des cellules).  Inhibiteurs comme l’alpha1 antitrypsine (neutralisation de l’action enzymatique de la trypsine)

insuffisances  et utilisent  donc  des  indicateurs  complémentaires  pour  mieux  évaluer  le  niveau  de  développement  des  pays,  en prenant en compte des éléments qualitatifs variés. • Le plus connu de ces indicateurs est l'indicateur de développement humain (IDH), élaboré en particulier par le prix Nobel d'économie Amartya Sen, et calculé depuis le début des années 1990 par le PNUD (Programme des  Nations  unies  pour  le  développement).  Cet  indicateur  est  un  indice  composite  intégrant  trois 

contenu et dans sa perception avec l’évolution des sociétés. Elle désigne l’unité économique dont l’activité aboutit à une vente sur le marché. Elle est le lieu où se fait la création de la richesse, permet de mettre en œuvre des moyens intellectuels, humains, matériels et financiers pour créer des biens et des services. Elle est donc, un système ouvert, finalisé et organisé. La comptabilité nationale utilise deux critères pour distinguer entre entreprises privées et publiques : la propriété et le contrôle

Quelles sont les sources de la croissance? Les sources sont une combinaison de facteurs de production: (fonction Cobb Douglas) facteur naturel (matières premières) facteur travail facteur capital Ça représente 1/3 de la croissance, il manque un "résidu" pour une croissance extensive. Il manque donc le progrès technique. Pour le mesurer, il faut considérer la productivité (PGF = productivité globale des facteurs). Quelles sont les différences entre la croissance et le développement? La croissance

*prévalence: nbr total de cas d'une patholgie dans une periode donée (1an le plus souvent). Système de santé: ensemble de moyens humains,financiers matériels ayant pour but de réaliser des objectifs d'une politique de santé déterminée. composantes du système de santé: L'Etat,la protection sociale,le dispositif de prévention,l'offre de soins;dispositif de veille sanitaire. facteur de risque:agent systématiquement lié à la survenue d'une maladie. EPIDEMIOLOGIES: l'epidemiogie descriptive vise à rechercher

Chapitre 4 : L'entreprise et l'offre de produits sur le marché des produits Les facteurs de production Pour produire, l'entreprise utilise du matériel combiné avec du travail fourni par le personnel. Certains pays ont une main-d’?uvre abondante et bon marché. Dans d'autres pays, les entreprises vont utiliser beaucoup de matériels parce que la main-d’?uvre est chère. Sur les machines, on transforme des ressources naturelles en produits finis. On utilise les ressources naturelles disponibles

L’entreprise est une organisation structurée et hiérarchisée dotée de ressources humaines, matérielles et financières, qui, grâce à leur combinaison produit des biens et des services ayant pour but de satisfaire les besoins des clients et aussi de réaliser des profits. B - L’entreprise: une organisation qui produit L’entreprise assemble des facteurs de production: des matières premières, le facteur capital et le facteur travail. L’entreprise réalise des profits grâce à une combinaison productive

s’expliquent par les facteurs de production : travail et capital. La contribution du travail est à la fois quantitative (le volume de l’emploi, le temps de travail etc.) et qualitative (organisation du travail, aménagement du temps de travail…). On se propose ici d’examiner les liens entre les transformations de l’organisation du travail et la croissance économique. L’efficacité du travail est liée aux conditions dans lesquelles il est mis en œuvre. L’organisation du travail est un facteur de productivité