Facteurs De Succés De Ocp

L’ OCP ET SON MODELE MANAGERIALE Introduction: L'Office Chérifien des Phosphates est une firme Etatique créée depuis août 1920, dans le cadre de l'exploitation de la richesse nationale en phosphates, il est transformé à un groupe nommé le groupe OCP à partir de 1975. Le développement des activités assurées par le groupe OCP s'est propagé dans le temps et l'espace, car en commençant par la seule activité initiale qui était l'extraction des phosphates en 1921, le groupe

INTRODUCTION.......................................................................................................4 Partie I:Prèsentation du groupe.................................................................................5 I-Prèsentation du Groupe OCP.......................................................................…................6 1.Crèation et historique.......................................................................................…............7 2.Fiche signaletique...........

Actuellement, les entreprises redécouvrent que le potentiel humain est un atout : elles ont en effet compris que les structures et les hommes peuvent donner un avantage compétitif à leurs organisations. La motivation semble être aujourd'hui l'un des facteurs de compétitivité essentielle capable de répondre aux besoins des dirigeants. Une entreprise ne peut plus aujourd’hui fonctionner efficacement sans avoir recours aux techniques de stimulation et de motivation dont les méthodes se généralisent vis-à-vis

la pratique journalière des travaux réalisés. Enfin, les multiples visites des services que j'ai pu vu m'ont permis de donner une cohérence à ce rapport.Ce Rapport se divise en Quatre chapitres :ü Premier chapitre comporte la présentation du groupe OCP et le pôle finance.ü Le deuxième est consacré le contrôle de gestion et ses outils.ü Le troisième comprend le tableau de bord de gestion.ü Le dernier chapitre contient les TDB autant qu'outil de contrôle de gestion à l'OCP.u IntroductionLe groupe O

Abréviation ………………………………………………………….5 Première partie : Présentation de l’OCP I. Introduction………………………………………………………7 II. Le groupe OCP en bref…………………………………………..8 III. Les filiales et les partenaires……………………………………..9 1) Les filiales…………………………………………………..10 2) Les partenaires……………………………………………..11 IV. L’organigramme du groupe OCP………………………………12 V. L’organisation du Pôle chimie de Jorf Lasfar PCJ……………13 1) Historique du PCJ…………………………………………13 2) Schéma du processus

 Sommaire Introduction ……………………………………………………………………………………………………………………………………… I. Présentation du Groupe Office Chérifien des Phosphates (OCP) 7 1. Le rôle économique du groupe OCP 8 2. Le statut juridique du groupe OCP 8 3. La composition du groupe OCP 8 4. Renseignements a caractère général 9 II. Nantissement d’actifs 9 III. Notation 9 IV. Assemble d’actionnaires 9 1. Convocation et lieu de réunion des assemblées générales 10 2. Feuille de présence et procès verbaux 11 3. Quorum, vote

Consulting Inc, un cabinet de conseil spécialisé dont le siège est au Texas, orienté dans l'évaluation des installations et la planification. 2010 Création de JESA au Maroc, joint-venture sous forme de partenariat en ingénierie industrielle entre OCP SA et Jacobs Engineering Inc. 2011 Acquisition de Damon S. Williams Associates, LLC (DSWA) dont le siège social est en Arizona. Fondée en 1987, l'entreprise s’est spécialisée dans les installations d'eau et des eaux usées, avec une expertise dans

VOLUME DES INVESTISSEMENTS ENGAGÉS EN MILLIARDS DE DIRHAMS 22 JEUNES MAROCAINS FORMÉS POUR AMÉLIORER LEUR EMPLOYABILITÉ 15 000 PART D’OCP DANS LES EXPORTATIONS MAROCAINES DE MARCHANDISES 28% OCP RAPPORT ANNUEL 2011 / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / /

Sommaire Dédicace …………………………………………………………………….….2 Remerciement ………………………………………………………………..…3 Introduction ……………………………………………………………………..4 Partie I : Présentation du groupe OCP…………………………………………………….6 Fiche technique………………………………………………………………….7 Historique ……………………………………………………………………….7 Organigramme de l’OCP………………………………………………………...8 Présentation du service de gestion de personnel………………………………...9 L’organigramme du service de gestion du personnel…………………………..10 Partie II : Introduction : Définition

du Groupe OCP………………………………………………………………....19 IV. Processus Achat au sein de la direction achat.............................20 V. Le processus d’achats au sein du service…… ………………….22 VI. Compte acheteurs (Taches effectuée). ………..….................36 CONCLUSION …………...............................................................39 TABLE DES ANNEXES…...……………………………………..40 Références……………….……………….................................43 Introduction L’Office Chérifien des Phosphates (OCP) joue un rôle