Femmes Et Tertiarisation

(tendance fortement à la baisse; cf. 2004). Explication: Institutionnalisation → dialogue → baisse des conflits 2°) Les mutations du travail ont engendré un déclin des conflits de classes et du travail a) Le déclin du secteur industriel et la tertiarisation La classe sociale, aujourd'hui est plutôt en déclin - déclin numérique (du nombre d'ouvriers) 1892: les ouvriers représentaient 1/3 des actifs Aujourd'hui, ils représentent ¼ des actifs Aujourd'hui, les couches moyennes salariés se développent

travail sont aussi différentes selon le sexe et la position sociale. Les femmes reconnaissent le plus souvent accomplir les tâches les plus pénibles. Selon les surveillances épidémiologiques des troubles musculo-squelettiques, les femmes sont plus exposées notamment dans des activités telles que l’industrie alimentaire, le commerce de détail ou l’hôtellerie. Pourtant la pénibilité de certaines tâches est avancée pour écarter les femmes de certains emplois. Ainsi elles fournissent moins d’efforts physiques

France a une taux d'activité relativement faible du fait d'une part, de l'allongement de la scolarité chez les jeunes, et d'autres part, des différentes mesures de départ anticipé à la retraite. Catégorie jeunes (15 -24 ans ) hommes de 25 à 54 ans femmes de 25 à 54 ans travailleurs agés ( 55 - 64 ans) Ensemble Alternatives Economiques, Hors série n° 48 Taux d'activité (1999) 20,8 % 85,7 % 68,5 % 34,2 % 59,8 % La durée du travail : une même quantité de travail sera satisfaite par un nombre d’autant

national, européen et mondial ? I. L'organisation spatiale de PACA est contrastée. La région Provence-Alpes-Côte d'Azur est composée de territoires variés entre mer et montagne. Elle s'etend sur 31 000 km² Plus de 4,743 millions d'hommes et de femmes y vivent. La littoralisation et la metropolisation caractérisent l'organisation spatiale. Le littoral fixe les plus fortes densités de population, les grandes métropoles, les axes de transport, et les activités les plus dynamiques de la région

pourcentage d’hommes mobiles multiplié par 2 (d’un tiers à deux tiers) lié à mobilité structurelle multipliée par 3 (8% à 24% des sondés) → exode rural, développement du travail à la chaîne jusqu’aux années 70 puis modernisation de l’industrie et tertiarisation de l’emploi jusqu’à auj Évolution de mobilité sociale sur plusieurs générations : part de mobilité sociale diminue depuis 1993, immobilité sociale demeure la même → fluidité de la sociétéLimites des tables de mobilité:

transformations sociales et culturelles ? Ces transformations sociales et culturelles doivent être vues à travers trois points : La question ouvrière lors du Front Populaire La question des religions et de la laïcité depuis les années 1880 La place des femmes dans la vie politique et sociale de la France au XXème siècle Vous réaliserez trois diaporamas chronologiques illustrant les changements dans ces trois domaines. Pour chaque date ou événement cité dans les cases du tableau, expliquer succinctement

rglementation. Attention on exclut ici les activits illgales (trafics, exercices illgaux de professions rglementes, etc.) Htrognit du secteur informel Du point de vue dmographique, le secteur informel volue il est de plus en plus aliment par les jeunes, les femmes, les diplms, les petits fonctionnaires et les migrants. Structures et organisation sont trs variables, alors du trs rigides (lois dirigistes des puissantes corporations dartisans) au plus souples, telles que les petites activits de commerce de rue

SOMMAIRE INTRODUCTION I. Le Constat 1) Situation démographique 2) Vers la tertiarisation des emplois 3) D’autres indicateurs du marché de l’emploi 4) Internet : la troisième révolution industrielle II. Les facteurs de changement ou d’évolution de l’emploi 1) Evolutions du recrutement 2) L’orientation, la formation 3) Politiques gouvernementales 4) L’immigration 5) La place des femmes III. Prospective sur les emplois de demain 1) Secteurs d’activité a) Services à

fonctionner les machines à vapeur. Cette industrialisation se traduit par la naissance du monde ouvrier ou PROLETARIAT (ceux qui n’ont que la force de leur bras à proposer) travaillant dans des conditions difficiles, aucune protection même pour les femmes et les enfants (1er lois sociales les concernent), peu de droits. Ils deviennent les OS dans l’organisation scientifique du travail de Taylor qui se développe après la 1er GM en France (usine Citroën) : prise de conscience progressive de l’appartenance

on a un travail ou non. Le rôle que l’on a dans la société est profondément déterminé par notre travail. La structure de nos emploi est très mouvante (75% emploi en France = service). Au niveau macro, il y a de nombreuses évolutions comme la tertiarisation, le phénomène de féminisation de l’emploi (en marge depuis les années 60), tout ce qui est lié à la flexibilité du travail et à ses conséquences. Analyser le travail comme emploi, c’est aussi analyser son revers : le chômage (assez massif aux