Fiche De Lecture Livre De Management

MICHEL Benjamin M1 Management public – AGT ISAM-IAE Nancy, 2012 FICHE DE LECTURE Repenser l'Etat, pour une social démocratie de l'innovation de Philippe Aghion et Alexandra Roulet Éditions Seuil - La République des idées. 1 SOMMAIRE : Introduction …..................................................................................................... p. 3 A - Stimuler l'investissement ….......................................................................... p. 4 1. La capacité à innover

4 5 5 26 29 37 40 40 46 53 55 57 57 59 60 60 63 63 65 66 Introduction……………………………………………………. Fiches de lecture………………………………………………. Ouvrage : « Ethique, déontologie et gestions des entreprises »......... Synthèse de l’ouvrage 1………………….…………….. Ouvrage : « Ethique et entreprises »…………..………..……... Synthèse de l’ouvrage 2………………………………… Fiches des articles………………………………………. Articles Thème…………………………………… Articles Méthode…………………………………. A explorer………………………………………………. Conclusion……………………………………

a fondé son argumentation sur des études réalisées dans trois pays différents et explique les différences de comportement des équipes dans trois filiales : Saint-Benoît-le-Vieux en France, Patrick City aux Etats-Unis et Sloestad aux Pays-bas. Le livre compte cinq parties. Une première partie consacrée à la méthodologie et à la définition des concepts utilisés, ensuite l'analyse et les théories des différentes enquêtes effectuées dans les usines en France, aux États-Unis puis en Hollande, enfin la

Université Sidi Mohammed Ben Abdellah Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Fès Management de projet Filière : gestion Option : audit et contrôle de gestion Réalisé par : Mlle EL ISMAILI Hassana Encadré par : M EDDAKIR Abdellatif Sommaire Introduction 3 Partie 1 : GENERALITES ET PRINCIPES 4 1) Définition et caractéristiques d’un projet : 4 a)Définition d’un projet 4 b) Les caractéristiques d’un projet : 6 2) Différence entre les activités de type

rapport de stage, Le lieu de stage, Le nom de l’auteur, son année d’étude, Le nom de l’encadreur professionnel avec sa fonction s’il y a lieu. L’année scolaire et le mois d’édition INSTITUT SUPERIEUR DE LA COMMUNICATION, DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT  RAPPORT DE STAGE Par Masoandro BE LOHATAONA Première Année de Licence – Session d’XXX (L1 - SX) Encadreur Professionnel : Volana FENOMANANA Directeur Général Société « ANTSIKA » Année scolaire : 2009-2010 Décembre

Rahim ETTOR Jamila GOUT Saida IRHNAJ Année universitaire: 2012/2013 Liste des abréviationsAFNORAssociation française de normalisation BRCBritish Retail Consortium AQM L’association de la qualité et du management CNQ Coût de la non-qualité COQ Coût d’obtention de la qualité COMAC Comité Marocain d’accréditation GQC Global Quality Consulting ISO

de la première partie C. Deuxième partie : Approche méthodologique de l’audit social Introduction de la deuxième partie 1. Phase préliminaire 2. Audit de régularité ou de conformité: mission de base de l’auditeur social 3. Audit d’efficacité du management des ressources humaines 4. Le rapport d’audit social Conclusion de la deuxième partie D. Conclusion générale L’audit social dans le contexte marocain - Un nouveau créneau pour l’expert comptable, Aspects méthodologiques et proposition d’un

.................. 21 2.2.3. Vers une économie «e-lance» ? ..................................................................................... 22 TROISIEME PARTIE : L’IMPACT DES NTIC SUR LE MANAGEMENT ..................24 3.1. L’influence des NTIC sur le travail des salariés et sur le management ................................ 24 3.1.1. L’abstraction de l’outil de travail ..................................................................................... 24 3.1.2. Les méfaits de l’outil

NEGOCIATION ET MANAGEMENT DE LA FORCE DE VENTE FONDEMENTS Partie 1 Management de la force de vente L’acte de vente Détection besoins & attentes Rentabilité & survie VENDEUR ACHETEUR Satisfaction b S ti f ti besoin i DIALOGUE – ECHANGE ‐ NEGOCIATION La Force de vente « Ensemble du personnel chargé de rendre visite ou de recevoir les clients potentiels et/ou actuels afin d'assurer la promotion, la vente et parfois l'après-vente des produits ou services d'une entreprise » (1)

moyen de paiement. b- La carte e-dinar : Le e- dinar est conçu sous forme d'un compte virtuel représenté par une carte prépayée disponible dans les Bureaux de Poste dans plusieurs valeurs initiales 20, 30, 50, 100..dinars. La carte e-DINAR est livrée avec un code confidentiel, sous enveloppe scellée, assurant la sécurité de son utilisation. * Comment payer à travers la carte e-dinar? -Cliquer sur "payer" au niveau des sites offrant les services en ligne -Choisir la rubrique carte e-Dinar au