Fiche De Lecture Management Voyage Au Centre Des Organisations

4 5 5 26 29 37 40 40 46 53 55 57 57 59 60 60 63 63 65 66 Introduction……………………………………………………. Fiches de lecture………………………………………………. Ouvrage : « Ethique, déontologie et gestions des entreprises »......... Synthèse de l’ouvrage 1………………….…………….. Ouvrage : « Ethique et entreprises »…………..………..……... Synthèse de l’ouvrage 2………………………………… Fiches des articles………………………………………. Articles Thème…………………………………… Articles Méthode…………………………………. A explorer………………………………………………. Conclusion……………………………………

et mondialisation des échanges caractérisent ce début de troisième millénaire.. L‛effondrement de l ‛alternative socialiste à l ‛économie de marché conforte encore cette impression. Le marketing, discipline de gestion qui place le consommateur au centre de ses préoccupations, opérationnalise de fait les principes essentiels de souveraineté de l ‛individu et du libre jeu des marchés concurrentiels dans l'activité quotidienne de l ‛entreprise. Mais commençons par un peu d‛histoire. Si certains remontent

remplacé dès 1997 par un manager recruté à l’extérieur, Philippe Bourguignon, qui, après avoir été formé chez le groupe hôtelier Accor, occupait depuis 1992 le poste de P-DG du parc de loisirs EuroDisney. Dynamique, sportif, solitaire, et adepte du « management par le chaos permanent », Philippe Bourguignon entreprit de redresser la situation financière du Club Med, avec l’ambition de « transformer une société de villages de vacances en une société de services ». Pour cela, il décida de mettre l’accent

La création d’une économie solidaire Philippe CARINI - Promotion 2012 - 17 mai 2010 Sommaire Introduction 3 I. ABAQUAR 4 1.1. Fiche d’identité 4 1.2. Historique 5 1.3. Abaquar aujourd’hui 6 1.4. Abaquar Lajeado 7 II. L’ECONOMIE SOLIDAIRE 12 2.1. Le contexte 12 2.2. L’idée d’une économie solidaire  13 2.3. La démarche 14 2.4. Une « plate-forme d’échange de biens et services » 15 2.4.1. Une coopérative d’agriculteurs équitable 16 2.4.2. Des vendeurs du quartier 18 2.4.3

............................................................91 I- Présentation générale du guide .......................................................................................................................................... 93 II- Organisation des enseignements ...................................................................................................................................... 93 2-1- Principes d’organisation .........................................................

............................................................................................. 27 CONCLUSION ............................................................................................................................ 30 IV. FICHE DE LECTURE ............................................................................................................ 31 V. BIBLIOGRAPHIE ...............................................................................................................

8 2.8.2. Cofinancement 8 2.8.3. Modalité de paiement 8 2.8.4. Participation stagiaire 9 2.9. Critères d’évaluation de l’offre 9 3. Annexes 10 3.1. Annexe 1 : liste des régions traitées 10 3.2. Annexe 2 : modèle de fiche et définition des rubriques 11 3.3. Annexe 3 : fiche de synthèse par CR 13 Introduction L’étude documentaire sur les appels d’offres des conseils régionaux (CR) sur les actions qualifiantes a été réalisée à la demande du comité marketing. L’objectif est d’examiner

diminution de la qualité des services offerts aux clients et par conséquent, une perte de compétitivité de l'entreprise. Il est important d'assurer au préalable la cohérence interne de son système d'information. Le concept d'ERP (Entreprise Ressource Management ou PGI Progiciel de Gestion intégré) traite la majeure partie des questions d'intégration des différentes fonctions de l'entreprise. Systèmes d’information et ERP : I. L’information 1) Définition de l’information : En informatique

2010-2011 ESTHUA, UNIVERSITE D’ANGERS RAPPORT DE STAGE R A D IS S ON B LU H OT EL S A ND TON 3 MOIS EN MARKETING 3 MOIS EN SEMINAIRES ET BANQUETS 2 SERVICES, DES CHALLENGES DIFFERENTS, UN SEUL OBJECTIF CELINE GOURET MAGISTERE 3 MANAGEMENT DE L’HOTELLERIE TUTEUR DE STAGE : MME LAGARDE REMERCIEMENTS I want to thank all the employees of the Radisson Blu Hotel Sandton, for their kindness and their warm welcome. Particularly, I would like to underline the leading roles the Sales

Enseignement obligatoire (tronc commun ) : 3 U.E. 1 - U.E. 222U10 : Management stratégique 2 - U.E. 222U12 : Langue (faire un choix parmi les options suivantes ; pour l’anglais celui-ci sera validé en fonction des notes obtenues en L3) 222U12A 222U12B 222U12C 222U12D 222U12E 222U12F Anglais : argumentation contemporaine Anglais : communication orale professionnelle Anglais : Business English Certificate (B.E.C.) Anglais – Graduate Management Admission Test (G.M.A.T.) Allemand Espagnol (débutants non autorisés)