Fiche Diagnostique Bac Pro

commerciaux dont 2 autodidactes Eric et Christophe et David avec un BTS IG au lycée Aubanel à Avignon. 2 employés au service après-vente Olivier et Jeremy avec un BAC pro. 1 employé au service montage, installation, configuration, Benjamin BAC pro au lycée de La salle Avignon. 1 employé au service formation avec un BAC. 1 comptable avec BAC 6) Recherche et développement Non concerné par la société Micro Plus. 7) Système de production Non concerné par la société Micro Plus. 8) Système

documentaires Directrice du département : Documentation : A Marie Forestié, Valérie Forestiez, Pascale Guellier, Dominique Kanonidis, Véronique Pavageau, Mireille Reynier, Émilie Roger, Hervé Tabarly Infos pratiques La vie étudiante Et si vous échouez au bac ? Enseignement supérieur et handicap Studio Directeur artistique : Bruno Delobelle Maquette et mise en pages : Iconographie : Brigitte Gilles de la Londe Fabrication Directrice : Photogravure : Key Graphic (Paris) Dans votre région Index

rédiger introduction et conclusion. Penser aux transitions  Soigner particulièrement la phrase de conclusion : la travailler, la peser… elle servira au jury pour rebondir sur les questions Exemple de tableau de préparation FORMATION GÉNÉRALE (L'ORAL PRO) Idées du texte Illustration théorique Idée 1 Condorcet bla bla Idée 2 Illustration "pratique" Débat réglé, bla bla Pendant l’exposé de 10 minutes :           10 minutes, c’est court. Surveiller sa montre ! Gestion du stress :

travaux 111/114 108 109+110 106 110, 107 3° étage: (Hist-Géo,...) Salle Informatique: Salles banalisées: 335 330 à 339 5°, 6° et 7° étage: Internat 3 Secondes: 13 divisions Premières: 13 divisions Terminales: 13 divisions Post-bac Obs. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 2.13 Arts Arts LV3 LITSO PFEG MPS (Sportifs) MPS MPS MPS SI, CIT SI, CIT SI, CIT SI+CIT 1.ES1 1.ES2 1.ES3 1.L1 (Arts+LV3) 1.L2 (Arts+LV3) 1.S1 (Si) 1.S2 (SVT) 1.S3(SVT) 1.S4(SVT) 1.Sti2D 1.T1

promesse Revente 350 000€ 15 000€ 50 000€ ! Article 2 Métiers non vises Notaire, Avocat, Huissiers de Justice, Géomètres et Experts ! ! II - LE DECRET La totalité du décret est d’ordre public 1) Cartes professionnelles a. Les différentes cartes PRO T G T et G Vente de Listes Transaction Ventes Location Gestion Locative Syndic de copro Location Les 2 activités Ventes de Listes de location ! Future carte : Expert immobilier, Syndic et location saisonnier. Techniques de Vente - 2014-2015

communication 80 Commerce, gestion, droit 81 Tourisme, hôtellerie, restauration 84 Santé, biologie 85 Sciences et techniques 88 Social 89 Sport, animation 90 Pour commander nos Publications, rendez-vous page 8 librairie en ligne Que faire sans le bac ? 91 sommaire Des rendez-vous importants... Salons, forums, journées portes ouvertes... ◗ Sam 21 et dim 22 novembre 2009 Parc des expositions. ◗ Jeu 10 décembre 2009 IUT de roanne. de nombreux établissements ouvrent leurs portes. jour

Double Compétence Management Général MSG M2 Accès sélectif Management L3 Gestion • 7 Masters Management Double Compétence Management MSG CCA Finance et Affaires Internationales (IUP) Banque Classique Logistique maritime et portuaire L Pro alternance : Banque ; Assurance • 5 Masters M1 Comptabilité Contrôle Accès sélectif CCA CG M2 Comptabilité Contrôle • 2 Masters Finance et Affaires M1 Internationales (IUP) Banque Classique Banque CCPro Alt. Finance et Logistique Maritime

Collection Emploi-Pro « Au Cœur du secteur » Tout savoir sur : Au cœur du secteur de l’énergie Les clefs pour réussir sa carrière dans le secteur de l’énergie : perspectives sur l’économie, la situation de l’emploi pour les 5 prochaines années, les tendances sur les métiers qui recrutent… • L’économie du secteur • Les formations plébiscitées • Les métiers d’avenir • Les entreprises qui recrutent • Les salaires pratiqués avec le soutien d’ Guide carrière - edition 2009 Ingénieurs

développement, les volontaires doivent répondre à certains impératifs : parler anglais, avoir une profession et l'exercer, être capable d'encadrer et de transmettre leur savoir-faire. Les volontaires sont majoritairement titulaires de diplômes de niveau bac + 3 à bac + 5, voire plus. Les ingénieurs, les professionnels de santé, les gestionnaires ou encore les juristes sont parmi les profils plus appréciés. A leur retour, les volontaires peuvent s'inscrire comme demandeurs d'emploi et bénéficier (selon leur

UNIVERSITE PIERRE MENDES FRANCE GRENOBLE II / AFPI UFR Science de l'Homme et de la société Département PSYCHOLOGIE LICENCE PRO – ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES Option « Gestion des compétences et développement psychologique des Ressources Humaines Conception d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Le cas d'une société française sur le bassin Rhône-Alpin « SKIS ROSSIGNOL SAS » UE1 – Gestion des compétences et des Ressources Humaines 1 - INTRODUCTION