Fiche Mission Encadrer Un Stagiaire

activités Encouragement dans la mixité et l’échange Organisation des espaces 3. LES MOYENS Humains : 1 directeur 4 adjoints 1 BNSSA 7 animateurs 3 Stagiaires La municipalité met à notre disposition du personnel de restauration afin de recevoir et préparer le temps repas des enfants ainsi que du personnel d’entretien afin de nettoyer les locaux utilisés. Pédagogiques : Le rôle de l’animateur :

cessée à me conseiller, encourager et soutenir tout au long de mes études. Que Dieu les protège et leurs offre la chance et le bonheur.Sommaire· Introduction……………………(5) · Première partie  :…………………………(6) 1- Fiche d’identité de l’entreprise……………………………….2-Organigramme…………………………………….3-Offre de produits………………………..4-Implantation géographique……………..5-les concurrents directs et indirects…………………………6-Ma place dans l’équipe commerciale………………………7-le système d’information

gardien de la paix connaît actuellement une forte revalorisation au plan des attributions confiées et en terme de rémunération. La police nationale offre de nombreux débouchés en son sein. Elle vous surprendra par la diversité des activités et des missions : la sécurité des personnes, des biens et des institutions, le contrôle transfrontières, la lutte contre la grande délinquance, la drogue, le terrorisme, le maintien de l’ordre public ou la formation. Chacun d’entre vous peut y trouver sa place,

universitaire : 2017-2018 Encadré par : Mr. LOQMANE Abdeljalil Réalisé par : Mlle. ANIQ Salma TABLE DES MATIERES Remerciements……………………………………………………………………………………………..4Introduction ……………………………………………………………………………………………...5-6Chapitre 1 : Apercu sur le Groupe Banques Populaires………………………………….7A- Identification de la Banque Populaire……………………………………………….7a. Définition de la Banque……………………………………………………………….7b. Historique…………………………………………………………………………………7-8c. Fiche signalétique………………………………………………………………………

 Période : du 18/01/2013 au 01/02/2013 Réalisé par : Salma Jarid Encadré par : Mme Boumsiss 2013/2014 2013/2014 J'aimerai dédier ce rapport : Ma chère famille, qui m'a comblé de son soutien et m'avoué un amour inconditionnel. Mes meilleurs amis pour leur aide, leur temps, leur encouragement, leur assistance et soutien. Ma professeur encadrante: Mme Boumsiss pour ses conseils et ses orientations. Le directeur des études: Mr Janjani

l’équipe de Bluescope Acier NC. J’aimerai également remercier M. Etournaud, M. Grosgurin et M.Bellec, l’équipe de la direction, qui m’ont très bien accueillie et soutenue tout au long de mon stage. J’apprécie leur confiance non seulement pour les missions confiées mais également pour les postes que j’ai pu exercer. Je remercie tous les employés de la société qui ont été très accueillants et généreux. Grâce à leur soutient, j’ai pu atteindre les objectifs que je m’étais fixés pour mon stage. Enfin

Introduction………………………………………………. Chapitre 1: Al Omrane: Histoire et domaine d'activité…............ 1. Aperçu et historique de l’entreprise………………………... 2. Fiche signalétique…………………………………… 3. Domaine d'activité…………………………………... 4. Stratégie du groupe………………………………….. Chapitre 2 : Description des services…………………............ 1. Structure et organigramme de l’entreprise…………………….. 2. Direction générale……………………………………... 3. Direction commercial et marketing ………………………. 4. Direction des programmes et

1 Réalisé par : Encadré par : Aissa BAYRI Mr. Abdellah ABIL Année universitaire 2018/2019 Période de stage : Du 27 Mai au 28 Juin 2019 Organisme d’accueil : Trésorerie Préfectorale d’Agadir Rapport de stage d’initiation 2 Remerciements Je tiens en tout premier lieu à exprimer mes profondes gratitudes et mes sincères remerciements aux responsables des différents services de la Trésorerie Préfectorale d’Agadir pour leur amabilité et leurs conseils

recrutement d’une équipe, l’élaboration de projets pédagogiques. Par l’association formatrice, j’ai pu encadrer plusieurs stages BAFA de base et de perfectionnement et mettre en avant mes compétences : A l’accueil dans la mixité social relationnelles organisationnelles manager une équipe des activités (scientifiques, arts plastiques…) les partager et les développer avec les autres formateurs et stagiaires. A l’occasion de ce travail de formatrice, j’ai pu apprendre à être plus - à l’écoute de l’animateur

Tunisie. MISSIONS Analyse et conduite de la relation commerciale BTS Management des Unités Commerciales Epreuve d’ANALYSE et CONDUITE de la RELATION COMMERCIALE Session 2013 FORME CCFRECAPITULATIF DES ACTIVITES PONCTUELLES ET DES MISSIONS CONFIEES DANS LE CADREDES RELATIONS AVEC LA CLIENTELE | STAGIAIRENom : BOUQUETPrénom : Marion | UNITE COMMERCIALERaison sociale : La HalleAdresse : Lot des cèdres34980 St clément de rivière | FICHES BILAN | N° de fiche | Intitulé