Fiche Mission Gestion Courante

* La STEG, Société Tunisienne de l’Electricité et du Gaz, est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) appartenant à l’Etat Tunisien sous tutelle du ministère de l’Industrie et de l’Energie. Elle a pour missions de produire, transporter et distribuer l’énergie électrique ainsi que le transport et la distribution du gaz naturel sur tout le territoire tunisien. A part l’activité production de l’énergie électrique, les autres activités sont monopolistiques

bancaire Fiche 1 Fiche 2 Fiche 3 Fiche 4 Fiche 5 Fiche 6 Fiche 7 Fiche 8 Fiche 9 L’organisation du système bancaire La mercatique bancaire La segmentation des clientèles La connaissance du client bancaire Le cycle de vie du client L’analyse externe de l’agence L’analyse interne de l’agence La rentabilité de l’agence et du portefeuille Un zoom sur la négociation bancaire 3 9 14 17 19 22 25 30 36 PARTIE II Le compte et les moyens (services) de paiement Fiche 10 Fiche 11 Fiche 12 Fiche 13 Fiche 14 Fiche

CITY BANK MISSION1 : IDENTIFIER LES COMPETENCES ATTENTDUES PAGE 2 MISSION 2 : CONCEVOIR ET DIFFUSER UNE ANNONCE DE RECRUTEMENT PAGE 3 à 5 MISSION 3 : PARTICIPATION AU PROCESSUS DE SELECTION DES CANDIDATS PAGE 6 à 8 Mission 4 : FAVORISER L’INTEGRATION DU SALARIE PAGE MISSION1 : IDENTIFIER LES COMPETENCES ATTENTDUES EURO CITY BANK Fiche de demande de recrutement Date : 1 Avril 2012 Agence : Agence des canuts Lyon 1er Nom du responsable :

étage se trouve les bureaux. Dans le show-room, de la PLV est exposé le long du mur ainsi que des ILV sont présents pour chaque produit présenté. La signalétique indique où trouver les différents services dans la concession. Marchandisage de gestion : Les commandes sont effectuées par un commercial. Ce dernier transmet sa commande au directeur qui sera chargé de vérifier la commande et de la commander via un logiciel du groupe Volkswagen. Marchandisage de séduction : Nous utilisons les éclairages

directeur qui et aussi utilisé dans la gestion du personnelle et des stocks. Formation et compétence du personnel : Le directeur est formé pour l'utilisation des outils de bureautiques et du logiciel de caisse. Les conseillers de vente sont formés uniquement sur le logiciel de caisse. L'analyse organisationnelle Les acteurs Le directeur Les conseillers de vente Rôle au sein du sic Manager/directeur du showroom il est responsable du bon fonctionnement de la gestion du personnelle, des stocks. ils accueillent

LAGGIART Jean-ClaudeBTS Comptabilité et Gestion des Organisations 09 Juin 1982 N° matricule : M314060444 Cabinet Favier Delhomme -452120228600 Académie Aix MarseilleSession 2015 Je tiens à remercier vivement Madame Favier Delhomme Tessa de m’avoir accueilli en stage au sein de son cabinet comptable et pouvoir mettre en pratique la partie théorique que j’ai pu acquérir. Sa disponibilité et sa confiance à mon égard m’ont beaucoup aidé et touché. J’ai pu découvrir lors de cette expérience

xpérience PARIS LIVRET 2 Diplôme visé BTS .................................................................................................................................... Intitulé exact avec option ou dominante : Assistante de Gestion PME - PMI .................................................................................................. Réservé à l’administration Date recevabilité : / / 200 Date réception : / / 200 Décision de recevabilité jointe Cachet de l’administration

[pic] Validation des Acquis de l’Expérience Académie : PARIS LIVRET 2 Diplôme visé Type : BTS Intitulé exact avec option ou dominante : Assistante de Gestion PME - PMI NB : ce livret 2 doit être déposé moins d’un an après la décision de recevabilité. A nous faire parvenir en 2 exemplaires Contenu de ce livret (Vérifiez que les éléments suivants figurent dans votre livret et inscrivez-en le nombre) |

et déroulement des épreuves professionnelles 1. Epreuve 4 : Management et gestion de l’unité commerciale - Écrit 5h - Coefficient 4 : Il s’agit de mettre le candidat en situation d’analyse et de résolution de problèmes de management et de gestion, dans le cadre d’une unité commerciale dont il serait le responsable. L’épreuve prend appui sur l’étude d’une situation réelle de management d’une équipe commerciale et de gestion d’une unité commerciale. Elle pose des problèmes professionnels accompagnés

3(A) Annexe IV - 3(B) Annexe IV- 4 Fiche descriptive de la situation de communication U21-B Fiche d’aide à l’évaluation de la sous-épreuve U21-B Fiche d’aide à l’évaluation de la sous-épreuve U22 ponctuelle Fiche d’aide à l’évaluation de la sous-épreuve U22 CCF Fiche d’aide à l’évaluation de l’épreuve facultative de langue EF1 page 18 page 19 page 20 page 21 page 22 E4 : Communication et relations avec les acteurs internes et externes Sous-épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et