Fiche Mission Gestion Des Stocks

ANNEXE 9 FORME PONCTUELLE Fiche BILAN n°1  RELATIONS AVEC LA CLIENTELE  MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) STAGIAIRE : Nom : Prénom : UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : intermarché Adresse : Intitulé de la mission : REALISATION D’UN PLANNING Période :1er MARS AU 14 MARS 2010 COMPETENCES MISES EN OEUVRE SAVOIRS ASSOCIES MOBILISES C12 Organiser le travail X S41 Les bases de

commercial………………………………………………………………………………. Pages.. à... Présentation de l'Unité Commerciale dans son contexte Organisationnel………………………. Pages.. à... Mission 1 : Vente (Fiche mission + Annexes) Mission 2 : Assurer la qualité de service à la clientèle (Fiche mission + Annexes) Mission 3 : Mission 4 : Mission 5 : Mission 6 : I) Présentation de l'Unité Commerciale dans le contexte de son réseau : 1.1) Historique du Groupe. 1968 : Création de la marque

..…..5 I. Contexte général du stage…………………………….....……...…6 I.1) La ville : Tétouan………………………………….….……....6 I.2) Présentation du COLAINORD ………………….……...…..…7 I.2.1) Historique……………………………………….……….7 I.2.2) Objectifs………………………………………....…...….8 I.2.3) Fiche technique………………….……..…………....…11 I.2.4) Structure interne et organigramme hiérarchique….....11 I.2.5) La coopérative en chiffres…………………..……..…..13 I.2.6) Activités de la coopérative…………....………………..15 I.2.7) Services de la coopérative………………………….…..21

 Manuel Qualité Nos missions Héritière de plus d’une décennie d’histoire des écoles de management du Sénégal, IMAN est l’une des grandes écoles Supérieur, agréé sous l’autorisation N0018/MESUCURRSS/DGES/DFS, délivré par le Ministère de l’Enseignement Supérieur. Etablissement d’enseignement supérieur, l’Institut forme des cadres de différents horizons directement opérationnels sur le marché de l’emploi. Elle dispense également des enseignements de spécialisation, de perfectionnement

RH57 Communication et gestion des Ressources Humaines Terminale Projet pour la Partie Pratique de l’Épreuve de Spécialité Rédaction Coordination Paule Gicquel Olivier Grasland Ce cours est la propriété du Cned. Les images et textes intégrés à ce cours sont la propriété de leurs auteurs et/ou ayants-droits respectifs. Tous ces éléments font l’objet d’une protection par les dispositions du code français de la propriété intellectuelle ainsi que par les conventions internationales en

…………………………………………………………………....... p : 4 Remerciements ……………………………………………………………… ....... p : 7 Introduction………………………………………………………………………. p : 8 A/ Section N° I : Présentation de Bank Al Maghrib : I/ Historique de Bank Al Maghrib .…………………………….…… p : 10 II/ Fiche technique .……… ……………………………………….. p : 10 III/ les buts de BanK Al Maghrib .…………… …………………… p : 11 IV/ l’organigramme de BAM .……………… …………….............. p : 12 B/ Section N° II : Présentation de DAR AS-SIKKAH : I/ l’historique

FICHE MISSION N°2 Objectifs : recueil des informations sur le SIM de l’UC Rappel Le schéma descriptif Pour une bonne description et une meilleure compréhension du SIC de votre UC, vous réaliserez un schéma qui constituera la base de votre présentation à l’oral. Consignes pour la réalisation du schéma de votre SIC : - A présenter en annexe (format A3 ) - Faire apparaître : Le matériel / Les utilisateurs et leur fonction / Les logiciels / les liens au sein du réseau. - Titre + Couleurs + Légende

communiquer au téléphone Le thème de ce chapitre nécessite le recours à un environnement technologique adapté pour utiliser un tableur et réaliser des manipulations sur progiciel de gestion intégré. Situation professionnelle : Valconcept, p. 183 Quelques pistes Ce chapitre va permettre à l’assistant(e) de gestion d’analyser quantitativement et qualitativement les demandes d’achat à l’aide de critères pertinents et d’élaborer ainsi un état prévisionnel des achats. Réflexion, p. 184 1. Pourquoi

d’Accueil : SONIC | Période du stage  : Du 28 Décembre 2009 au 22 janvier 2010 | Compétence  : Planification de la production La gestion des approvisionnements | Cycle licence professionnelle | Filière  : Gestion de la chaîne logistique | Année scolaire  : 2009/2010 | SOMMAIRE Remerciement : ……...……………………………………………………………….page : 3 Introduction :…............................................

administrative), le second comportera uniquement la partie descriptive de l’activité du candidat. Le dossier comprend : 1. Une partie descriptive de l’activité du candidat et des diverses missions qu’il a réalisées au titre de sa formation 2. Une partie administrative Le dossier est personnel au candidat. Les missions sont individuelles et authentifiées par le tuteur et le formateur du candidat. Les activités courantes présentées relèvent essentiellement de la maîtrise de la relation commerciale