Fiche Mission Inventaire

secteur d’activité……………………………P.5-6 Chapitre2 : Historique et logistique du groupe GIFI……………………………….P.6-11 Partie2 : Mon stage……………………………………………………………………..P.11 Chapitre3 : Ma place au sein de l’entreprise………………………………………P.11-13 Chapitre4 : Missions et apports du stage………………………………………….P.13-21 Conclusion……………………………………………………………………………….P.21 Annexe………………………………………………………………………………..P.22-34 Bibliographie et glossaire…………………………………………………………P.35-36 Table de matière………………………………………………………………………

ou incorporels, meubles ou immeubles affectés à l’établissement ou acquis par lui, non en vue d’être consommés dans l’année, transformés ou cédés mais pour être conservés d’une manière durable par l’établissement en vue de l’accomplissement de sa mission. » • A l’université Rennes 2 : Les biens dont la durée de vie est supérieure à un an et dont la valeur unitaire est supérieure à 800 €HT doivent faire l’objet d’une immobilisation. Les matériels et logiciels informatiques et multimédia enregistrés

organisme public, association) Nom et prénom de l’étudiant et du professeur encadrant Sommaire (1 page) Remerciements (1 page) Introduction (2 à 3 pages) Présentation de l’entreprise. (historique, activité, organigramme avec missions dévolues à chaque service, fiche signalétique) Présentation générale du thème d’action. Annonce du plan. Développement : Présentation de l’action réalisée. Les actions doivent retracer entre autres les axes suivants : Analyse de l’existant et du contexte

............................................................................................ 37 1-1 Historique ............................................................................................................................... 37 1-2 Mission ................................................................................................................................... 37 IV 1-3 Evaluation de l'activité ..........................................................................

............................................................................................ 37 1-1 Historique ............................................................................................................................... 37 1-2 Mission ................................................................................................................................... 37 E U EQ TH O LI IB -B IV AG ES C 1-3 Evaluation de l'activité ........................................

en matière d'hygiène et sécurité et amélioration des conditions de travail - Notions de danger et de risque S72.2 L'identification des risques des postes de travail - Définition et caractéristiques du poste de travail - Évaluation des risques Mission 1 Recenser les risques liés à l’activité professionnelle Recenser les risques professionnels. Rédiger un rapport sur les risques professionnels dans l’atelier scierie. Risques professionnels liés au secteur d’activité (annexe 1) 

Expérience de vente exigée Vos missions : - Accueillir les clients - Conseiller et vendre - Assurer les opérations de caisse Vos qualités : - Souriant et dynamique - Capacité d’adaptation - Autonomie - Prise d’initiative Nous vous offrons : - Un CDD à temps complet - Salaire suivant motivation Veuillez transmettre votre candidature (lettre de motivation + C.V.) dans les plus brefs délais. Dossier 3 3.1) Hypothèse n°1 : Fiche de coût de revient Désignation

hiérarchique trop élevé – alors qu'elle devrait relever des chefs d'équipes en contact quotidien avec les agents –, et d'être le produit d'une procédure trop statique. L'entretien, quand il existe et ne se réduit pas à la signature par l'agent de sa fiche sur un coin de table, est à sens unique : la notation, déjà rédigée par son supérieur hiérarchique,est le plus souvent soumise sans négociation préalable à l'agent sur lequel elle tombe comme un couperet, lequel n'a d'autre choix que de signer

(Haute garonne) | Intitulé de la mission : | - Mise en rayon- Vente et conseil aux clients- Rangement des produits- Accueil et service client- Travail du linéaire et du merchandising | Introduction 1ère partie : Découverte de l’entreprise (2 pages) La présentation de l’entreprise  Les fonctions représentées dans le magasin L’environnement direct du stage : La fonction du maitre de stage 2ème partie : Mission du stagiaire Le descriptif de la mission Les Soldes d’été Les taches transverses

PRATIQUE DE L'ETUDE _ _ _ _ _ _ 31 CHAPITRE 4 PRESENTATION DE L' ASECNA 4.2. Missions de l' ASECNA 33 34 34 35 4.1. Historique _________________________________________________ 33 4.2.1. Les activités communautaires (article 2) 4.2.2. Les activités nationales (article JO) 4.3. Les activités avec les organisations internationales 4.4. Organisation 4.5. Présentation de l'Agence Comptable 36 36 39 4.5.1. Missions 4.5.2. Organisation de l'Agence Comptable CHAPITRE 5 LES PROCEDURES DE GESTION