Fiche Mission Inventaire

POSITION CONCURRENTIELLE 5 C. LA DEMANDE LOCALE 5 D. COMMUNICATION 5 E. ZONE DE CHALANDISE 6 III. LE SYSTEME D’INFORMATION COMMERCIALE 7 Partie 2 : Les fiches missions Partie 1 :Description de l’Unité Commerciale et du SIC | I. CONTEXTE GEOGRAPHIQUE ET ORGANISATIONEL MAISONS DU MONDE : UN RESEAU INTEGRE Fiche d’identité du groupe MAISONS DU MONDE Siège Social | Le Portereau, 44124 Vertou | Président | Xavier Marie | Clientèle | B to c/B to B | Chiffre d’affaires 2009

Sommaire I. PRESENTATION DE LA SOCIETE 3 1. Fiche d’identité et historique 3 2. Situation de l’entreprise et du site d’accueil 3 a. Activités 3 b. Son positionnement 7 3. Organisation générale 8 a. Organisation humaine 8 b. Organisation du travail 10 II. Synthèse sur le stage 14 1. Problèmes propres a l’activité de BG 14 a. Analyse de l’existant 14 b. Analyse fonctionnelle 14 c. Analyse organique 14 2. Mes missions 15 a. Le cahier des charges du stage 15

fournisseur ou l’ordre de virement à la banque et procède à l’enregistrement comptable. Les inventaires au siège, dans les usines ainsi que dans les magasins de stockage des usines sont réalisés une fois par an pour certains sites ou à chaque deux (2) ans. Toutefois, toute différence entre l’inventaire physique et le stock théorique (fourni par l’inventaire permanent) donne lieu à une rectification systématique sur la fiche de stock et l’information est portée à la connaissance de la direction financière et

ACTUALISATION DU PANORAMA DE LA DEUXIEME VIE DES PRODUITS EN FRANCE INVENTAIRE DES STRUCTURES DE REEMPLOI ET DE REUTILISATION Octobre 2012 Étude réalisée pour le compte de l'ADEME par BIO Intelligence Service S.A.S. (Victoire ESCALON – Mathieu HESTIN – Souresh CORNET – Audrey DUREL) Coordination technique : Marie HERVIER-COLLAS - Ingénieur ADEME - Service Filières REP et Recyclage - Direction Consommation Durable et Déchets - ADEME Angers RAPPORT FINAL [Texte] Octobre 2012 REMERCIEMENTS

professionnels du personnel. Les missions entranent un remboursement de frais pour les agents concerns, qui ont rgl eux-mmes leurs dpenses de transport (voiture, avion, train), de restauration ou dhbergement. Ils effectuent leurs demandes de remboursement par le biais de notes de frais lectroniques. Depuis quelques mois, le dpartement Laminoirs utilise un nouveau logiciel de saisie et traitement des notes de frais, nomm Gessica (gestion simplifie des indemnits). Vous effectuez une mission dintrim et remplacez

Durée : 45 min de préparation + 45 min d’oral coef 4 1. OBJECTIF DE L’EPREUVE Cette épreuve permet d’évaluer : La prise de responsabilité et le professionnalisme dans la réalisation de missions en Entreprise :Des missions commerciales (enquêtes, merchandising, ..) et des missions en management (recrutement, planning, livret d’accueil) Les connaissances théoriques de marketing, gestion et management avec le mini cas à préparer pendant 45 min. 2. DEROULEMENT DE L’EPREUVE

de santé de taille moyenne. J’ai commencé par observer le fonctionnement du secteur dans lequel j’étais affecté (le secteur bureautique), puis j’ai pris en charge différentes interventions qui m’ont été confiées. Enfin, l’équipe m’a proposé comme mission d’écrire un script de connexion en utilisant le langage VBScript. J’ai accepté ce qui était un défi pour moi, ne connaissant pas ce langage, même si la notion de scripting avait été abordée lors de la formation (batch, scripts Linux). Ce fut une excellente

paginé attestation de stage (obligatoire avec tampon de l’entreprise) lettre de remerciements présentation du stagiaire et ses motivations (fiche de renseignements) 2 :La deuxième partie : ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE de L’ENTREPRISE : Elle comprend les parties suivantes L’aspect historique de l’entreprise (création et évolution) L’aspect juridique (fiche signalétique de l’entreprise) Raison sociale, Structure de l’entreprise (SA, SARL, capital, siret, code APE …) Evolution du CA L’adresse

française des affaires et les intervenants professionnels responsables de la formation BTS commerce et gestion, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci. Je remercie également Madame Siham KHALIL pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’elle m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont

processus concourant à la la réalisation de la mission de l'entreprise : - La filière "Développement" regroupe tous les emplois qui contribuent à la définition et à la promotion des prestations actuelles ou nouvelles. - La filière "Gestion" est constituée des métiers "de production" spécifiquement liés à la l'exercice de la mission de l'entreprise. - La filière "Fonctions support" regroupe les métiers qui sont facilitateurs de l'exercice des missions de l'entreprise sans être directement liés à celles-ci