Fiche Mission Inventaire

d’information commerciale Récapitulatif des activités et des missions confiées dans le cadre des relations avec la clientèle Fiche bilan n°1 : Mise en place d’une action de communication par ISA Fiche bilan n°2 : Organiser les soldes. Fiche bilan n°3 : Gérer un rayon Récapitulatif des activités et des missions confiées dans le cadre du management opérationnel de l’équipe commerciale. Fiche bilan n°4 : Formation d’un stagiaire Fiche bilan n°5 : Gestion des plannings de l’équipe commerciale

préciser les principales caractéristiques de la grande surface puis à cerner tous les aspects de l’entreprise d’un point de vue commercial, marketing, organisationnel et collectif. Dans un second temps je présenterai les résultats des différentes missions que j’ai réalisées au cours de cette période. Chacune d’entre elles a pour principales objectif d’éclairer ma vision du travail au sein d’une telle entreprise. Ce rapport présente donc l'entreprise, la fonction occupée, les différents aspects

DEROULEMENT D’UNE MISSION ET METHODOLOGIE D’AUDIT Objectif : connaître et mettre en pratique les techniques professionnelles pour mener une mission d’audit. I – LE PLAN D’AUDIT ET LA PREPARATION DE LA MISSION LE PLAN D’AUDIT L’ORDRE DE MISSION LA PHASE DE PRISE DE CONNAISSANCE L’ELABORATION DU REFERENTIEL DE MISSION : bâtir le référentiel de la mission, définir les objectifs d’audit et les techniques associées. Cas pratique : élaboration partielle d’un référentiel de mission. II – LES ENTRETIENS

réfrigérateurs, les appareils et les outils et vérifier le respect des normes d’hygiènes Le Système Gold, logiciel de gestion de stocks, permet de faire les inventaires et de pallier les ruptures de stock. Le réapprovisionnement assisté par ordinateur (RAO) permet de calculer les commandes à passer pour les jours suivants en fonctions des inventaires. L’outil RAO sert aussi à indiquer les produits qui ne se sont pas vendus pendant la journée et oblige les responsables à donner une explication. En effet

Sommaire - Fiche avancement « élève » ……………………………………………………………………Page 3 à 4 - Lettre au tuteur de l’élève de terminale en PFMP………………………………………Page 5 ou 6 - Travail de PSE pour la Partie A du dossier ……………………………………………….Page 7 à 12 - Travail de PSE pour la Partie B du dossier ……………………………………………….Page 13 à 16 - Travail de PSE pour la Partie C du dossier ……………………………………………… Page 17 à 22 - Travail de PSE pour la Partie D du dossier ………………………………………………Page 23 à 27 Fiche avancement Fiche avancement

favorisées par l’Etat. a) Depuis la fin des années 1980 la recension du patrimoine alimentaire autour des produits et des savoir-faire traditionnels a permis la réalisation et la publication de l’Inventaire du patrimoine culinaire de la France. Cet inventaire qui se poursuit contribue, notamment, à assurer la viabilité d’un des rites du repas gastronomique qu’est le choix « du bon produit ». b) Depuis le début des années 2000, des initiatives importantes dans le domaine de l’enseignement et de la

d’eau, la RADEEF a été crée par délibération du Conseil municipal de la ville de Fès en date du 30 Avril et du 29 Août 1969 conformément au disposition du dahir n°1-59-315 du 28 Hijja 1379 (23juin 1960) relatif à l’organisation communale. 3. Mission : La RADEEF est chargée : R A D E E F 7  D’assurer, à l’intérieur du périmètre urbain des communes où elle intervient, le service public communal de distribution d’eau, d’électricité et d’assainissement liquide à l’intérieur de la wilaya

respecter OBLIGATIONS DE SECURITE DE RESULTAT  si manquement = délit « faute inexcusable Par le salarié (risque de sanction de l’employeur souvent faute grave) Par la médecine du travail Etablissement de la fiche d’entreprise (pour 10 salariés) c’est à l’employeur d’exiger cette fiche. Il y a des visites d’embauche, de suivi, visite de reprise après maladie. Service de prévention de la CARSAT Inspection de prévention (avec pouvoir de sanction). Office Professionnel OPPBTP (Pour btp) ANACT

HIERARCHISER LES RISQUES 8. SUIVI ET MISE A JOUR 9. DOCUMENTATION UTILE 10. FICHE EMPLOI NUISANCES 11. CONCLUSION Préambule QU’EST CE QUE L’EVALUATION DES RISQUES ? C’est une démarche :  d’analyse rationnelle, concertée et systématique des risques du travail dans l’organisme, permettant de mesurer les risques, pour veiller à la santé et la sécurité des salariés. Cette mission, fait partie des missions de l’encadrement. Par conséquent, c’est le chef d’organisme qui doit mettre

BTS Management des Unités Commerciales Session 2015 Épreuve d’Analyse et de Conduite de la Relation Commerciale Forme CCF – Fiche d’activités professionnelles n°2 Titre de L’ACTIVITE : L'ORGANISATION DES SOLDES UNITE COMMERCIALE RAISON SOCIALE : MS MODE Domaines Compétences de niveau 2 Compétences de niveau 3 Cochez les compétences déclarées dans l’activité 1 C41 - Vendre 411 - Préparer l’entretien de vente 412 - Etablir le contact avec