Fiche Mission Réunion Commerciale

l'environnement, la santé et la sécurité dans tous ses établissements. L'usine ALCAN PECHINEY, aujourd'hui dénommée ALCAN PACKAGING CAPSULES, de Saint Seurin sur l'Isle, près de Libourne (33), illustre parfaitement la stratégie du groupe ALCAN. FICHE D'IDENTITÉ ALCAN PACKAGING CAPSULES 16 rue Henri Barbusse BP 11 33660 SAINT SEURIN SUR L'ISLE Téléphone : 05 57 49 82

P  Camille   Tuteur  :  M  Sébastien       DOSSIER  Analyse  et  Conduite  de  la   Relation  Commerciale       Bien chez soi bien moins cher…   Session  2012                      I  -­‐  Fiche  D’identité  de  l’enseigne     A-­‐ Historique             B-­‐ Présentation  générale  de  Conforama    

ASIATIDES IMPORT PROJET DE PERENNISATION SOMMAIRE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 3 1. Analyse organisationnelle 3 a. Fiche d’identité de l’entreprise 3 b. Organigramme mis à jour le 27/04/2012 3 2. Analyse commerciale 4 a. La méthode des 4P 4 b. La méthode SWOT 4 3. Analyse financière 5 a. Bilan fonctionnel condensé 5 b. Les ratios 5 4. Analyse des risques 6 a. Risques lié à la santé et à la sécurité au travail 6 b. Risques liés à la protection des biens, des droits et des personnes

 Sommaire Description de l’unité commerciale I. Contexte géographique a. Zone de chalandise b. Analyse de la zone de chalandise II. Contexte organisionnelle a. Le groupe Oxylan b. L’équipe Méthode de recrutement Formation et intégration Animation de la force de vente III. Contexte commerciale a. Historique b. Produit c. Cible d. Méthode de vente Vente en libre service Fidélisation e. Concurrence Analyse du SIC I. L’information entrante II. Stock d’information III. Traitement

salles d’examen avant la fin de la 2ème heure des épreuves de culture générale et d’économie-droit, et avant la fin de l'épreuve de management des entreprises (3h). Cette interdiction s’applique aussi bien aux candidats de la Métropole qu’à ceux de la Réunion et Mayotte. Le responsable du centre d’examen de Polynésie veillera à organiser les épreuves de façon à éviter les possibilités de communication de ses candidats avec ceux des autres « zones » du fait du décalage horaire. Il conviendra également de

donnez l’activité de l’entreprise dés l’introduction, durée et dates du stage, quelques lignes suffisent. I PRESENTATION DE L’ENTREPRISE · Généralités S’inspirer des données sur la fiche Identité de l’entreprise Présenter les données concernant l’entreprise et son organisation sous forme de tableau ou fiche Implantation géographique (carte et flèches) Si l’Entreprise appartient à un groupe, présentez le groupe Plan de masse du site et photo aérienne si possible Parc machines, locaux,

Téléservices » 11 2.9 Partenaires 12 2.10 Organigramme du pôle « Commerce / Vente / Téléservices » 13 3 COMPETENCE 1 14 4 Fiche Action 15 4.1 Dispositif 15 4.2 Le public bénéficiaire 16 4.3 Pré-requis 16 4.4 Objectifs de formation 17 4.5 Finalité – But – Objectif 17 4.6 Intitulé de la formation 17 4.7 La demande 17 5 Fiche séquence 18 5.1 Objectifs opérationnels 18 5.2 Ressources 18 5.3 Planning type 18 5.4 Public 19 5.5 Objectif

ou coordonateur tertiaire Gestionnaire « Intendant » CPE Secrétariat proviseur adjoint Surveillants Secrétariat du proviseur Secrétariat intendance Personnels techniques et de services Assistants d’éducation Les missions des différents acteurs Les personnels de direction - Le proviseur : Chef de l’établissement, il est responsable du bon fonctionnement de l'établissement. Il travaille en équipe avec le Proviseur-adjoint, l'intendant, les conseillers principaux

Plan du rapport * Avant propos ; * Remerciement ; * Introduction ; Chapitre I : Présentation de MARSA MAROC. 1. Historique ; 2. Fiche Signalétique ; 3. Situation Géographique ; 4. Forme Juridique ; 5. Missions ; Chapitre II : Présentation des différents services et divisions. 1. Entités Fonctionnelles ; 2. Entités Opérationnelles ; Chapitre III : Déroulement du stage. 1. Tâches Effectuées ; 2

L’équipe d’auditeurs est composée d’une dizaine de personnes appartenant du groupe SOFRAPAIN habilitées, puisque ayant suivi une formation spécifique à l’audit. Ces personnes appartiennent à tous les services (production, maintenance, administratifs, commercial, qualité …) afin de préserver l’indépendance de l’auditeur par rapport au secteur audité. 5.1.2 Responsabilités de l’auditeur Les auditeurs doivent : − Se plier aux exigences applicables à l’audit (exemple : lors d’un audit en production