Fiche Projet Intégration Erp

le design graphique ? Qu’est-ce qu’un designer graphique ? Pourquoi faire appel à un designer graphique ? Comment trouver des designers graphiques ? Qu’est-ce qu’un commanditaire de design graphique ? 10 11 14 18 21 Préciser le projet et créer le dialogue 6. Comment le commanditaire peut-il s’y prendre pour identifier ses besoins ? 25 Sommaire Consulter les professionnels 7. Comment consulter les professionnels ? 8. Comment choisir un designer graphique ?

l’entreprise. Ce thème a constitué l'objet de notre Projet de Fin d’Études au sein de Lord Global Express où nous avons également passé un stage de 10 semaines. Ce projet vise la mise en place d’une cellule de veille stratégique, permettant de surveiller et d’analyser tout ce qui environne l’entreprise, et ce dans le but de soutenir, améliorer sa stratégie globale ainsi que sa position sur le marché national de la logistique. La réalisation de notre projet s’est effectuée en six étapes : 1. Prise de

scientifiques, économiques et humains, en intégrant les impératifs de qualité, de maintenance et de sécurité, © Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche SEPTEMBRE 2005 3 • de poursuivre, à partir de son Projet Personnel et Professionnel, son parcours de formation. Le titulaire du DUT de la spécialité GMP est capable de participer aux étapes qui conduisent de l’expression du besoin au produit : • analyser, • modéliser, • concevoir, • organiser et communiquer

MISE EN ŒUVRE D’UNE SOLUTION DE GEOLOCALISATION DE CAMIONS ET DE STATIONS DE SERVICE EN TEMPS REEL VIA GPS MULTIMEDIA BASES DE DONNEES INTEGRATION ET SYSTEMES (M .B .D.S) INGENIERIE INFORMATIQUE ET RESEAU METHODE APPLIQUEE A LA GESTION DES ENTREPRISES ( M.I.A.G.E ) MARWANA ABDOU Moustapha BOUMLIK Mostafa PR. ERRAMDANI Mohamed Mr.ALLOUL Issam 1 2 Dédicaces A mes très chers parents ; A mes très chers frères Ali, Mikailou, Aminou ; A toute ma grande famille à Niamey ,Rabat

mis à notre disposition tous les moyens nécessaires pour l’accomplissement de ce travail. Nous tenons à remercier tout particulièrement Mr KHALDI Daoud pour son apport significatif et ses idées novatrices. Il est évident que sans sa contribution ce projet n’aurait pas pu atteindre ce niveau de maturité. Nous devons également remercier Mr ALILI Hacene et Melle KEZADRI Naima pour leurs bonnes suggestions et remarques pertinentes. Notre reconnaissance et nos remerciements vont à tout le personnel de l’entreprise

Commercial, marketing 1 Responsable de la stratégie mobile • 2 Responsable de plateforme téléphonique • 3 Webmarketer • 4 Digital brand manager • 5 Chargé de clientèle en ligne • 6 Responsable e-commerce • 7 Yield manager • 8 E-category manager •9 Chef de projet e-CRM • 10 Responsable partenariats entreprises •11 Chargé de recherche donateurs Communication, création 1 Chargé de communication on line • 2 Responsable éditorial web • 3 Journaliste on line • 4 Community manager • 5 Consultant e-réputation •

............................................................................................................ 33 Atouts décisifs de Microsoft.................................................................................................... 34 Intégration des outils de réseau social dans une seule et unique plateforme.................... 35 Cohérence de l’expérience utilisateur et richesse de l’environnement de développement .......................................................................

efficaces pour obtenir la plus grande production possible avec les moyens en question. Le bureau des méthodes est un élément clé de l’OST, c’est à lui que l’on attribue la parcellisation du travail, il codifie le travail, il propose une fiche de poste à chaque ouvrier. Une fiche de poste explique à l’individu, ce qu’il doit faire exactement, à cette époque, on précisait tout : temps nécessaire pour réaliser une tache, pour aller d’un endroit à l’autre. Le bureau des méthodes est, ce que l’on appelle parfois

efficaces pour obtenir la plus grande production possible avec les moyens en question. Le bureau des méthodes est un élément clé de l’OST, c’est à lui que l’on attribue la parcellisation du travail, il codifie le travail, il propose une fiche de poste à chaque ouvrier. Une fiche de poste explique à l’individu, ce qu’il doit faire exactement, à cette époque, on précisait tout : temps nécessaire pour réaliser une tache, pour aller d’un endroit à l’autre. Le bureau des méthodes est, ce que l’on appelle parfois

L`INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMENISTATION DES ENTREPRISES fait bénéficier ses étudiants de stages en milieu professionnel tout au long de leur cursus. Il en résulte une forte implication des étudiants dans la réalisation des projets réels et une parfaite intégration dans le domaine de travail qui leur permet de rester l`élite des métiers de management et du commerce. Ce stage de fin d’études vient couronner les efforts de trois années de formation dispensée selon un programme basé sur un