Fiche Technique Cnss

construire à travers cette formation un avenir dans un monde riels. SOMMAIRE Introduction générale Partie 1 : présentation de la COSUMAR Fiche signalétique de la COSUMAR : Fiche signalétique de la COSUMAR : Structure : 1. La sucrerie raffinerie de Zemamra : 2. La sucrerie raffinerie de Doukkala : 3. Les agences commerciales : Environnement : 4. Les fournisseurs :

une liaison technique et administrative entre ces zones qui ne sont pas inclues dans le réseau avec ces habitants d'une part et notre réseau de télécoms d'autre part. 2) Personnel: Il est divisé simplement en trois fonctions : - La réalisation du projet : 8 Equipe de déplacement : Réalisant des sortie dans le cas ou c'est indispensable pour avoir une idée sur la situation par rapport a notre réseau et prendre les mesures nécessaires pour le projet. Equipe de réalisation technique : Elle fait l'étude

mise en valeur de nos capacités. Tables des matières : Introduction ……………………………………………………………………….……………………….7 CHAPITRE 1 : Présentation de la Banque Populaire……………………….8 Section 1 : Organisation du groupe Banque Populaire………………………8 2.1. Fiche technique 2.2. Le Comité Directeur (CD) 2.3. La Banque Centrale Populaire (BCP) 2.4. La Banque Populaire Régionale (BPR) 2.5. Les Succursales 2.6. Les Agences CHAPITRE 2 : Agence Saniat Rmel et les opérations effectuées…….11 Section 1 : Agence

RAPPORT DE STAGE Réalisé par: SAUSSI Charifa Année universitaire : 2009-2010 1 SAUSSI Charifa SOMMAIRE o Remerciements o Introduction o Historique de la société o Fiche signalétique o Organigramme o Présentation o Chiffres clés o AL OMRANE : Aspects organisationnels o Service ventes & Service Gestion des Dossiers des Clients o Travaux effectués o Conclusion 2 SAUSSI Charifa REMERCIEMENTS Je tiens d’abord à présenter mes remerciements les plus respectueux à Monsieur le Directeur

personnes; 1981 : Lancement de Kiri ; Entre 1980 et 1983 : Construction de la nouvelle usine à la zone industrielle Mghogha. 1995 : Démarrage de l'export vers le Moyen Orient et l'Afrique subsaharienne; 1999 : Construction du bâtiment du service technique, le nouveau atelier de la cartonnerie, le magasin des pièces détachées, la salle de préparation et de fabrication de la pâte, la salle de lavage et le laboratoire ; 2001 : Certification ISO 9001/2000 ; 2003 : Extension de SIALIM, qui deviendra

capital | | |est porté aujourd'hui à sept milliards six cent million (7 600 000 000) FCFA. | | |La SOBEMAP est immatriculée à l'Office Béninois de Sécurité Sociale (OBSS) appelé aujourd'hui CNSS (Caisse Nationale de Sécurité | | |Sociale) sous le N°20-32-0652 au registre de commerce N°2917191174216. | | |

signature Sur le plan pratique les ouvertures de compte sont saisies sur la station NACOM qui regroupe toute la signalétique client : * Nom et Prénom * Date et lieu de naissance * Adresse * Activité, ….etc. Sur le plan technique un compte se compose de 24 chiffres appelé le RIB (relevé d’identité bancaire). Cette nomenclature est pratiquée par toutes les banques afin de faciliter les échanges entre elles et de répertorier leur clientèle. La composition du RIB se présente

croissance du chiffre d’affaire. - Cadre institutionnel: * Fiche signalétique: Raison sociale | Société industrielle d'alimentation | Régime juridique | Société anonyme (S.A) | Secteur d'activité | l'agro-alimentaire | Branche d'activité | Fabrication et commercialisation du fromage fondu et fromage frais | Capital social | 46 200 000 MDh | Chiffre d'affaires | 70 000 000 MDh | Registre comercial | 1752915 | CNSS | 2813 | Identification fiscale | N° 04902802 | Patente | Tanger

travail temporaire est présentée par l’obligation de respecter la législation en vigueur en matière de code du travail,et d’assurer au collaborateur temporaire un statut lui permettant de bénéficier de plusieurs avantages comme le contrat de mission, la fiche de paie, le salaire minimum interprofessionnel garanti, la couverture de la C.N.S.S. Le Maroc comptait deux grandes organisations U.M.E.T.T (Union Marocaine des Entreprises de Travail Temporaire) Présidée par Monsieur ZAHIR LAMRANI, qui nous confirme

JURIDIQUE 44 II. PROEDURES ADMINISTRATIVES ET JURIDIQUES 47 III. ELABORATION DES STATUTS 51 ETUDE ADMINISTRATIVE I. ORGANISATION DE L’ENTREPRISE 71 II. ACQUISITION DES RESSOURCES HUMAINES 74 III. LA STIMULATION DES RESSOURCES HUMAINES : 76 ETUDE TECHNIQUE I. LA LOCALISATION DU PROJET 92 II. Matériels et installations 95 ETUDE FINANCIERE I. EVALUATION DES DEPENSES D'INVESTISSEMENT 104 II. Evolution du chiffre d’affaire annuel prévisionnel : 108 III. Etats de synthèses prévisionnels 109 IV. BUDGETS