Fiche Urgence

N° taches | Tâches | Pointage | 1 | Expression du besoin sur le formulaire Réf DOCH re01 | | 2 | Conception fiche de poste DOCRH 02 | | 3 | Conception du profil de poste DOCRH 03 | | 4 | Conception de la maquette d’offre | | 5 | Définir les critères de présélection des candidats | | 6 | Conception de fiche d’entretien | | 7 | Conception de planning | | 8 | Conception des critères d’évaluation | | 9 | Réalisation des lettres d’admission | | 10 | Convocation des candidats

Présentation de la structure : Il s'agit d'un service de chirurgie ambulatoire. La chirurgie ambulatoire est répartie sur 4 sites au CHU : Rangueil, hôpital des Enfants, Paule de Viguier et celui où nous sommes actuellement dans le pavillon des urgences de Purpan haut. Celui-ci fut le premier a être ouvert en 2001. Type de chirurgie: C'est le pôle céphalique. Les interventions qui s'y déroulent concernent essentiellement l'oto-rhino-laryngologie (ORL ), l'ophtalmologie (OPH), la chirurgie

Impressions, ressentis, relations……………………………………………………..………112. Le métier de chirurgien (fiche métier) …………………………………………………..………12CONCLUSION - BILAN …………………………………..………………………………………………………………..……15 ANNEXES ………………………………………………………………………………………………………………………..…..16a) Radiographie pulmonaire…………………….…………………..…………………………………..…...……17b) Radiographie du pied…………….……………………………………………………………..…………….……18c) Fiche d’appréciation du maître de stage……………………………..……………………………………19INTRODUCTION Dans le cadre

Marc se présente aux urgences le 23 mars 2012 pour des douleurs abdominales aigues localisées au niveau du flanc droit. Le bilan pratiqué avec des radiographies de l’abdomen sans préparation montraient à l’évidence une distension importante du colon et notamment du caecum. Un scanner avec injection a été réalisé et montrait une « nette dilatation du caecum ». Le patient est rentré chez lui avec une prescription de lavement évacuateur. Il se représente le 24 mars 2012 aux urgences avec des douleurs

 Rapport d'étonnement Dans les premiers jours du stage, découvrant le milieu hospitalier ce qui a éveiller ma curiosité lorsque je suis arrivé dans la salle de réunion était ce tableau gigantesque remplie de petite fiche de différente couleurs . Que signifiées telles ? pourquoi ? qu'est ce que sa organise ? Ce qui était enfaite la programmation de soins sur tout le service , organisé par chambre , par patient ( leurs traitement , les soins particulier a faire … ) étendu sur une journée .

de la qualité pour définir des actions correctives. Qu’il s’agisse des référents ou du responsable chargé des relations avec les usagers, il est important de définir précisément leurs attributions et le périmètre de leurs responsabilités dans une fiche de poste adaptée. Sensibiliser les professionnels à une écoute de proximité et les informer sur l’organisation du traitement des plaintes et des réclamations La mise en place, seule, de dispositifs d’écoute et d’un réseau d’acteurs est insuffisante

des conseils.Si un rendez-vous est pris, et que c’est la première fois que le client vient à la clinique avec son animal, le vétérinaire, à l’aide des informations transmise par le client, va créer un passeport (anciennement carnet de santé) et une fiche dans son ordinateur pour connaître les soins effectués auparavant ou les différentes maladies chroniques qui pourraient s’opposer à certains médicaments. Dans le cas contraire, si le client est un habitué, le vétérinaire va prendre le carnet au client

BTS Assistant de Manager Session 2010 EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE Fiche de situation n° : 4 Nom et prénom du candidat : Aurélie Prud’homme N° d’inscription : Langue vivante choisie lors de l’inscription : Anglais LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Date : jeudi 22 octobre 2009 Intitulé de la situation : Activité déléguée : gestion d’une réclamation client dans un contexte international Catégorie de situation (cocher la case

Réception de la demande de recrutement par le service demandeur Formulaire DOCRHre01 Concevoir la fiche de poste Formulaire DOCRHre02 Traduire les fonctions du poste en compétences et qualités Formulaire DOCRHre03 Rédaction de l’offre Choix du/des mode(s) de diffusion Présélection des candidatures reçues Convocation à l’entretient Préparer l’entretient (planning et fiche d’entretien) Tests éventuels Evaluation des candidats Choix du candidat Convocation

Mme M,, 86 ans, admise aux urgences pour altération de l'état général avec baisse du tonus musculaire. Le diagnostic est posé : AVC ischémique. Mme M. est retraitée, célibataire, sans enfant et vit en EHPAD. ANTECEDENTS : AC/FA HTA hypothyroïdie retard mental avec dysarthrie congénitale troubles cognitifs vertiges TS, état dépressif AVC en 2002 PROBLEMES REELS/PORTENTIELS CAUSES MANIFESTATIONS OBJECTIFS/BUTS ACTIONS CRITERES D'EVALUATION RISQUE THROMBO-EMBOLIQUE