Finalité

Organisation des entreprises S1 Chapitre 1 : Les organisations et les entreprises : caractéristiques et finalités I. Les organisations A) Qu’est-ce qu’une organisation ? Une organisation est une entité structurée possédant des règles de fonctionnement en vue d’atteindre des objectifs a priori partagés par ses membres. La taille et la structure d’une organisation sont variables. B) Les caractéristiques d’une organisation • L’atteinte d’un objectif commun

« Quelles sont les finalités du management et de la communication dans les entreprises ? Après avoir argumenté sur le bien fondé de ces finalités, vous définirez le rôle social et professionnel du communicant. Vous illustrerez ces propositions par des exemples concrets  » I) Finalité du management et de la communication dans les organisations INTRODUCTION La définition générale du management peut se définir par l'ensemble des techniques d'organisation de ressources qui sont mises en œuvre pour

 Les registres et finalités de la communication locale A) Les différents versants de la vie locale L'expression collectivité locale designe dans le langage courant ce que la constitution nomme collectivité territoriale. (documentation française) Cela veut donc dire que l'expression comunication locale n'a plus de fondement juridique et ce depuis à peu près 2003, une collectivité territoriale est une personne morale, en tant que tel elle détent des compétences propre et en cela elle exerce un

Partie II : LES FINALITÉS ET LES ENJEUX DESORGANISATIONS Chapitre 3 :L’entreprise privée : produire des biens et services et réaliser des profits. I- Les fonctions de l’entreprise : On définit traditionnellement une entreprise comme une unité de production  ou une organisation économique dont la principale fonction est la production de bien et services grâce à la combinaison de facteurs de production A/La fonction de production La fonction économique principale d’une

Chapitre 4 : Quelles sont les finalités des organisations publiques  I. Quelles sont les missions des organisations publiques ? A. La production de services publics Un service public est une activité d’intérêt général : cf doc 1 Un service public satisfait l’intérêt général dans le respect de trois principes : cf doc 3 – la continuité du service public, rendu de façon régulière sans interruption ; – l’égalité d’accès de tous les citoyens au service et l’équité dans la prise en compte les

Sujet : Quels sont les intérêts et finalités d'une Constitution ? Introduction : La Constitution, norme par excellence, est un acte qui régit les rapports entre les gouvernants et les gouvernés. La Constitution n’arrive pas ex nihilo, elle peut naître à la suite de l’échec d’un régime ou de la chute d’un ou de plusieurs des gouvernants. Souvent, elle apparaît pour réellement marquer une rupture entre l’ancien gouvernement et le nouveau qui va se mettre en place progressivement. La Constitution

Responsabilité sociale Encourager le développement des salariés Par la formation et contribuer à des programmes Pragmatiques envers les communautés. La formation pour tous Développer la création d’emploi est un axe majeur de la politique sociale du Groupe. Des programmes et des formations ciblées visent à adapter les salariés aux évolutions de leur environnement de travail. BIC cherche également à améliorer la qualité de l’environnement de travail de ses salariés. BIC développe

F1 Chapitre 1 La fonction de Manager 1-1 – La fonction managériale 1-2 - le métier de manager 1-3 - les rôles du manager 1-1 La fonction managériale Le manager exerce son action dans le cadre d’une unité organisationnelle. Sa fonction dépasse le fait de donner des ordres. Convaincre ses collaborateurs du bien-fondé des décisions, veiller à ce qu’il y ai une cohérence d’ensemble dans toutes les actions qu’il entreprend, faire accepter une certaine adaptabilité et flexibilité

Chapitre 8 La présentation des solutions Après avoir repéré un problème au sein de l’entreprise, des solutions ont été recherchées. Si l’étude préalable a été menée de façon rigoureuse, elle a permis d’aboutir à la sélection d’une ou plusieurs solutions, qui restent à mettre en œuvre. Pour que les commanditaires de l’étude acceptent les solutions proposées, il va être nécessaire d’argumenter afin de démontrer leur réalisme et leur adaptation à la situation. Argumenter avec efficacité, à l’écrit

NOTE Objet : Les PGI Conformément à votre demande j’ai effectué des recherches sur les PGI, afin de savoir ce à quoi ils servent et quel serait l’intérêt d’en installer dans l’entreprise. I. Les PGI : Programmes de Gestion Intégrés. Les PGI sont des logiciels qui permettent de gérer l'ensemble des processus d'une entreprise, en intégrant l'ensemble (En théorie des ensembles, un ensemble, désigne intuitivement une collection d’objets (que l'on appelle éléments de l'ensemble), « une