Finalité

2 FinalitÉ de l’entreprise et management I. FINALITÉ ET OBJECTIFS DE L’ENTREPRISE A. LA FINALITÉ DE L’ENTREPRISE SELON PETER DRUCKER 1. La satisfaction du client Selon Peter Drucker, « une entreprise ne se définit pas par sa raison sociale, ses statuts ou la législation », elle se définit d’abord par le besoin que le client cherche à satisfaire en acquérant un bien ou un service. L’objet et la mission de toute entreprise, c’est-à-dire sa finalité, est donc la satisfaction du client. Ce que

 Fiche de révision -Management Caractériser un entreprise Finalité : - Réaliser un profit - Être pérenne Objectifs : - Lucratifs (ex : croissance, devenir leader du marché…) - Non lucratifs (objectifs sociaux et environnementaux) Statut juridique : - Entreprise Individuelle - Société (SA, SARL…) Secteur public/privé : - Privé ou public Activité : - Marchande Champ d’action : - National - Européen

représentent une finalité subjective sans fin Ce que Kant appelle la finalité, c'est le fait d'être le produit d'une volonté. «Une fin est l'objet d'un concept, dans la mesure où ce concept est considéré comme la cause de cet objet [...]. La représentation de l'effet est ici le principe déterminant de sa cause. [...] Le pouvoir de désirer, dans la mesure où il ne peut être déterminé à agir que par des concepts [...] serait la volonté.» (p.198-199) • On peut se représenter une finalité sans se représenter

technique devient incontrôlable par celui qui en est l’auteur, elle touche l’homme dans sa liberté fondamentale. Par conséquent, la technique ne déshumanise l’homme qu’à partir du moment où elle ôte la faculté de décision de l’homme et possède une finalité propre. Le point de vue naïf supposerait d’objecter que la technique n’est qu’un moyen en vue d’une fin, c’est donc cette fin qu’il faut juger morale ou non morale. Il s’agit de ce qu’Aristote appelle l’indétermination des fins ou la neutralité

débats, pour définir finalités du développement, pour choisir des indicateurs pour discuter de leur pertinence, pour évaluer leurs évolutions; Expériences de démocratie participative 2- Ces approches bousculent les outils d’analyse des économistes qui raisonnent généralement en termes d’analyses coûts/bénéfices, de valeur ajoutée, de PIB (somme des valeurs ajoutées des entreprises). Les indicateurs de progrès sociétal permettent de remettre au centre du débat les finalités du développement économiques

 Cas 2 Warmi : 1. Retrouvez la finalité de l'entreprise Warmi. Vous présenterez les facteurs qui ont déterminé cette finalité. En quoi s'oppose-t-elle à la finalité défendue par Drucker ? => Finalité sociétale qui comprend plusieurs dimensions : - une dimension économique car WARMI : - crée de la richesse en produisant des biens marchands (prêt à porter éthique) - répartit la richesse créée entre différents bénéficiaires et prioritairement les productrices - cherche à assurer la croissance

DM 1 : Finalité de l’entreprise et management QUESTION 1. a. Pour Peter Drucker, la maximisation du profit n’est pas la seule finalité d’une entreprise. En effet, satisfaire et entretenir une bonne relation avec ses parties prenantes ( clients, fournisseurs, banques, Etat, actionnaires, salariés) est indispensable. Il intègre notamment des finalités au niveau sociales, sociétales et environnementales. En ce qui concerne le Groupassur, on distingue une finalité économique et une finalité

conditionnera les activités qui lui permettront de réaliser sa finalité. L'objet social correspond au type d’activité exercé par la société pour essayer de générer des bénéfices, satisfaire l'intérêt général ou satisfaire ses membres.. ! -La finalité des organisations La finalité d'une organisation est sa raison d'être, ce pour quoi elle a été créée. Les différents finalités: Les finalités d'une entreprise privée L'entreprise a pour finalité principale la réalisation de bénéfices. Toutefois, elle souhaite

et d’allocation des ressources nécessaire pour atteindre les objectifs. ( Alfred Chandler) La finalité de la Strategie C’est la mission générale qu’elle s’est fixé. Les ent n’ont pas qu’une seule finalité mais plusieurs finalités économiques pour pouvoir évoluer dans le temps. Les types de buts de l’entreprise Objectifs ð Finalités. Un but c’est l’expression concrète de la finalité exprimé de manière qualitative Les buts permettent de fixer les objectifs. Les types d’objectifs

 LES ORGANISATIONS ET LES MÉTIERS L’entreprise Définition d’une organisation et finalité Les caractéristiques, l’activité, la structure et les fonctions d’une organisation L’emploi Définition et notion Les caractéristiques d’un métier Différence entre emploi et métier Annexes L’entreprise : Fiche d’identité, photos, organigramme… L’emploi : Fiche métier, foires aux questions 1 : L’entreprise a) C’est l’activité d’une personne ou d’un groupe de personnes qui