Finalité 5 Chapitre 5

CHAPITRE 1 Le droit section 1 La règle de droit section 2 Les branches du droit fiche mémo • applications Le droit est un système de règles et de solutions organisant la société au nom de certaines valeurs sociales. Par exemple le droit vise à la justice sociale ou bien encore à la sécurité. C’est un phénomène normatif qui nécessite que l’on s’interroge sur la règle de droit et ses caractères. Cette interrogation permet de mieux comprendre la règle, d’en interpréter le sens, d’en identifier

| | | |Professeur agrégé des Universités | |Finalité |Pourquoi |Du point de vue économique, la finalité première d’une entreprise est de produire | | | |pour satisfaire les besoins de ses clients. Si la production repose sur un | |

BTS 1ère Année C.POURCHAS Partie I chapitre 5 Fiche 1 La performance Cas Cotable : consignes de travail II/ Le management de l’entreprise Compétence à acquérir : - distinguer les actions stratégiques des actions opérationnelles et montrer leur interdépendance Questions à aborder : Pour construire la synthèse Boîte à outils : document 4 Q 5 : Quelles sont les deux dimensions du management des entreprises ? Q 6 : Comment s’articulent le management stratégique et le management opérationnel

FICHE STRATEGIE CHAPITRE 1 : Principes et démarches stratégiques L’entreprise : groupe hû organisé à vocation de profit exploitant collectivement des ressources matérielles et immatérielles. Le management : ens des méthodes et techniques d’une ent, il est constitué par l’activ du dirigeant ou des managers cad la détermination, l’élaboration de la stratégie et l’organisation de l’ens pour atteindre les obj fixés. La gestion : utiliser les ress d’une organisat° de la façon la plus performante

adapté à la réalité maro caine. CHAPITRE 1: L’entreprise, des approches complémentaires 1.1. L’entreprise : une structure productive et un groupement humain 1.2. L’entreprise et ses systèmes 1.2.1. La notion du système 1.2.2. Les composantes du système 1.2.3. L’entreprise comme système 1.2.4. Le système d’information 1.2.5. Le système de décision 1.3. L’entreprise et son environnement 1.4. Culture et projet d’entreprise 1.5. L’entreprise et le système productif CHAPITRE 2: Savoir entreprendre 2.1. La

Commentaire linéaire, Rabelais, Gargantua, chapitre 57, « Comment était réglée la vie des Thélémites » I. INTRODUCTION Le texte soumis à notre étude est extrait de Gargantua de Rabelais. Nous sommes à l’avant-dernier chapitre de l’œuvre. La vie à l’abbaye de Thélème y est décrite. Cette abbaye, donnée par Gargantua à frère Jean afin de le récompenser de ses victoires contre Picrochole est une utopie qui symbolise la cité idéale telle que la conçoit l’idéal humaniste. Après avoir

CHAPITRE 2: LES FINALITES DE L’ENTREPRISE 1- Les différentes conceptions de la finalité d’entreprise DEFINITION : la finalité de l’entreprise est sa raison d’être, le but de son existence. On affirme souvent que la finalité principale de l’entreprise est de faire du bénéfice. LA PERENITE : satisfaire les besoins des clients. Une entreprise peut avoir d’autres finalités : Exister et suivre (avoir sa pérennité) Satisfaire les besoins des clients Se développer et se diversifier Assurer la rémunération

fichier tout ensemble structuré et stab le de donnée à caractère personnel accessible selon des critères déterminés. 3- Traitement cf art 2 de la loi 4- Responsable et destinataire. art 3 de la loi Responsable: c'est celui qui détermine finalité et moyens du fichier. Destinataire c'est celui habilité à recevoir les données. III- Traits principaux de la loi de 78. En 78 la CNIL es crée à l'origine distinction essentielle entre des traitements publics et privés. A l'époque très

organismes dépendent de leur clients, il convient donc qu’ils en comprennent les besoins présents et futurs, qu’ils satisfassent leurs exigences et qu’ils s’efforcent d’aller au devant de leurs attentes » • 2- Leadership: « les dirigeants établissent la finalité et les orientations de l’organisme. Il convient qu’ils créent et maintiennent un environnement interne dans lequel les personnes peuvent pleinement s’impliquer dans la réalisation des objectifs de l’organisme » • 3- Implication du personnel: « les

Chapitres Notions Auteurs Chapitre 1 : La logique entrepreneuriale Création d’entreprise : Création de nouveaux moyens de production soit par la création d’une entreprise ex nihilo, soit par la reprise d’une nouvelle entreprise Entrepreneur : Individu à l’origine de la création du développement d’une entreprise Entreprenariat : Ensemble des activités et des démarches qu’impliquent la création et le développement d’une entreprise Innovation : Idée nouvelle, découverte de quelque chose de nouveau