Finalité De La Croissance

a. Selon la taille de l’entreprise b. La typologie des managers (d’après Floyd et Lane, 2000) c. La compétence des managers (selon Katz, 1974) Chapitre 2 : finaliser, mobiliser, évaluer I. Les finalités de l’entreprise a. Les finalités b. La responsabilité sociétale de l’entreprise c. Fixer des objectifs II. Management stratégique et management opérationnel III. La performance a. Définition de la performance b. Les

définition claire de la finalité de l'organisation. 1. Comment différencier la finalité, les missions et les objectifs d'une organisation ? • La finalité d'une organisation est sa raison d'être, un idéal qu'elle s'est fixé et qui justifie son existence. Elle varie selon le type d'organisation : les entreprises privées ont pour finalité de satisfaire les propriétaires de l'organisation, en maximisant la rentabilité et le profit ; elles peuvent également avoir des finalités environnementales (respect

organisations publiques, les organisations à but non lucratif 1 - 2 Les organisations Finalités et objectifs des organisations La satisfaction de besoins économiques et sociaux Les principes et les missions de service public, La défense d’un intérêt commun La production de biens et/ou de services marchands ou non marchands La création de richesse Les caractéristiques d’une organisation, ses finalités et ses objectifs ainsi que les moyens qu’elle met en oeuvre pour les atteindre La comparaison

organisations publiques, les organisations à but non lucratif Les caractéristiques d’une organisation, ses finalités et ses objectifs ainsi que les moyens qu’elle met en œuvre pour les atteindre La comparaison de plusieurs organisations qui produisent un même bien ou un même service Un acteur (ou un partenaire) et son rôle dans le cadre d’une organisation donnée Finalités et objectifs des organisations La satisfaction de besoins économiques et sociaux Les principes et les missions

publiques La diversité des organisations Les entreprises, les organisations Les différentes organisations publiques, les organisations à but non lucratif La satisfaction de besoins économiques et sociaux Les principes et les missions de service public, Finalités et objectifs des organisations La défense d’un intérêt commun La production de biens et/ou de services marchands ou non marchands La création de richesse Programme d’économie – droit en baccalauréat professionnel Propositions d’objets d’étude Les

est de la partager et de la faire comprendre à chaque collaborateur. Il est important que tout le monde sache où l’on va, ce que l’on fait, où on veut aller, afin d’aller tous dans la même direction et que chacun puisse contribuer efficacement à la finalité de l’entreprise. Pour être performants, les hommes et les femmes doivent avoir des objectifs personnels clairs et ambitieux. Ils doivent pouvoir faire des liens entre leurs propres objectifs et ceux fixés par l’entreprise à travers sa stratégie.

définition claire de la finalité de l'organisation. 1. Comment différencier la finalité, les missions et les objectifs d'une organisation ? • La finalité d'une organisation est sa raison d'être, un idéal qu'elle s'est fixé et qui justifie son existence. Elle varie selon le type d'organisation : les entreprises privées ont pour finalité de satisfaire les propriétaires de l'organisation, en maximisant la rentabilité et le profit ; elles peuvent également avoir des finalités environnementales (respect

  2   Défini>on  d’une  entreprise   •  Une  entreprise  est  un  regroupement  de   moyens  humains,  matériels,  immatériels  et   financiers,  organisés  pour  réaliser  une  finalité,   lucra>ve  ou  non,  le  plus  souvent  la  fourniture   de  biens  ou  de  services  à  un  ensemble  clients   ou  usagers,  et  ce,  dans  un  environnement   plus

l’entrepreneur. c/ du juriste. 2. La logique managériale : a/ vise à optimiser l’utilisation des ressources disponibles. b/ à développer des innovations. c/ s’efforce de minimiser les coûts. 3. Les aspects suivants correspondent-ils à des finalités : a/ la recherche du profit. b/ la volonté de pérenniser l’entreprise. c/ le lancement d’un produit. 4. La RSE correspond à : a/ la prise en compte des impacts environnementaux. b/ l’attention portée aux salariés. c/ la recherche de la

I. Analyse de la situation de l’entreprise 1° La finalité de l'entreprise Mousset est une finalité sociale/sociétale au sens défini par Peter Drucker c'est une finalité qui consiste à mettre l’accent sur la création de valeur pour le client. C'est à dire que la raison d'être de cette entreprise c'est de répondre aux attentes de ses clients notamment en terme de conseil et d'assistance technique. La qualité de ces services par le biais du service clientèle par exemple a permis à l'entreprise