Finalités De La Croissance économique

Les finalités de la croissance La République populaire de Chine couramment appelée Chine est le pays le plus peuplé du monde. En termes de croissance et de développement économique il existe deux sortes de facteur étroitement connectés les uns aux autres. Tout d’abord, il y a les facteurs économiques. Il faut savoir que la croissance correspond à l’augmentation du PIB. Selon la Banque Mondiale le PIB de la Chine à été multiplié par 16 entre 1990 et 2010. De 1996 à 2010 la croissance chinoise est

|(Résultat net / capitaux propres) x 100 |(Résultat net / capitaux propres) x 100 | |2-2-2-2- Rentabilité économique | | | |

s’inscrit-elle dans son environnement ?CompétencesSavoirs associés· Identifier les finalités économique, sociale et sociétale de l’entreprise· Caractériser les différentes parties prenantes de l’entreprise· Caractériser les étapes de création d’une entreprise · Distinguer une démarche entrepreneuriale d’une démarche managériale· Identifier les différentes composantes de la performance de l’entreprise· Les finalités de l’entreprise· Les parties prenantes· Logique entrepreneuriale · Logique managériale·

évaluer 1.2.1. La finalité de l’entreprise . L’entreprise a une finalité qui ne peut se réduire à la maximisation du profit. La finalité de l’entreprise est influencée par les valeurs personnelles et les aspirations des dirigeants et des associés, les statuts et l’histoire de l’entreprise, les attentes du personnel, les contraintes imposées par l’environnement (P.DRUCKER). Cohérence entre finalité et objectifs.1.2.2. La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)La finalité de l’entreprise se

| |1.2.1. La finalité de l’entreprise | |L’entreprise a une finalité qui ne peut se réduire à la maximisation du profit. | |La finalité de l’entreprise est influencée par les valeurs personnelles et les aspirations des dirigeants

d’objectifs » . Sommaire :  Introduction. I. Les différents types d’objectifs. (Réflexion sur les objectifs) : 1. Approche selon les niveaux d’analyse. 2. Les objectifs internes et externes de l’entreprise 3. Les objectifs économiques et non économiques de l’entreprise. II. La fixation des objectifs : 1. Vision normative 2. Vision descriptive. III. Le processus de formulation des objectifs : 1. Les caractéristiques SMART d’un objectif viable. 2. Processus de formulation

différents métiers, croissance du chrffre d'affaires, résultat d'exploitation bénéficiaire et en augmentation, l'organisation semble très performalte. Cependant la performance doit être évaluée en relation avec les objectfs (l pt). 2 - Finalité et objectifs de I'organisation Lafarge (3 points) La finalité première de l'entreprise est de réaliser des profits pour assurer sa pérennité. Le groupe s'est donc fixé des objectifs économiques de croissance (taux de croissance à 2 chiffres) et

et des voyages est l’un des secteurs les plus porteurs au monde et un important moteur de développement économique. S’il est hautement rentable, ce domaine d’activité est également extrêmement sensible à l’instabilité économique et politique et n’a donc pas été épargné par la récession. Le tourisme est cependant un secteur solide qui pourrait constituer l’un des piliers de la reprise économique. En 2008, conséquence de la crise financière internationale survenue au mois de septembre, l’économie

retour au réel .......................................................................... 7 Une période de forte croissance et d’envolée boursière ................................... 8 Les dérives de la Nouvelle Économie ......................................................... 10 Sanctions, remises en ordre et retour aux fondamentaux du capitalisme ....... 12 Baisse des prix et croissance.................................................................... 13 Déflation ou reprise de l’inflation

Guide des aides économiques 2012-2014 Guide Schéma régional des aides de Développement Economique Limousin aux entreprises décembre 2013 www.region-limousin.fr Schéma regional de developpement economique 2 Mot du Président Le SRDE répond à un objectif majeur, celui de l’emploi, l’emploi pour tous, l’emploi qui intègre, l’emploi qui assure à chacun dignité et ressources. relance, la reprise d’entreprise ou encore l’installation ou la diversification agricole… Ce sont aussi des secteurs et