Fixation Du Prix Sncf

de l’inflation. Globalement, les grandes crises dans l’histoire de l’économie de sont accompagné de déflation (salaire, prix des produits s’effondrent). A l’inverse, le phénomène d’inflation se produit dans deux circonstances : temps de guerre (prix augmente car peu de production mais =/= crise économique) ou en temps de croissance (pendant les 30 Glorieuses) Les prix continuent à augmenter car les personnes continuent à consommer : grâce aux aides de l’état Providence. = minimum de conso

et continuons, ensemble, la réflexion à ce sujet. CONTENT PARTNER 7 2. Introduction : les nouvelles tendances 2. Introduction : les nouvelles tendances Le consommateur devient résistant à la publicité. Sur les 10 dernières années, le prix de la publicité télévisuelle, par exemple, a augmenté de 40% pour chuter de 50% en terme de visualisation. Mais ce n’est pas seulement la télévision qui est touchée par ce déficit de popularité. Toutes les "anciennes" techniques et tous les "anciens"

progression des élèves. Programme 6. La direction de l’organisation 6.1. Diriger : finaliser, animer et contrôler Diriger une organisation consiste essentiellement à exercer ou déléguer un pouvoir de décisions. La conduite des organisations suppose la fixation d’objectifs (finaliser), la mobilisation de ressources matérielles et humaines (animer) et la vérification des résultats obtenus et de l’adéquation des ressources employées (contrôler). Indications complémentaires L’étude de la notion de décision

Les différents types de monopoles 1) Le monopole Légal Dans ce monopole, les prix sont déterminés par l'Etat selon des critères qui lui sont propres. En effet, grâce à son l’intervention, la concurrence sur un territoire donné est limitée afin d’atteindre un objectif précis, celui étant parfois fixé par une stratégie politique (comme par exemple l’aménagement du territoire, la sécurité, l'aménagement du territoire, la gestion d'un bien stratégique et la solidarité et notamment de certains produits

mais il s’agit aussi de ressources technologiques. Lorsqu’un brevet protège une innovation, son détenteur est en situation de monopole. Des comportements anticoncurrentiels peuvent empêcher de nouveaux offreurs d’entrer sur le marché : politique de prix, publicité agressive… Donc sur certains marchés, des barrières à l’entrée et à la sortie, qui peuvent être liées à la nature du marché et/ou aux comportements des entreprises déjà présentes sur le marché, créent des obstacles à l’arrivée de nouveaux

mettre en œuvre les moyens qui devraient permettre d’y parvenir. L’intérêt de la distinction est la charge de la preuve. Obligations de moyens (ou obligation de diligence) : obligation en vertu de laquelle un débiteur n’est pas tenu d’atteindre à tout prix un résultat précis, c’est au contraire, celle dans laquelle le débiteur s’engage à faire tout son possible càd à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour accomplir sa tâche et parvenir au résultat escompté (les médecins sauf la médecine esthétique)

personnalités juridiques au cours de sa vie. Ex : un artisan, qui pour protéger ses biens perso il crée une EURL. Une unité de production et de répartition Une production marchande L’entreprise propose des biens ou des services en contre partie d’un prix. Il y a des entr qui en proposent qui peuvent être gratuits. Alors des associations à but non lucratifs qui proposent des services marchands. L’entreprise a un but de profit. Certaines entreprises cherchent juste à couvrir leur charges. Répartition

LA STRATEGIE PRIX ......................................................................................................................................................48 I. LE PRIX PAR LES COUTS – GESTION (RAPPELS) ................................................................................................49 A. LE PRIX PAR LES COUTS .................................................................................................................................49 LA FIXATION DU PRIX EN FONCTION

candidats  Le 1er tri : l’entreprise réalise une première sélection à partir des CV et lettres de motivation.  Les entretiens : l’entreprise réalise une 2ème sélection après entretien  Tests : 3ème sélection 4ème ETAPE : la décision et la fixation des conditions d’embauche (rémunération, horaires, lieu…) 5ème ETAPE : l’accueil et l’intégration du nouvel embauché (accueil, présentation du poste de travail, équipe…) Avant de recruter, l’entreprise doit se poser 3 grandes questions :

Ceteris paribus (toutes choses égales par ailleurs) Thème : Fonctionnement des marchés Sommaire [masquer] 1 I- Les marchés 2 II- la Demande 3 III- l'Offre 4 I- L'élasticité, prix de la demande 5 II- élasticité croisée de la demande 6 III- L'élasticité, revenu de la demande 7 IV- L'élasticité, prix de l'offre I- Les marchés Un marché est un endroit qui regroupe des acheteurs et des vendeurs. Il existe plusieurs types de marchés : marché des biens; marché des services (parfois :