Flexibilité

élevé. .»(En forme et en santé p.170) il faut aussi éviter de faire des mouvements brusques en se réveillant le matin. Selon le livre (En forme et en santé) «La santé du dos dépend de plusieurs facteurs. Certains, comme l’endurance musculaire, la flexibilité; d’autres, héréditaire, le sont plus difficilement. Le labo 5.3 vous propos de faire une évaluation partielle de votre posture en position debout et de diagnostiquer les problèmes qui pourraient vous occasionner des maux dos. » Analyse de mon endurance

faire un bilan des mutations qu'a connues le travail au fil de ses réorganisations successives. Liste des Notions Division du travail   Marché (de biens et services), Salariat, Salaire, Coût du travail, Marché du travail, Chômage, Précarité, Flexibilité. Notions complémentaires  Qualification, Taylorisme, Fordisme, Toyotisme, Contrat de travail.  Rendements croissants, Marchés interne/externe du travail. Les transformations successives de l'organisation du travail Remarque : si les transformations

au laboratoire Gestion Industrielle Logistique et Conception dans le cadre de l’Ecole Doctorale Organisation Industrielle et Systèmes de Production présentée et soutenue publiquement par Aymeric LESERT Le 18/12/2006 Sur l’évaluation de la flexibilité de l’atelier montage d’une usine terminale automobile _______ Directeurs de thèse : M. Yannick FREIN et Mme Gülgün ALPAN ______ JURY M. Bernard Grabot M. Eric Sanlaville M. Alexandre Dolgui M. Yannick Frein Mme. Gülgün Alpan M. Stéphane Noiré

Après il s’élargit et apparait le fordisme, système qui va être appliqué pendant les 30 glorieuses  NIVEAU de vie qui est bien, société de consommation. Fin des années 70, le fordisme va être remis en cause et le toyotisme apparait  plus de flexibilité et de responsabilisation des travailleurs II. Les frontières de l’économie du travail : Il y a une histoire du travail, il y a le droit de travail, il y a des tribunaux spéciaux, les prudhommes ; il y a aussi la sociologie du travail (comportements

même des blocages. Le reengineering Contexte La plupart des activités mises progressivement en place dans l’entreprise ont pour objectifs le contrôle, l’efficacité, la rentabilité et moins parfois celui de raccourcissement des délais, de flexibilité et de service au client. Par le reengineering est développé une approche participative de reconfiguration de l’ensemble des activités par les acteurs même qui les exercent. Process reenineering Un process est un ensemble homogène d’activités

l'obtention de la Qualité définie comme /'«ensemble des propriétés et caractéristiques d'un produit ou service qui lui confèrent l'apti­tude à satisfaire des besoins exprimés ou implicites». Le CdCF, par son caractère fonctionnel, ses règles de flexibilité et les moyens mis en œuvre pour l'éla­borer, oriente la recherche de la définition technico-économique optimale du produit. Il favorise le dialo­gue entre les partenaires tout en restituant à chacun ses responsabilités. En libérant le jeu des possibilités

Le DO doit fournir un chois de boîte de sécurité. FC3 : Le DO doit réglementer l’accès aux mineurs. iii. Flexibilité des fonctions Liste des classes (norme X50-150) - Flexibilité nulle (F0) : niveau impératif - Flexibilité faible (F1) : niveau peu négociable - Flexibilité moyenne (F2) : niveau négociable - Flexibilité forte (F3) : niveau très négociable Limite d’acceptation : au-delà duquel le besoin est non satisfait Taux d’échange :

concurrentiel guidé par un modèle productif flexible, tout en sachant réagir aux impératifs à court terme du marché ? 8 b) Le recours à la flexibilité externe reste néanmoins nécessaire, et doit être géré au mieux. 11 c) La gestion des carrières et l’identification des hauts potentiels : un moyen d’augmenter l’attractivité de l’entreprise et de maîtriser la flexibilité qualitative interne. 13 Conclusion 15 Annexe 16 Liste des personnes rencontrées chez Johnson and Johnson : 16 Guide d’entretien 17

il n’y en a plus que 5 qui travaillent dans le secteur primaire, contre 22 dans le secondaire et 73 dans le tertiaire. La thèse du déversement semble donc être validée. 2)on observe un lien directe entre chômage et flexibilité Selon l’OCDE, les Etats-Unis ont une forte flexibilité de l’emploi, mais leur taux de chômage est très faible, à peine supérieur à 5%. Il en va de même pour le Royaume-Uni, dont la rigueur de l’emploi est d’environ 1 sur une échelle de 0.5 à 3.5, et dont le taux de chômage

Damien.Chablat, Philippe.Wenger}@irccyn.ec-nantes.fr Résumé : Cet article présente une nouvelle méthode pour modéliser la rigidité des machines outils à structure parallèle basée sur une modélisation de la machine par des corps rigides et des flexibilités localisées. Nous ajoutons des articulations virtuelles au modèle rigide, qui décrivent les déformations élastiques des composants du mécanisme (membrures, articulations et actionneurs). Cette approche provient des travaux de Clément Gosselin, qui