Fordisme

moindre que le tarif initial . En revanche , lorsque le travailleur atteint ou dépasse la norme productive , le taux unitaire est bonifié par application d’un coefficient simple , ou en suivant des paliers de productivité .  C. Du taylorisme au Fordisme Popularisé par l’image de Charlie Chaplin dans Les Temps Modernes, le travail à la chaine est souvent présenté comme l’illustration parfaite du taylorisme . Or , dans sa pratique professionnelle comme dans ses écrits , Taylor n’a jamais véritablement

balayé la précédente. Toutefois, ces transformations ont eu des conséquences sur les conditions de travail ainsi que sur le contenu et les formes du salariat. Notions essentielles et complémentaires : division du travail, qualifications, taylorisme, fordisme, toyotisme, contrat de travail Mécanismes à savoir expliquer : Les liens entre progrès technique, organisation du travail et croissance Les différentes formes successives d’organisation du travail Les relations entre les différentes formes d’organisation

d’une augmentation de la population. La structure de la population active change, il y a baisse du primaire et hausse du secondaire et du tertiaire. En 1973 50% de la population active est dans le secteur tertiaire. La diffusion du Taylorisme et du Fordisme entraine une forte hausse de productivité grâce à la diffusion des tâches et le travail à la chaîne. Il y a plein emploi pendant cette période de 1945 à 1973, pourtant tout le monde n’a pas profité de cette croissance, ce sont les exclus de la croissance

« gestion de main d’œuvre » plutôt que GRH car celle-ci est plus neutre. Puis il parle du fordisme et de l’apparition de la performance, de la qualité et de la flexibilité. Il parle également de la norme de l’apprentissage. Il parle ensuite d’avantage concurrentiel, selon lui lorsque l’on s’intéresse à la GRH, il faut s’intéresser aux règles économiques. Dans son troisième sous chapitre, l’auteur parle du Fordisme comme introduisant trois notions : 1- la standardisation 2- la chaine 3-

taylorisme est aussi appelé organisation scientifique du travail (OST). Fordisme:Le fordisme désigne le mode d'organisation du travail mis en place par l'industriel américain Henry Ford (1863-1947) dans ses usines d'automobiles de Détroit, notamment pour la production de la Ford T, noire, à partir de 1907. Inspiré des travaux de Frederick Winslow Taylor (1856-1915) sur l'Organisation scientifique du travail (OST), le fordisme est basé sur : - la standardisation des produits et des pièces permettant la

activités de kaizen, qui couvre les questions de qualité, de maintenance, de sécurité, de prix de revient… Cette nouvelle forme d’organisation, basée sur les compétences et la qualification des ressources humaines, marque la fin du taylorisme et du fordisme à l’état pur.

CGT 1707 : Première voiture en série (Ford T) Lois travail : 1919 : 8heures par jour 1936 : congés payés+semaine de 40h Personnages : Henry Ford : Il met en place le Taylorisme aux Etats-Unis dans ses usines auto + Fordisme. Adam Smith (18eme siècle) : pour patrons et bourgeois, fondateur du libéralisme. Karl Marx : Défend les ouvriers, propose le marxisme et le communisme, il propose également la notion de prolétaires. La famille Scheider : Grand patron d’usine

Peugeot (Société Familiale) : Début 19eme siècle : -Naissance a Sochaux ( région Montbéliard ) Fin 19eme siècle : -Spécialise dans l’automobile sous l’impulsion d’Armand Peugeot 1920 : -Adopte des méthodes de production des USA : Le Fordisme et Le Taylorisme 1925 : -1ere chaine de montage = Croissance spectaculaire ! Production et Effectifs connaissent une progression régulière. B- 1970 : -Double changement  1976 : -Peugeot prend Citroën et laisse la direction de

situées par rapport au taylorisme (« taylorisme, post-taylorisme »). Elle réapparaît, en liaison avec la croissance, dans le thème « Travail et Emploi » de terminale : le taylorisme y est présenté comme un moment d’une évolution menant, à travers le fordisme puis le toyotisme, vers de nouvelles formes d’organisation du travail (prenant souvent le contre-pied du taylorisme). Public concerné Les professeurs et les élèves de Seconde et aussi de Terminale ES (enseignement obligatoire, voire enseignement

des mentalités ... On entre dans la civilisation industrielle Qu'est-ce que l'industrialisation ? Où et à quel rythme se diffuse-t-elle ? Comment modifie-t-elle la société ? I/ L'industrialisation Mots clés : système industriel, taylorisme, fordisme Dates clés : 1769 : Watt 1909 : Ford A/ Les "révolutions industrielles" On distingue deux grandes révolutions industrielles qui correspondent à des transformations techniques intenses => changement de système industriel : repose sur une source