Freud La Culture Limite Nos Pulsions

forcément le besoin de manifester sa foi par des actes de croyances concrets donc la pratique religieuse diminue. Toutes les églises doivent donc s’adapter à la société industrielle si elles veulent conserver leur place. • Sous l’impulsion des médias, la culture se démocratise au début du XXème siècle : l’art officiel et élitiste qui avait pignon sur rue jusque là est fortement contesté par les artistes et par le public. La société s’ouvre donc progressivement à la littérature, au sport, au cinéma, à la musique

contre l’instinct et ls réactions affectives . Au sens strict + biologiques du terme, instinct = comportement mécanique + stéréotypé, propre à espéce et nécessaire à sa survie . L’animal = à la fois guidé + limité par instinct, alors que raison permet l’homme de s’affranchir de ses limites . Descartes oppose ainsi comportement mécanique + instinctif de l’animal aux comportement conscient et intelligent de l’homme doué de raison . A ses yeux, ls animaux ne sont que machines qui n’agissent pas de

du groupe plus large des personnes âgées. Le vieillissement a donc des retentissements à la fois physiques, psychiques, sociaux et culturels (Il est culturel, notamment dans les significations et valeurs conférées à la vieillesse dans différentes cultures et aux différentes époques). Le vieillissement a en outre des valeurs et significations variant selon le contexte culturel et l'époque considérée. L’explosion du groupe familial a isolé les personnes âgées et a entraîné son institutionnalisation

anéantisse. Karl Marx (1818-1883) Théoricien du communisme. Théoricien du matérialisme historique: Il refuse toute interprétation de l'histoire métaphysique. H= acteurs de l'Histoire. « La question juive » dualisme: superstructure idéologique= culture: art religion philosophie le droit le système de normes et des valeurs. Infrastructure économique. Mode de prod et organisation de la sté en classe. Révolution industrielle: « Exploitation de l'H par l'H » Monde capitaliste Monde ouvrier

plurielles et variées. Elles ont toutefois en commun de se revendiquer des écrits de Sigmund FREUD (1856-1939). L’œuvre de S. Freud se singularise par le fait qu’elle cherche à aborder le psychisme non pas uniquement comme relevant de facteurs cérébraux, génétiques et sociaux mais également de forces involontaires agissant, à son insu, dans le for intérieur du sujet. Ces forces auraient trait à ce que S. Freud nomme l’inconscient. Pour cet auteur, le sujet « n’est pas maitre dans sa propre maison

Étude du processus continu d’adaptation de l’homme à son milieu tout au long de sa vie. Les auteurs n’adhèrent à aucune théorie commune, ils critiquent tous les mêmes aspects du structuralisme. Les critiques fondamentales : Le champ d’action limité du structuralisme. Les fonctionnalistes critiquent le côté artificiel de l’introspection. C’est la réduction des états de conscience à l’élément sensoriel. Les fonctionnalistes ont subi une forte influence des travaux de Darwin (les espèces vont

Kant : philosophie de la raison ; plutôt austère. Après lui, les jeunes allemands avaient envied’air pur. Ce qui n’était qu’accessoire avant devint dorénavant essentiel dans la culture allemande. De nombreux romantiques se considèrent comme les descendants de Kant ; Kant avait clairement indiqué qu’il y avait des limites à ce que nous pouvons savoir de « la chose en soi » tout en soulignant l’importance du sujet sur la voie de la connaissance ; les romantiques pratiquèrent à outrance ce culte du

Culture de la communication → La communication interpersonnelle : interaction entre 2 personnes. Peut se faire immédiatement ou en différé. → La communication de groupe : orale ou verbale, il n'y a pas de rétroaction. → La communication de masse : masse média ensemble des moyens de communication qui utilisent ces notions. INFLUENCE DU CONTEXTE Selon le lieu, la communication est différente. → contraintes matériels, socioculturelles et organisationnelles. ENJEUX DE

(Emery et Trist ; Lawrence et Lorsch) Le modèle contemporain[modifier]Ce modèle est plutôt éclectique, c'est-à-dire ouvert à plusieurs tendances, et repose sur la diversité des comportements au travail soit pour l’individu ou le groupe. La notion de culture organisationnelle est également très présente afin d'orienter la conception de l’organisation vers une réalité créée l’esprit humain. Les fondements de la recherche en comportement organisationnel[modifier]Un des éléments clés de la recherche

s’agit donc pas de considérer la conscience d’un seul bloc, mais de distinguer entre ses différences de degré, éventuellement de nature mais aussi d’usage, en se demandant finalement ce qui permet à cette prise de conscience d’intervenir. La culture ■ Éviter les erreurs C O R R I G É © Hatier 2007 25 C O R R I G É La morale Celui qui agit de manière inconsciente, et qui est incapable de savoir ce qu’il fait, peut facilement être conduit à des actions dangereuses, pour lui