Gains De Productivité Et Croissance

Intro Aujourd’hui l’organisation du travail est qualifier de néo-taylorienne et à pour but d’augmenter la productivité. Elle remplace le taylorisme et le Fordisme qui ont connut fin des années 1970 une crise sociale puis technique les amenant directement à leur essoufflement. La demande devenant plus complexe donne naissance à de nouvelles formes d’organisations du travail elles sont les conséquences de la crise du fordisme. Depuis les années 1980 les entreprises des pays développés font face

L'investissement est un acte économique fondamental et un facteur central de la croissance économique. Cependant, l'acte d'investissement nécessite de réunir des conditions nombreuses, à la fois financières et réelles. Enfin, l'investissement agit à la fois sur l'offre et la demande.       Introduction    Les notions essentielles et les méchanismes à savoir expliquer sur accumulation du capital, progrès technique et croissance.   Notions essentielles et complémentaires Innovation, taux de rentabilité

Chapitre 4 : organisation du travail et croissance Croissance intensive : croissance obtenue en augmentant la productivité Croissance extensive : croissance obtenue en augmentant la production Evolution de l’organisation du travail : -basé sur le changement des technique de w - Centré sur la recherche de la flexibilité I. Organisation du travail, facteur de croissance On recherche les gain de productivité, pour instauré un cercle vertueux de la croissance en aliénant la demande A. Le role

L'ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE I) L'organisation scientifique du travail et ses limites: A-L'organisation scientifique du travail: A1-L'organisation manufacturière du travail ou les pessimistes du taylorisme Dans la manufacture d'épingles, la fabrication d'une épingle est décomposée en opérations élémentaires, chacun des 10 ouvriers est spécialisé dans 1,2,3 tâches. Sur le plan technique, cette innovation organisationnelle permet d'augmenter fortement la productivité du travail: division

typologie établie par J.A Schumpeter. En effet, l’étude de | |l’organisation du travail fait l’objet d’applications diverses en fonction des époques. Les manières de procéder, d’exécuter peuvent être à | |l’origine d’importants gains de productivité recherchés pour accroître la richesse. Toutefois, l’Organisation Scientifique du Travail (OST) a dû | |s’adapter et a ainsi connu des mutations en corrélation avec le changement social. Nous étudierons successivement les différentes organisations

SUJET Quels sont les effets des innovations sur l'emploi ? DOCUMENT 1 L'idée que les gains de productivité conduisent inéluctablement à une destruction des emplois est contredite par la coexistence, depuis la révolution industrielle, d'une forte croissance de la productivité et d'un maintien de l'emploi (en proportion de la population active). [...] Il n'en demeure pas moins vrai que les gains de productivité induits par une innovation de procédé conduisent théoriquement à une réduction de l'emploi

Sources et limites de la croissance Le PIB, outil de mesure de la production et de la croissance. Le PIB (produit Intérieur Brut) mesure la richesse produite dans un pays. Il fait la somme des valeurs ajoutées à laquelle on ajoute les droits de douane et la TVA. La valeur ajoutée est la différence entre la valeur de la production et celle des consommations intermédiaires. Cet agrégat mesure donc la contribution productive d’un agent. 2 – les sources de la croissance Ce sont les facteurs de

que le chômage frictionnel, symbole le plus prégnant des 30 glorieuses. De fait, depuis 40 ans, le gouvernement a multiplié les politiques économiques susceptibles de favoriser la croissance économique, c'est-à-dire l’augmentation annuelle du PIB, afin de favoriser, par ce biais, l’emploi. Mais pour autant, la croissance économique est-elle à elle seule source du plein emploi ? Divers exemples récents montrent que l’augmentation du PIB une année donnée ne signifie pas forcement une baisse de chômage

régulation. - Importante croissance du PIB pendant toute la période des « 30 glorieuses ». - Partage équitable de la Valeur Ajoutée entre capitalistes et salariés. - La hausse des salaires réels entretient la demande, soutient donc la production de masse. - Le cercle vertueux fordiste : la hausse du salaire réel des salariés assure le profit des capitalistes. II Un nouveau mode de régulation de l’économie. 1) Conditions technico-économiques à la croissance de type fordiste.

Chapitre 4 : CROISSANCE, PROGRES TECHNIQUE ET EMPLOI Programme Notions essentielles Notions complémentaires Croissance, progrès technique et emploi Marché (de biens et services), salariat, salaire, coût du travail, marché du travail, chômage, précarité, flexibilité Rendements croissants, marché interne / marché externe du travail Progrès technique et emploi : des relations positives sur le long terme Le débat sur les relations entre progrès technique (=> Chapitre 2) et emploi est un débat