Gestion De Cabinet

INTRODUCTION : Durant ma formation en Comptabilité et Gestion des Organisations, j'ai réalisé deux stages l’un d'une durée de 5 semaines et l’autres d’une durée de 3 semaines J’ai choisi d’effectuer mes deux stages dans des cabinets comptables pour connaître les activités et fonctions de la comptabilité dans la vie professionnelle. J'ai ainsi effectué mon premier stage, du 20 Mai au 21 Juin 2013 et le suivant du 2 au 20 Décembre 2013. Plusieurs dossiers m’ont été confiés avec diverses

.................................................................................................................................................... 25 BUREAU CONSEIL EN GESTION ET AUDIT ....................................................................................................... 26 BUREAU D’AUDIT & CONSEILS EN GESTION ................................................................................................... 27 BUREAU D’ENGINEERING INDUSTRIEL ET INFORMATIQUE...................

FICHES METIERS : Gestion des Ressources Humaines  Fiche 1 : Directeur des Ressources Humaines Définition du poste Le métier recouvre, selon la taille, la structure des entreprises, une grande hétérogénéité des situations et des niveaux de responsabilité plus ou moins larges. Sur le plan fonctionnel, l'activité s'exerce en étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques des services. Le métier comporte fréquemment un rôle de représentation auprès des instances administratives

département, site, population… • Représenter la direction et, le cas échéant, négocier avec les instances représentatives du personnel (CE, CHSCT…). • Communiquer auprès des salariés et aux syndicats sur les projets RH .Thème 1 • Qu’est-ce que la Gestion des Ressources Humaines Initiation et soutien des projets RH et encadrement d’équipes • Donner le cap stratégique et définir les objectifs RH. • Initier et soutenir les grands chantiers/projets RH dans l’entreprise auprès des autres directions

6. Rythme de travail. 7. Formation des salariés. INTRODUCTION L’entreprise .Présentation du cabinet. Le cabinet « SODAC SUD EST » est un cabinet de comptabilité fondé en 1971 par Monsieur DARPHIN Gérard. Depuis cette année-là l’entreprise a connu une très grande extension au niveau de l’effectif. Aujourd’hui il concentre 25 employés. .Situation Géographique. Le cabinet est situé 9rue Alexandre Cherpin, Bourg-de-Thizy. Plus exactement à, 70km NNO de Lyon, 20km E de Roanne, 55km

téléphonique, gestion des salles de fête, saisie informatique… voilà tout ce qui m’a été demandée et toutes les connaissances que j’ai pu acquérir. Tout le long de ce rapport nous verrons le service et son fonctionnement, ainsi que sa place au niveau de la mairie. Et pour finir, nous verrons quelle a été mon travail au sein de ce service. I. Les Affaires Générales : l’un des nombreux services de la Mairie de Dijon. Le cabinet du Maire :

santé des salariés 7 2) L’impact du stress sur l’entreprise 8 III – Agir pour une meilleure qualité de vie au travail 10 1) La réorganisation du travail 10 a. Implication des salariés 10 b. Le rôle du manager 11 c. La gestion du temps 12 d. La gestion de la relation client 13 2) Augmenter sa résistance au stress 14 a. Adopter une bonne hygiène de vie 14 b. Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée 15 c. Soutien social 15 IV – Le stress professionnel

vos appels d’offre Octobre 2014 CABINETS DE CONSEIL EN SCM 9e ÉDITION ALTRAN SupplyChainMagazine.fr ● 19, rue Saint-Georges - 94700 Maisons-Alfort 1. NOM DU CABINET Altran 2. Date de création 1982 3. Nom du principal dirigeant Philippe Salle, président-directeur général 4. Nombre total de salariés en 2013 21 000 5. Nombre de consultants spécialisés en SCM en 2013 (dont achat, production, logistique…) 6. Localisation du siège Localisation(s) du cabinet en France 7. Pays d’implantation

de trésorerie . Le bilan prévisionnel . Le calcul du FR et BFR  Non compris dans la mission :    L’analyse de l’écart budgétaire L’intervention du cabinet dans l’évaluation du chiffre d’affaires et de la marge brute Les modifications substantielles sur le dossier 2007 - G11 A- La fiche produit.doc Intérêts pour le cabinet         Développement de l’image de conseil Opportunités pour vendre d’autres missions - Tableau de bord - Organisation... Création d’un chiffre d’affaires

Année Universitaire 2006 – 2007 RAPPORT DE STAGE Jean-François TYRODE Session Septembre 2007 STAGE EFFECTUE AU SEIN DU CABINET D’AVOCATS DERRIENNIC & ASSOCIES Président du Jury : M. Le Professeur Georges Chatillon Directeur du MASTER Droit de l’Internet Public - Administration - Entreprises Membres du Jury : Maître Pierre-Yves Margnoux Avocat Associé au Cabinet Derriennic & Associés Jean-François Tyrode Rapport de stage Session de septembre 2007 Master Droit de l’Internet ___